仕事内容:
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社長室新設・役員補佐ポジションとは？
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「社長も新人社長です。一緒に成長していきましょう」
この言葉に象徴されるように、完成された組織の中で指示を受けるのではなく、
代表取締役と並走しながら会社の方向性を共に考え、実行するポジションです。
新設の社長室だからこそ、仕事の進め方・体制・文化を自分たちで作っていける
やりがいがある一方、高いコミュニケーション力と主体性が求められます。
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担当業務の全体像
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① 新規事業開発
アライアンス提携・同業他社分析・AI/DX関連の案件創出
→ 案件の発掘から業務立ち上げまでを中期視点で担当
② 経営会議・予算への関与
予算作成の基礎構築、経営会議への参加と意見提言
→ 経営の意思決定プロセスに直接関わる役割
③ 対外折衝・進行管理
アライアンス先との新規面談、HUBとしての社内外の進行管理
→ 社内外を横断するコーディネーター機能
④ 社長秘書・情報管理
情報収集・分析・資料作成・渉外対応・事務作業
→ 経営陣が動きやすい環境を整えるサポート全般
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勤務条件の概要
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勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分）
時間外：あり（固定残業代25時間分含む・超過分別途支給）
休日：土日祝・年間休日124日
服装：オフィスカジュアルOK
勤務地：名古屋市西区 名古屋プライムセントラルタワー（名古屋駅徒歩7分）
アピールポイント:
✨ 収入水準と給与設計
年収5,000,000円〜10,000,000円。
月給417,900円〜833,334円（基本給350,000円〜）で、
固定残業代（25時間分）を含む設計です。
「年収はご経験や現年収をもとに一緒に決定する」という方針のため、
前職の実績や経験が正当に評価される仕組みです。
上限年収1,000万円台は、経営補佐というポジションの責任と
裁量の大きさを反映した水準です。
✨ 昇降給・昇降格の仕組み
昇降給・昇降格は年1回の評価で見直されます。
経営への貢献度が評価に直結するため、
役割が広がれば処遇も変わる透明性のある仕組みです◎
✨ 社会保険・福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災・雇用保険）。
学歴不問・U・Iターン歓迎のため、
経歴やバックグラウンドに関わらず、実力で評価される環境です。
空調完備のオフィスで、快適な就業環境が整っています。
求める人材:
【必須】社内外のコミュニケーションに長けていらっしゃる方
【歓迎】新規ビジネス創出経験をお持ちの方、広報・IRのご経験をお持ちの方、営業経験を活かしたい方
・オフィスカジュアルOK
・学歴不問
・U・Iターン歓迎
勤務時間・曜日:
就業時間：9:00～18:00（所定労働時間：8時間）
休憩：60分
時間外労働：有
休暇・休日:
年間休日124日
・土日祝休み
・年間休日110日以上
・平日のみの勤務OK
勤務地:
愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号名古屋プライムセントラルタワー
アクセス:
名古屋駅 徒歩7分
・交通費支給
給与:
固定残業代あり：月給 ￥417,900 〜 ￥833,334は1か月当たりの固定残業代￥67,900（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。
【固定残業代】
あり（給与補足欄に詳細記載）
【給与詳細】
月給417,900円～833,334円（年収10,000,000円÷12ヶ月）
年収：5,000,000円〜10,000,000円
月額：417,900円〜
基本給：350,000円〜
月額には固定残業代（25時間分／67,900円〜）が含まれる
超過分は別途支給
年収はご経験や現年収をもとに一緒に決定
昇降給・昇降格：年1回
賞与：年2回（7月・12月）※業績により支給
通勤手当（公共交通機関定期代）
家族手当
資格手当
キャリアUP手当
※各種手当は会社規定による
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・昇降格：年1回
賞与：年2回（7月・12月）※業績により支給
通勤手当（公共交通機関定期代）
家族手当
資格手当
キャリアUP手当
※各種手当は会社規定による
【試用期間】
あり
3ヶ月
変更なし
【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・空調完備
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###toumei029###
雇用形態: 正社員
給与: 417,900円 - 833,334円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
