仕事内容:
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はなのそのでの看護業務について
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三重県度会郡玉城町にある介護老人福祉施設「はなのその」で、入居者様の健康を支える看護師・准看護師を募集しています。
▶ 主な業務内容
・採血・血圧測定などのバイタルチェック
・ケガの処置・対応
・薬の管理（服薬管理を含む）
・病院受診時の付添い
・その他、入居者様の健康状態に関わる看護業務全般
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勤務スタイルについて
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▶ シフトの基本パターン
(1) 8:00〜17:00
(2) 8:30〜17:30
(3) 9:00〜18:00
(4) 9:30〜18:30
※休憩60分 ／ 変形労働時間制（1ヶ月単位）
勤務は原則交替制ですが、ご事情に合わせて相談に応じます。
月9日休みの早遅シフト制で、日勤＋オンコール（月約5〜8日）があります。
夜勤はありません。
残業もほぼなし！プライベートの時間をしっかり確保できます。
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施設の雰囲気・大切にしていること
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はなのそのは、入居者様が自宅のようにリラックスして毎日を過ごせるよう、家族のようなあたたかい心を持った支援を大切にしている施設です。
入居者様を敬愛し、優しく真摯に向き合ってくださる方には働きやすく、きちんと評価される環境が整っています。
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未経験・ブランクがある方も安心
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「看護師・准看護師の資格は持っているけれど、しばらく現場を離れていた」という方もご安心ください。
研修制度があり、業務時間内で以下のような研修を受けることができます。
・看取りに関する研修（年1回）
・権利擁護に関する研修（年1回）
・高齢者虐待防止に関する研修（年1回）
・腰痛予防研修 など
基本的には業務時間内で研修を行うため、プライベートへの影響も最小限です。
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子育て中の方も相談OK
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シフト・休日は子育て中の方のご事情にも柔軟に対応。
育児休業・介護休業の取得実績もあり、長く安心して働き続けられる職場です。
アピールポイント:
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給与・待遇の充実
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▶ 年収の目安
・基本給：181,000円〜302,800円
・資格手当：10,000円〜20,000円
・賞与：年2回、計4.2ヶ月分（実績）
・昇給：月2,100円〜5,000円（実績）
年収例として、看護学校卒・他施設や病院での経験15年・オンコール月5回・入職2年目の方で年収400万円以上という実績があります。
▶ 各種手当も充実
・扶養手当あり
・住宅手当（上限15,000円）
・オンコール手当：3,000円／回
・処遇改善加算あり
・通勤手当：実費支給（上限月18,700円）
・12/31〜1/3出勤：1日10,000円支給
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長く働き続けるための制度
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退職金制度あり（勤続1年以上）
独立行政法人福祉医療機構・社会福祉施設職員等退職手当共済に加入しており、将来への備えもしっかり！
再雇用制度もあるため、定年後も働き続けることができます。
また、資格取得支援制度として、施設が指定する資格の初回受験料を全額負担。
外部研修・セミナーへの参加費用も施設が負担します（施設指定の研修）。
スキルアップを応援する環境です◎
求める人材:
■資格
・看護師
・准看護師
いずれかの資格を所持で可
未経験可
学歴不問
勤務時間・曜日:
変形労働時間制（1ヶ月単位）
(1)8:00～17:00
(2)8:30～17:30
(3)9:00～18:00
(4)9:30～18:30
休憩60分
残業ほぼなし
早遅のシフト制
日勤＋オンコール（約5日～8日）
勤務は原則交替制ですが、相談に応じます。
休暇・休日:
勤務表によるシフト
年間休日108日
・月9日休
※子育て中の方、シフト、休日等相談に応じます
有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
・シフト制
・年間休日100～110日
勤務地:
三重県度会郡玉城町勝田3086-42
アクセス:
JR参宮線 田丸駅から徒歩で20分
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
■給与内訳
・基本給 181,000円～302,800円
・資格手当 10,000円～20,000円
・固定残業代なし
■その他の手当
・扶養手当、住宅手当有
・オンコール手当 3,000円／回
・処遇改善加算あり
・通勤手当実費支給 上限月額18,700円
・住宅手当（上限15,000円）
・12／31～1／3出勤：1日10,000円支給
昇給制度あり：月あたり2,100円～5,000円（実績）
賞与制度あり：年2回 計 4.2ヶ月分（実績）
年収例：看護学校卒、他施設、病院経験歴15年、オンコール月5回、入職2年目の方で年収400万円以上
試用期間中の労働条件の内容 資格手当、扶養手当、住居手当は期間中なし
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可 無料駐車場あり
退職金共済（加入）
※独立行政法人福祉医療機構、社会福祉施設職員等に加入
退職金制度あり（勤続年数1年以上）
定年制あり
再雇用制度あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
※屋外に喫煙場あり。勤務時間中喫煙禁止。休憩時間喫煙可能
健康診断（年1回、夜勤者年2回）
慶弔見舞金
子の看護休暇・介護休暇
育児のための所定労働の制限
育児・介護のための時間外労働・深夜業の制限
育児・介護短時間勤務等
また家庭内の育児の手伝い等による長期有給休暇取得
病気休業による傷病手当金等 実績あり
職場見学可
・資格支援制度（施設が指定する資格の初回の受験料を全額負担）
・外部研修やセミナーへの参加費用負担（施設が指定する研修）
研修制度の内容
・基本的には業務時間内で研修を行います。
・看取りに関する研修（年1回）
・権利擁護に関する研修（年1回）
・高齢者虐待防止に関する研修（年1回）
・腰痛予防等
【試用期間】
あり
3ヶ月
変更あり（待遇欄に詳細記載）
【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・空調完備
・資格・免許取得支援制度あり
・住宅手当あり
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###yurihananosono004-2###
雇用形態: 正社員
給与: 3,000,000円 - 4,200,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
