仕事内容:
「もっと良くできるのに。」
そう思っても、提案しても、
なかなか形にならない―。
上松電子なら、そのアイデアを実際の改善につなげられるかもしれません。
現場の声を大切にし、改善提案を積極的に取り入れる文化があります。
【上松電子について】
上松電子は、木曽郡に本社を構える小島プレス工業グループの一員です。
トヨタ向け自動車部品を製造しています。
そのため、
「ルールが厳しそう。」「変化が少なそう。」
そんな印象を持たれるかもしれません。
しかし、実際は少し違います。
グループ内でも稟議件数はトップクラス。現場の改善提案を積極的に採用し、業務のDX化や新しい技術への投資も積極的に進めています。
バックオフィスでも「1人1時間の業務削減」を目標に、DX化や業務効率化を推進中。日々の業務をこなすだけではなく、より働きやすい仕組みづくりに携われます。
【仕事内容】
人事・労務業務全般をお任せします。
※採用・労務・教育などをチームで分担しています。
ご経験や適性に応じて担当業務を決定します。
＜具体的には＞
・採用活動（正社員・派遣社員）
・応募者対応、工場見学の対応
・入社・退職手続き
・新入社員の受入教育
・派遣社員の契約管理
・労務管理（給与・社会保険手続きなど）
・その他、人事・労務業務全般
「もっと良い会社にしたい。」
そんな想いを歓迎するのが、上松電子です。
採用だけでなく、人事・労務の幅広い経験を活かしながら、
社員が安心して働ける環境づくりを一緒に進めていきましょう。
アピールポイント:
■ トヨタ向け自動車部品メーカーの安定基盤
小島プレス工業グループの一員。
安定した経営基盤のもと、長く安心して働けます。
■ 改善提案を歓迎する社風
現場の声を大切にし、業務改善を積極的に推進。
「もっと良くしたい」という想いを形にできる環境です。
■ 採用から制度運用まで幅広く携われる
採用だけでなく、労務や制度運用まで幅広く担当。
経験を活かしながら、会社づくりにも関われます。
■ 残業は月平均20時間程度
メリハリをつけて働けるため、
仕事とプライベートを両立できます。
求める人材:
＜必須＞
・人事・労務の実務経験
・基本的なPCスキル（Word・Excelなど）
＜こんな方を求めています＞
・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
・周囲と協力しながら仕事を進められる方
・改善提案など、新しいことにも前向きに取り組める方
勤務時間・曜日:
・8時00分〜17時10分（実働8時間 / 休憩70分）
休暇・休日:
【休日】
■週休二日制（土曜日、日曜日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
勤務地:
【勤務地】
①上松工場（長野県木曽郡上松町大字上松188番地）
②桟（かけはし）工場（長野県木曽郡上松町大字上松1350番地2）
※①②いずれかのどちらかで勤務となります。
【受動喫煙対策あり】
・敷地内全面禁煙
アクセス:
【最寄り駅】
ＪＲ中央西線 上松駅
徒歩：10分
【マイカー通勤可】
敷地内駐車場有
給与:
・賞与年2回（前年度実績：計5.30ヶ月分）
・昇給あり
・食事手当
・家族手当
・退職金制度あり（勤続年数2年以上）
待遇・福利厚生:
・給食制度（無料食事提供）
・フリードリンク
・社員住宅
※単身2.5万円、世帯3.5万円
・社内保育所
・ガソリン代購入補助
・通勤手当全額支給
・持ち株制度
・財形
・節目のお祝い制度
※誕生日、結婚、出産、子の入学（小中高）、親の長寿祝い
・木曽町、上松町、塩尻市営のスポーツジム無料利用
・健康支援品支給（年間２４．０００円分無料購入）
・健康セミナー
※ヨガ、肩こり解消、ストレッチ 等
その他:
上松電子は豊田市にある小島クループの一つの為、様々な福利厚生
があります。
◇社員給食制度（トヨタ自動車役員の方々からも好評いただいて
おります）
弊社の社員である栄養士が考えたバランスの良い給食を毎日【
無料】で食べられます。また、ドリンクサーバーもあるので飲み物
も無料です。
◇社員住宅
3DK 単身：2.5万円、世帯：3.5万円で居住できます。
◇託児施設
育児休業から復帰しやすいように３歳までのお子さんを預けること
ができる社内保育所があります。
雇用形態: 正社員
給与: 230,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
