ITエンジニア 前給考慮/定着率100%/有休消化ほぼ100%/残業10h/土日祝休/リモート可
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
エンジニアが疲弊しない会社、ここにあります。
エンジニアのキャリアは、もっと穏やかで、長続きするものであるべきだ。当社は本気でそう考えています。そのために、私たちは「3つの約束」を徹底しています。
プロジェクトは、100%チーム制です。2〜3名の仲間と一緒だから、一人で問題を抱え込む心配はありません。いつでも相談できる環境が、精神的な安心材料になります。
会社として、エンジニアに過度な負担を強いるプロジェクトはお断りしています。目先の利益よりも、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境を守ることを最優先に考えています。
安定しているからといって、仕事が退屈なわけではありません。社会を支える基幹システムなど、多くの案件で設計から関わるため、自分の頭で考え、工夫する面白さを実感できます。ルーチンワークではない、確かな手応えがあります。
この3つの約束を守り続けた結果が「定着率100%(直近2年)」という事実。あなたもここで、安心できるキャリアを築きませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア 前給考慮/定着率100%/有休消化ほぼ100%/残業10h/土日祝休/リモート可
【仕事内容】
【担当するプロジェクト】
業務内容:設計〜開発を中心とした受託開発がメインです。
担当フェーズ:要件定義・設計といった上流工程から参画します。
開発スタイル:必ず2〜3名のチーム制で、孤独とは無縁です。
プロジェクト例:金融、自治体、メーカー等の社会を支える基幹システム
【+αのキャリアパス(希望者向け)】
安定を軸にしつつ、ご自身の興味に応じて以下の道も選択可能です。
AI研究:自社AIエンジンの研究開発に携われます。
海外案件:シンガポール拠点と連携したグローバルな挑戦もできます。
【開発環境】
言語:Java、C#、Perl、PHP、JavaScript、.Net等
その他:Oracle、SQL Server、DB2等
※自社・SIerのエンジニアとチームを組み、数名〜最大20名規模で開発を進めます。受託開発がメイン。基本的に2〜3名のチームでアサインすることが多いです。
直接先輩や社内SNSを通じ、気軽に質問・相談できます。「このエラーってどうすべき?」と質問を投げかければ、現場が違っても誰かが反応します。ぜひ、得意分野で仲間を支えてください。
長年の取引があるSIerから直接請け負う仕事が中心。「残業前提のスケジュールが引かれている案件」は請けず、参画後に「無理なスケジュールになっている」と分かれば営業的に強く改善(増員やリスケジュール)を依頼します。社員を守ることを第一に、改善されない現場からは離脱するのでご安心ください。
「お客様が気づいていない課題を見つける」「課題を解決するシステムを生み出す」ことが、私達の目指す開発。“指示された仕事以外をするな”とは言いません。気付いたことは発信・提案してください。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
└経験した分野、開発の規模、経験年数などは問いません。プログラミング、設計、テストなど、開発に携わったことがある方を広く想定しています。
※実際のプロジェクトではJava、.NET、C言語などを使うことが多いです。
※.Oracle、SQL Server、DB2などの経験がある方、歓迎します。
【募集背景】
幼い頃からコンピューターやプログラムに親しんできた、社長の木原。大学卒業後、研究職を通して経験を積み、2001年に当社を立ち上げました。現在は、金融系を中心にSIerからのご依頼を受けています。またシンガポールにも支社を開設し、日系企業はもちろん現地企業からも直接お引き合いをいただいている状況。クライアントも商社、製造業などさまざまです。
直接取引案件の割合も増やし、会社としてより強い組織を作っている私たち。新たに自社独自の人工知能エンジン開発にも着手しています。そこで今回、新たにITエンジニア【3名以上】をお迎えし、開発体制を強化する方針です。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月から最大6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
【勤務地】
東京23区内(中央区、千代田区など)のプロジェクト先
※転勤はありません。腰を据えて働けます。
※希望があれば、タイミング次第でシンガポールでの稼働も可能です。
※一部プロジェクトではリモートワークが可能です。ぜひ気軽に相談してください。
【本社】東京都台東区寿3-14-13 寿ビル2F
【交通】
プロジェクト先により異なります。
【本社】都営大江戸線「蔵前駅」より徒歩3分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
社内では「残業前提の案件を請けない」ということを徹底しています。また「何らかのトラブルで無理なスケジュールになっている」と分かれば、営業が取引先へ改善を依頼。改善が見られなければ離脱するように交渉します。困ったときは相談してください。
【給与】
下記2パターンから選択が可能です。
(1)一般報酬制度
月給30万円以上+賞与年2回+決算賞与金など
※経験やスキルを考慮して決定します。
※残業は繁忙期でも月10時間ほど。残業代は全額支給いたします。
(2)還元報酬制度
当社で提示している還元率は、75%と高還元をお約束。
※上記はあくまで最低保証額です。あなたのこれまでのご経験や前職給与などを最大限考慮し、話し合いの上で加給・優遇いたします。安心してご応募ください。
<年収例>※一般報酬制度での実績になります。
450万円/28歳(入社1年目)
500万円/31歳(入社1年目)
600万円/40歳(プロジェクトリーダー)
【休日休暇】
【年間休日120日以上】
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 有給休暇(毎年ほぼ100%消化)
- 年末年始休暇(5日間)
- 夏季休暇(3日間)
- ゴールデンウィーク
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 産前・産後休暇(取得実績あり)
- 育児休暇(取得実績あり)
- 有給休暇は「取ること」が前提です。
全員が、毎年ほぼ100%有休を消化。1週間の長期休暇を取得する社員もいます。会社に気を使って申請できない…などの事態とは無縁。当社として有休申請を却下したことはありません。取引先に申し入れ休暇を取れるようにします。
【福利厚生・待遇】
- 昇給(随時)
- 賞与年2回(昨年度実績:2.5ヵ月分)
- 決算賞与(決算月に利益分配:2年連続で支給)
- 社会保険完備
- 交通費支給(月上限4万円)
- 研究補助費の支給(年間約100万円)
- 海外研修
- 社員旅行(現在自粛中)
- 資格取得報奨金(1500円〜48万円)
【報奨金の一例】
文書処理能力検定:4000円〜6000円
Javaプログラミング能力認定試験 1級:1万5000円
公認会計士:48万円
仕事の実績やスキルアップ度合いなどを社長にアピールし、昇給額を決定。アピールしない場合も月給額が下がる事はありません。ただ、先輩たちは話し合いを通して納得できる給与を得ています。月給ベースで1万円以上、年収ベースで20万円以上の昇給を実現する社員が多数!
