村尾在宅クリニック
☆原則定時退社｜年間休日120日以上｜アットホーム♪
情報更新日：2026/08/28
掲載終了予定日：2026/10/22
【地域に根差した新しい医療を一緒に挑戦♪】新しい挑戦に年齢制限はありません。新しい一歩を応援します！
☆人々の健康を支える／地域密着の在宅医療クリニック
年間休日120日以上｜プライべートの時間確保が出来る
★ほぼ毎日定時退社｜残業ほぼ無し｜アットホーム★
クリニック＋ホスピス展開で地域に必要な医療を届ける
大牟田の在宅医療を牽引する当院。組織拡大に向け、人材マネジメントや経営改善実績がある管理職候補を募集します！4月開設のホスピスに続く新事業も計画中で経営戦略、組織化と業務の仕組化、医療機関への渉外などコア業務をお任せ♪MBAや社労士の知見も直接活かせる環境です☆医療業界未経験歓迎。土日祝休み・年休120日以上◎洗練されたオフィスで安定した経営基盤のもと培った手腕を社会的ニーズの高い医療で活かしませんか？
★事務長候補として経営戦略の立案や組織マネジメント、地域医療機関への渉外活動、市場調査、事業計画立案などクリニック経営の中枢を担います♪
具体的には
★クリニックグループ全般の経営マネジメント層として中枢業務に関わって頂きます♪
【具体的な業務・役割】
・クリニック運営／経営の中枢業務
・経営戦略立案
・新規事業の企画・検証・推進
・他拠点展開の準備
・組織マネジメント
・行政機関、地域医療機関への渉外・営業活動
・市場調査及び事業計画立案 等
入社後の流れ
●クリニックの現状や今後の展望経営について座学で研修していきます。 ●グループ全体の役割や事業内容、業界の特徴、関連法規、医療サービス等について座学等を中心に習得頂きます。 ▼ ●徐々に業務をお任せしながら仕事に慣れていただきます。 ●経営層のビジョンを共有しながら今後の方向性・戦略企画などをお任せ
現在、大牟田地区を中心に展開している当クリニックグループの事業ですが、今後他の地域への展開を予定しています。 規模の拡大に向けた組織企画や人材の強化を含め、経営判断が必要な場面が多く想定されます。その幹部としてグループ全体の経営マネジメントを中心に事業モデルの構築など、幅広い領域をお任せします♪
【 マネジメント・経営企画・医療業界での事務長のいずれかの経験者 】☆年齢・学歴・性別不問 ☆MBAをお持ちの方は優遇します！
◎地域に根付いて働き、スピード感を持って成長しながら
大きなやりがいを感じられる職場をお探しの方にピッタリです！
《 応募条件 》
・人材マネジメントや経営改善といった管理職経験がある方
《 あれば尚可 》
・MBA
・社会保険労務士資格
・新規事業立ち上げ等の経験
《 求める人物像 》
・新しいことにチャレンジしたい方
・スピード感を持って業務にあたれる方
・コミュニケーションが得意な方
今回は経験を重視しているため、年齢や性別、学歴は不問です！
※MBAを活かして働きたい方は優遇します〇
この仕事に向いている人
# 【経営改善や組織変革にワクワクできる方】 決められた枠組みを守ることより、自ら課題を発見して仕組み化することにやりがいを感じる方。これまでの管理職経験やMBA・社労士の知見を存分に活かせる環境です〇
この仕事に向いていない人
幅広い年齢・職種のスタッフとの密な対話から課題を見つけ、経営改善を進めるポジションです。書面やシステム上の管理だけでなく現場の声を大切にするためコミュニケーションが苦手な方はミスマッチかもしれません。
雇用形態：正社員
採用予定人数：若干名
勤務時間：・8：45～17：30（休憩45分）
★基本定時退社です！
勤務地：【 マイカー通勤OK 】
・村尾在宅クリニック／福岡県大牟田市橋口町4-6
・村尾在宅クリニック第二／福岡県大牟田市岬2905-2
・訪問看護ステーション むらお/福岡県大牟田市浜町2-9
・村尾ホスピス スリジエ/福岡県大牟田市浜町2-9
※将来的に、佐賀市・久留米市への転勤の可能性有
マイナビ転職の勤務地区分では…
福岡県
交通アクセス：各線 大牟田駅から徒歩7分
西鉄天神大牟田線 新栄町(福岡)駅から徒歩8分
給与：■年俸制/600万円～800万円
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※3ヶ月間の試用期間あり（待遇変動なし）。
昇給・賞与：昇給／年1回
賞与／年2回
諸手当：通勤手当
家族手当
住宅手当
役職手当
時間外手当
休日・休暇：――年間休日120日以上――
■休日
・完全週休2日制（土・日・祝休み）
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
福利厚生：社会保険完備
退職金制度
定期健康診断
再雇用制度
永年勤続表彰制度
定期健康診断（年1回）
