設立30年以上 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり
ー〈訪問入浴の仕事内容〉ー
介護スタッフ2名と看護スタッフ1名の3名一組でお客様宅を訪問し、入浴のサポートを行います。
1件あたり約45分、1日に6～8件のお宅を訪問します。
＋入浴介助（洗顔・洗髪含む）
＋浴槽など機材の搬入出
＋車の運転業務
…などを行います。
ー〈働き方の特長〉ー
★日勤のみ・土日休み★
日勤のみで夜勤や早朝勤務などはありません。また土日が固定でお休みですので、ワークライフバランスを整えながら働くことができます！
★未経験、無資格でもＯＫ★
介護の経験や資格がなくてもスタートできます！入社時の研修に加え、約1カ月間は先輩スタッフが同行しますので、安心して仕事を覚えることができます。
＼こんな方にピッタリ！／
◎ チームで活動するのが好きな方
◎ 体を動かすことが好きな方
◎ 困っている方のサポートをしたい方
◎ 安定した生活リズムで働きたい方
◎ 20代～40代の男性スタッフが活躍しています！
ー〈介護の資格取得をサポート！〉ー
資格取得支援制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます！未経験からスタートして、社内制度を利用しながら資格を取得するスタッフが多数います。
▼実務者研修▼
アサヒサンクリーン社内校での受講可能、受講料の社員割引あり
▼介護福祉士▼
eラーニングでの学習体制（スマホやPCで学習可能）、試験直前期に社内模試を開催、受験料を全額補助
▼ケアマネージャー▼
eラーニングでの学習体制（スマホやPCで学習可能）、試験直前期に社内模試を開催、受験料を全額補助
未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
★介護の経験・資格は問いません！
★様々な業界から転職してきたスタッフが活躍しています！
〈年齢〉
44歳以下の方（雇用対策法施行規則第1条の3 例外事由3号のイ「長期勤続によるキャリア形成」に基づく）
〈運転免許について〉
要普通自動車運転免許／AT限定可
（主にミニバンクラスの車両を運転します。）
欠員補充 / 増員
★神奈川県内での顧客増加に伴う増員募集です！
★県内24事業所あり、勤務地についてはご相談に応じます。
〈WEB面談を実施中！〉
入社後のミスマッチを防ぐために、面接前にWEB面談（説明会）を実施しています。仕事内容や働き方をご説明し、気になることやご質問にお答えします！
ご応募いただいた方へ、まずはWEB面談のご案内をメッセージにてお送りいたします。
アスケア訪問入浴 川崎
神奈川県川崎市幸区鹿島田3-23-4 鹿島田3丁目店舗（最寄駅：JR南武線「平間駅」）
JR南武線「平間駅」徒歩8分
08:30〜17:30
実働時間：8時間/日
休憩時間：60分
月給 245,000円 ～ 285,000円 （※想定年収 3,300,000円 ～ 3,600,000円）
ー〈月給例〉ー
無資格 230，000円～
実務者研修 235，000円～
介護福祉士 250，000円～
（※資格手当・処遇改善手当含む）
＋ 運転手当 約20，000円／月
（1日あたり1，000円支給）
ー〈その他支給手当〉ー
＋ 家族手当 子供一人当たり5，000円/月
＋ 家族介護手当 支給対象者一人当たり10，000円/月
＋ 通勤手当 実費支給（月額上限30，000円）
＋ 残業手当 全額別途支給
ー〈キャリアアップ〉ー
当社では半期ごとに上長との評価面談を行っています。管理者候補として自ら立候補することも可能です！
〈モデル年収〉
○一般社員
└年収350万円（平均年齢32歳）
○事業所長
└年収550万円（平均年齢38歳）
○ブロックマネージャー
└年収650万円（平均年齢40歳）
○エリアマネージャー
└年収750万円（平均年齢44歳）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年末年始休暇
完全週休2日制
◇ 完全週休二日制（土日休み）
◇ 年末年始休暇：12/31～1/3は休み
◇ 有給休暇：1月もしくは7月に10日間付与(入社時期により付与月が変わります)
◇ 慶弔休暇
◇ 産前産後休暇
◇ 育児休業
◇ 介護休業
◇リフレッシュ休暇(時季により4日付与)
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
◇ 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
◇ 退職金制度あり（勤続3年以上）
◇ 昇給 年1回（4月）
◇ 賞与 年2回（7・12月）
◇ 慶弔金支給あり（結婚・出産など）
◇ 定期健康診断・人間ドック補助
◇ インフルエンザ予防接種補助
◇ 福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
◇ 制服貸与
◇ 当社ハンドクリーム無料配布
◇ 資格取得支援制度
◇ 永年勤続表彰制度
◇ 改善提案表彰制度
◇ 従業員紹介制度
◇ 会員制リゾートホテル利用制度
◇ 社外相談窓口を設置
