所在地
〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町２－１１ ハシモトビル３階
最寄り駅１
ＪＲ線 大宮駅
事業内容
ソフトウェア開発・販売
システムに関するコンサル業務
【埼玉県健康経営実践事業所認定企業】
会社の特長
システムを、Ｈ／Ｗ・ＬＡＮ・Ｓ／Ｗを、提案～運用保守まで、ト
ータルで提供しています。 ユーザー様の各種業務システムを受託
開発しています。
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
エンドユーザー様（大手企業）の基幹システムをメインに、
各種業務アプリケーションの受託開発を行っています。
システム導入のアドバイスから、要件定義、システム設計、
プログラム開発、システムテスト、導入支援、ハードウェア構築まで、
トータルでシステムを提供しています。
＊仕事の内容：変更なし
必須
プログラム開発関連の科目を履修、または独学された方
就業場所
事業所所在地と同じ
〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町２－１１ ハシモトビル３階
最寄り駅
ＪＲ線 大宮駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙可能区域での勤務なし
就業時間
フレックスタイム制
就業時間１
9時00分〜17時30分
就業時間２
10時30分〜15時30分
就業時間３
5時00分〜22時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
システムのトラブル対応、臨時の受注、納期変更が生じた場合。但
し、その時間、月数は法律の定めに準じる。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏季休暇、年末年始
会社カレンダーによる
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町２－１１ ハシモトビル３階
最寄り駅
ＪＲ線 大宮駅
課係名、役職名
総務
担当者（カタカナ）
マスダ
担当者
増田
ＦＡＸ
048-657-2048
昇給年１回 １．１０～２．４９％の実績あり
有給休暇は試用期間終了後、会社規定に基づいた時期に付与します
※就業時間について
（１）標準時間
（２）コアタイム 必ず出勤する時間
（３）フレックスタイム
他就業先への出向はありません。
＜選考方法＞ 書類選考→筆記試験＆面接→内定
＊＊試用期間 ３ヶ月（同条件）
但し、フレックスはなし（勤務時間９：００～１７：３０）
※プログラム開発の知識がある方を歓迎します。
（学校で関連科目を履修した、独学で言語を学習した等）
・ＯＪＴで指導します。
・残業時間は繁忙期で月に２０時間前後です。
（３６協定締結済み）。
・フレックスタイムの利用で通勤ラッシュを避けて通勤が可能です
・テレワークを導入しています。
・福利厚生にも力を入れています（任意保険への加入等）。
※既卒者は【通年採用】
※住宅手当は１万円～２万円で、条件に応じて支給いたします。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.3年
従業員の平均年齢（参考値）
40.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、情報処理技術研修（社外）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資する資格取得の受験料を会社が負担。祝金・職能給の支給
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
四半期に一度（賞与支給時、昇給時）に社長とキャリア形成につい
て面談
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
情報処理に関する技術検定（社外）
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