公的資格の取得状況をもとに「等級」を決定。賞与の額に反映されます。
【研修制度】
未経験の場合の入社後は、プログラミングを組む概念を学ぶところからスタート。指示通りに組み込み・修正をするのではなく、クリエイターとしてお客様の話を聞いて「こうすればできるのでは?」と考えられるエンジニアを目指していただきます。さらに、研修委員会が中心となり、マナー研修や新しい技術に関する研修などを年4回実施。知識を常に更新し続けられる環境です。
【スキルトランスファー研修】
プログラミング論やシステム開発論など、興味のあることを代表や他の社員から教えてもらえるスキルトランスファー研修を導入していく予定です。自分が調べてきたことを発表することもできるので、より知識を深め、振り返りの機会にもなります。
【スキルアップ制度】
【資格取得報奨金】
IT系以外の資格であっても、取得時には報奨金を支給しています。民間資格・公的資格のいずれであっても構いません。報奨金の額は1500円〜48万円までさまざまです。「この資格を取ろうと思っている・取得した」ということがあれば、ぜひ教えてください。
【社内研究員制度】
年間最大100万円まで研究費用を支給します。研究内容はITに関することであればなんでもOK!残業が少ない分、興味があることに時間を割けます。研究内容が固まれば年に1回開催されるIT関連の学会で発表できます(旅費も会社負担)。ぜひ、自身の実績づくりやスキルアップに活かしてください。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
忙しい時期でも月の残業時間が10時間ほどと、働きやすい環境が整う同社。聞けば、有給休暇の消化率も100%なのだとか。エンジニアファーストを大切にしており、「働き方が改善しなければ取引停止することもある」と代表の木原さんはいいます。
とはいえ、案件を断ってしまえば、会社の利益も下がってしまうはず…しかし、同社ではメイン事業が分かれており、安定した売上を立てられているのだとか。1つは、金融系の案件を中心にSIerからの依頼を受けている国内の事業。もう1つは、海外展開する日本企業から依頼を受けてシステムを開発するシンガポール拠点での事業で、常に別の事業でリカバリーできるため問題ないのだそうです。
とはいえ、そんな心配も必要なし。技術提供だけではなく、価値ある改善提案をすることでクライアントからの評価は上がっていくのだとか。働きやすい環境の背景には、確かな経営状況があることを知れた取材になりました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 効率よく、オン・オフともに充実させられる。
効率的に仕事に取り組んで、仕事終わり・休日には趣味、家族サービス…と、大事なことに時間を使えます。「私生活も仕事も両方充実させよう」と考える方が非常に多い同社。どのプロジェクトに配属されたとしても、有給休暇はきちんと取れますし、万が一言いづらいようであれば、上司に相談すれば調整もしてくれるとのこと。「プライベートの充実が、仕事の充実にもつながる」。そんな良い循環を感じられるでしょう。
【厳しさ】 権利を主張するだけでなく、成果も必要。
同社は、ITコンサルティングや「開発現場がもっと良くなるための提案」をしてきたからこそ認められ、仕事を任されています。「同社のエンジニア」ということで、クライアント先でエンジニアとしての意見を求められる場面もあるかもしれません。目先の仕事をするだけでなく、広い視野を持って仕事に取り組むことが求められています。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 効率やプライベート重視の方
残業は月に10時間、有休取得率はほぼ100%。「効率よく仕事に取り組みたい」という方や、「仕事だけで日々が過ぎるのはイヤ」という方にもピッタリです。
マネジメントコースや、スペシャリストコース、経営管理コースなど、幅広いキャリアも用意されている同社。資格取得に応じて昇給する制度や、研究補助費の支給など、支援が多数。成長意欲がある方にピッタリです。
【向いてない人】 イチから教えてほしいという方
即戦力としてプロジェクトに配属されます。アドバイスしてくれる先輩はいますが、手取り足取り誰かがついてくれるわけではありません。そのため、分からないことは「分からない」と自分から発言することが重要。「イチから教えてほしい」「質問するのが苦手」という方には向きません。