福利厚生施設利用
暑気払い／忘年会
コーヒーサーバー／ドリンク
無料駐車場
誕生日会
★地域医療を支え常に挑戦する★：当クリニックグループは地域医療の根底を支える為に医療施設の形態にこだわらず新しい挑戦を続けています。また在宅医療や訪問診療、ホスピス等に関わる全てのスタッフの幸せを第一に考える「患者ファースト」であると同時に「スタッフファースト」の軸を常に大切にしています☆
常にチームワークを発揮しながら事業の拡大を進めている当グループで一緒に地域を支える医療サービスと新しい価値を生み出す事業に挑戦しましょう♪
急募
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
平均年齢30代
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
サービス
マネージャ採用対象
設立：2020年3月
代表者：院長 梁木 理史
資本金：ー
事業内容：在宅医療専門クリニック運営
*訪問診療事業
*ホスピス経営
本社所在地：福岡県大牟田市橋口町4-6
☆★院長からのメッセージ★☆：私は、村尾在宅クリニックを「患者さんに選ばれるクリニック」であると同時に、「ここで働いてよかった」とスタッフが思える場所にしていきたいと考えています。そのためには、医療だけではなく、組織づくり、スタッフの働く環境、地域との連携、そしてクリニックの未来を一緒に考えてくれる存在が必要です。今回募集する事務長候補には、院長の「右腕」として、クリニックの運営を支えていただきたいと思っています。
もちろん、最初からすべてができる必要はありません。大切なのは、課題を見つけ、「どうしたらもっと良くなるか」を考え、周囲を巻き込みながら行動できること。これまで培ってきたマネジメント経験や組織運営の経験を、ぜひ在宅医療の現場で活かしてみませんか。患者さんの人生に寄り添う医療を、スタッフとともにつくる。そんな仕事にやりがいを感じてくださる方と出会えることを楽しみにしています。
企業ホームページ：https://muraozaitaku.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：『マイナビ転職』の応募フォームを利用ください。
『この求人に応募する』ボタンより、
必要事項を入力し、送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は
採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や
第三者への譲渡・開示することはありません。
ご質問はお気軽に
※応募に関するお問い合わせがございましたら
『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡：WEB選考の結果は、応募受付後1週間程度で
応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
【 Web書類選考 】
Web上でのエントリーシートをもとに 書類選考を実施。 今後の日程については 追ってご連絡いたします。
【 面接 】
当院の事業内容や あなたに担っていただきたい仕事内容を 具体的にお話しいたします。 ※筆記試験あり
【 内定 】
最終面接後、速やかに 結果のご連絡を致します。 合格された方は入社の意思確認を経て 内定となります。
面接地：■福岡県大牟田市橋口町4-6
※面接までに、履歴書と職務経歴書を
データで送付してください。
印刷し当日お持ちいただいても大丈夫です。
問い合わせ先：村尾在宅クリニック
住所
〒836-0043
福岡県大牟田市橋口町4-6
電話番号
0944-85-0401
マネジメントを通して、より良い医療の提供に携わる！
常に新しいことを考え、行動し
挑戦し続けている村尾在宅クリニック。
多彩な経営ノウハウを持つ医院長のもと
ハイレベルなスキルを身に付けられることは
当院で働く魅力のひとつ。
またワンフロアのクリニックでは
ドクターやナース、事務スタッフと
職種を問わずコミュニケーションが活発で
万全な協力体制が整う環境です。
居心地の良さも感じられると思います！
地域に根付き、患者様のニーズにあわせた在宅医療を提供している村尾在宅クリニック。『 患者ファーストは、スタッフファーストから 』という社訓のもと、働きやすい環境の整備にも余念がない。完全週休2日制・基本定時退社と、プライベートも充実させられる好環境だ。また、お誕生日のスタッフがいたら職種を問わず全員でお祝いし、ケーキを食べるなど和気あいあいとした雰囲気もあり、中途入社であっても居心地の良さを感じられるはず。経験を活かし、ステップアップと待遇アップを目指す方に挑戦してほしい。
