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✅ この仕事のポイント
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・未経験スタート歓迎
・未経験でも月収30万円以上可能
・公共工事メインで仕事量が安定
・資格（重機・中型免許など）は会社負担で取得OK
・年間休日129日／土日休みが基本
・現場・倉庫・配送・工場などの経験も活かせる
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✅ 仕事内容
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私たちの仕事は、
私道・県道・国道などの道路をつくり、守ること。
生活に欠かせないインフラだから、
仕事量は年間を通して安定しています。
入社後は、カンタンな作業からスタート。
いきなり重機を任せることはありません。
まずは――
・道具の名前を覚える
・資材の準備や片付け
・現場の安全確認
など、できることから少しずつ。
先輩と一緒に動きながら覚えていくので、
未経験でも安心です。
現場はチーム制。
1人で抱え込む仕事ではなく、
声をかけ合いながら進めていきます。
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✅ 未経験から“手に職”つきます
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工具の使い方や作業の流れは、
全部イチから教えます。
さらに――
重機の資格や中型免許も会社負担で取得可能。
できることが増える → 給与も上がる
という分かりやすい環境です。
将来的には
・重機オペレーター
・職長（現場リーダー）
も目指せます。
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✅ 働きやすさもちゃんとあります
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・年間休日129日
・土日休みが基本
・公共工事中心で安定
「現場＝休めない」イメージを変えたい方にも◎
※繁忙期は土曜出勤あり（手当支給）
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✅ ちょっと嬉しい福利厚生
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◎福利厚生サービス（入社日から使えます）
家族も使える割引サービスあり（3親等以内OK）
・ホテル：1回3,000円引き（年20回）
・テーマパーク：1回2,000円引き（年4回）
・映画：500円（年10回）
友達や家族との旅行や遊びにも使えます。
※毎年4月リセット
◎プロ野球チケット無料
ロッテ戦の指定席チケットあり。
希望者同士でじゃんけんで決めてます（笑）
◎月1フットサル（自由参加）
若手中心で、やりたい人だけ参加。
グループ会社や取引先の人も来るので、
自然とつながりも増えます。
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✅ スタッフの声（20代）
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最初は体力が不安でしたが、
先輩がちゃんと気にかけてくれるので安心でした。
できることが増えていくのが分かるので、
シンプルに楽しいです。
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✅履歴書なしOK！カジュアル面談実施中
まずは話を聞くだけでもOK
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「いきなり面接はちょっと…」
「どんな仕事かだけ知りたい」
そんな方も大歓迎。
面接ではなく“話を聞く場”なので、
気になることは何でも質問OK。
履歴書も不要です。
「いいかも」と思ったら、
そのまま面接に進めばOKです。
✅学歴不問！
✅経験不問！イチから教えます◎
✅社会人経験がない方も大歓迎！
【必須】普通自動車免許（AT限定不可）
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■ こんな方におすすめ
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・そろそろ正社員で安定したい
・手に職をつけたい
・体を動かす仕事が好き
・人間関係がいい職場で働きたい
経験よりも、
「ちゃんと来る」「指示を聞く」「協力できる」
これができれば大丈夫です。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:00〜17:00
実働8時間／休憩60分
残業は1日平均1時間程度あります。
繁忙期と閑散期により変動があります。
残業代別途全額支給
土日休み
年間休日129日
お盆休み
年末年始休暇
特別休暇あり
基本は土日休みです。
繁忙期には土曜出勤が発生する場合がありますが、
その際は休日出勤手当を別途支給します。
※夜間工事について
道路工事のため、夜間工事が発生する場合があります。
頻度は10月〜3月に月1現場ほどです。
夜間勤務が発生した場合は、深夜手当を別途支給します。
穴川ICから車で10分
基本給：月給 22万円 〜 28万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※繁忙期には月に2回ほど土曜日に出勤になる場合があります。
※その際は休日出勤扱いとなり、通常の1.35倍の給与となります。
月収例1年目/月収30万円
月給22万円+残業月30h+各種手当
★年収400万円/入社2年目-重機免許無-未経験
（月給22万円+運転手当+残業+賞与）
★年収530万円/5年目-重機免許有-経験者
（月給25万円+運転手当+残業+賞与）
★年収590万円/10年目(職長)-重機免許有-経験者
（月給27万円+運転手当+残業+賞与）
【福利厚生】
・賞与年２回 ※初年度寸志
・中退共掛金（退職金あり）
・制服支給
（ヘルメットや安全靴、空調服なども
会社負担で支給）
・交通費規定支給
・運転手当
（片道1500-2300円/日（3万円～上限6万円/月）
・昇給あり
・資格取得支援（中型免許・重機等）
・残業手当
・休日出勤手当
・定年65歳
・福利厚生サービスあり（NIPPOと同等）
【夏場の暑さ対策も行っています】
空調服を支給しているほか、会社の冷凍庫で凍らせたドリンクを毎朝自由に持っていけるようにしています。
7〜9月は猛暑手当もあり、現場ではこまめに休憩を取りながら、できるだけ負担を減らして作業を進めています。
ここまでお読みいただきありがとう
ございます。
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