キョクシンコウギヨウ カブシキカイシヤ
旭進興業 株式会社
〒882-0861
宮崎県延岡市別府町３９０３番地２
https://kyokushinkougyou.jp
正社員
フル
週休二日制（土日休）
書類選考なし
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
１主に延岡市の大手企業におけるプラント工場内での電気設備、
計装設備、電気通信設備、消防設備及びその他付帯設備の現場管
理工事業務（主に宮崎県延岡市、日向市）
２宮崎県内の各官公庁発注の電気設備、計装設備、電気通信設備消
防設備、その他付帯設備の現場工事管理業務（宮崎県内全域）
３地元電気通信事業者電気通信設備内での現場工事管理業務
（宮崎県県央から県北域）
４その他、電気設備、計装設備、電気通信設備、消防設備に係る設
備設計業務全般
「変更範囲：変更なし」
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒882-0861
宮崎県延岡市別府町３９０３番地２
最寄り駅
南延岡駅
就業場所に関する特記事項
駐車場無料
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
本社事務所外に喫煙の為のスペースを設けています。
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
官公庁発注の様々な工事案件で現場代理人または
監理技術者の経験がある方。
必要な免許・資格
免許・資格名
１級施工管理技士（電気・通信） あれば尚可
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派45-300016
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
205,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円〜280,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊住宅手当は住宅環境にかかわらず定額的に支給
＊資格手当（１級電気工事施工管理１２，０００円、
１種電気工事士７，０００円 他）
＊各人の能力、技量、勤怠、勤続年数を勘案してその
都度職階手当を決定します。
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜6,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.60ヶ月分（前年度実績）
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
＊年末年始（会社カレンダーによる）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
◎旭化成工場内、公共施設や道路等の電気、計装、通信工事。
◎主に県内の官公庁発注の設備工事。
◎県北地区の電気通信工事を行います。◎滋賀県野洲市に営業所
会社の特長
活力ある企業創りと誠実さをモットーに。
２０代３０代も多数おり、活気のある会社です。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒882-0861
宮崎県延岡市別府町３９０３番地２
最寄り駅
南延岡駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
所持資格あれば資格証写し
郵送の送付場所
〒882-0861
宮崎県延岡市別府町３９０３番地２
事前に応募書類を提出してください
書類選考ではありません
課係名、役職名
総務
担当者（カタカナ）
ヒラタ アユミ
担当者
平田 亜由美
ＦＡＸ
0982-21-9508
○入社後は安全衛生責任者から、衛生面に関する教育あり。
○業務に必要な知識・スキルについては、経験豊富な先輩方が丁寧
に現場で指導しますので、ご安心ください。
＊会社支給貸与品：作業服、防寒着、安全靴（入社時のみ）
ヘルメット、腰道具一式、ＰＣ、スマホ
＊会社の認めた資格につては資格手当を支給・取得費用
（試験代、技能試験道具、練習用等）も会社負担となります。
＊入社１年未満の賞与は、会社規定により支給します。
＊入学御祝（小・中・高・大・専）
＊永年勤続表彰（勤続年数５年より５年毎）
＊育児・介護休暇制度を設けており、社員でも産前産後休暇、育児
休暇の取得者も居ます。
＊業務災害・保証保険制度あり
＊慶弔等の特別休暇あり
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
日向支店
代表的な支店・営業所・工場等２
滋賀営業所
主要取引先１
旭化成 株式会社
主要取引先２
官公庁
主要取引先３
ケーブルメディアワイワイ 株式会社
雇用保険、介護保険（４０歳以上）、厚生年金保険、住宅手当、
健康保険、労災保険、確定拠出年金
研修制度の内容
入社後は、
安全面では安全衛生責任者から衛生面に関する教育。
技術面では熟練した管理監督者から直接現場で基礎
から指導を行います。
育児、介護休暇制度を設けており、社員でも産前産後休暇、育児休
暇の取得者もいます。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
障害者に配慮したその他の施設・設備等
・事務所内（玄関を除く）は段差を無くしていますが
施設内はバリアフリー化に対応していません。
・また、トイレの扉は全て引き戸にしておりますが、
トイレ内は身体障がい者用トイレではありません。
・１階と２階間の階段数は１９段あり、段の高さは
約１０センチです。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
