■お店を動かすのは、あなたのマネジメント力！オープン間もない書籍＆雑貨店の店長
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人の力を引き出し、
お店を育てる店長へ！
年休129日・福利厚生充実
安心して働ける環境です。
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26年春にオープンしたTSUTAYA BOOKSTORE 大井町トラックスの店長として、
スタッフの育成やマネジメント、売上管理など、店舗運営全般をお任せします。
【やりがい】
このポジションの面白さは、
お店で一番動くことではなく、
一人では生み出せない成果をチームでつくれること。
TSUTAYA BOOKSTOREには、本や文具が好きなスタッフが集まっています。
そんな仲間たちの想いや強みを活かしながら、
お店全体をより良くしていく役割です。
人を育てる力やチームをまとめる力を磨きながら、
店舗運営の中心として活躍できます。
■具体的には
1. スタッフの採用・育成
アルバイトスタッフの採用やシフト作成、日々のフォローを担当します。
それぞれの得意なことや個性を活かしながら成長をサポートし、
みんなが気持ちよく働けるチームづくりを進めます。
2. 売上・経費の管理
目標売上の達成に向けて、人件費や仕入れ費用などを管理します。
売上データや客数などの数字を確認しながら課題を見つけ、
改善策を考えます。
3. 商品・サービスの品質管理
お客様に気持ちよく利用していただけるよう、
接客や売場づくり、商品管理の品質を維持します。
スタッフへのアドバイスやフォローを通じて、
サービスレベルの向上も目指します。
4. イベント企画・販売促進
地域のお客様や利用者層に合わせて、
店舗独自の企画やキャンペーンを考えます。
「どうすればもっと来店してもらえるか」
「どうすれば店舗の魅力が伝わるか」
そんなアイデアを形にできる面白さがあります。
5. 安心・安全なお店づくり
防犯・防災対策や設備管理などを行い、安全で快適な店舗環境を維持します。
また、施設オーナーや近隣テナントとの関係づくりも店長の大事な役割です。
※現在はアルバイトスタッフ約15名が在籍（20代～40代中心）
■本の専門知識は不要。「人を活かす店長」を求めています
【ご入社後の流れ】
まずは接客や日々の店舗業務を覚えることからスタート。
書籍・文具・雑貨の販売やお客様対応など、
実際の業務を経験しながら店舗運営の流れを理解していきます。
その後はスタッフ管理や売上管理、企画立案など、店長業務を少しずつ担当。
スタッフ育成や組織づくり、売上管理など幅広い経験を通じて、
人と組織を動かすマネジメント力が身につきます。
【店長に求めるのは、本の専門家であることではありません。】
大切なのは、スタッフ一人ひとりの想いや得意なことを理解し、
それぞれが力を発揮できる環境をつくることです。
本や文具に詳しいスタッフの知識や経験を尊重しながら、
お店全体をより良くしていく役割を担います。
「本は好きだけど詳しくはない」「書店の空気感が好き」
「本好きな人たちと一緒に働いてみたい」
そんな方も歓迎しています。
【経営層の近くで、店舗運営のその先も学べる】
経営層直下で立ち上げた新規事業のため、
現場で店舗を運営するだけでなく、
事業づくりや店舗づくりの考え方を経営層から直接学べます。
■TSUTAYA BOOKSTORE 大井町トラックスについて
駅直結の新施設「大井町トラックス」内にある店舗です。
2階には約3,000点の書籍・文具・雑貨を展開し、
他社運営のスターバックスコーヒーも併設しています。
3階には仕事や勉強、打ち合わせにも使えるシェアラウンジを展開。
時間帯によってはカフェやバーとしても利用されており、
さまざまな人が集まる場所になっています。
今回お任せするのは、2階の書籍・文具・雑貨フロアの運営。
おしゃれで清潔な空間で、
新しい店舗をさらに成長させていく面白さを味わえるポジションです。
◆明治創業の歴史的な信頼とブランド力
創業以来120年以上もの長い歴史を紡いできた小浦グループ。
もともとの事業である石油販売にとどまらず、
多角的な事業展開を進めてきました。
当社の特徴の一つが、老舗企業でありながら、
常に新しいことに挑戦し続ける“ベンチャー気質”を大切にしていること。
変化する社会とお客様のニーズに応え、常に進化し続ける企業でありたいと考えています。
企業活動の原動力は「人(社員)」です。
社員を幸せにすることが、お客様の幸せにつながり、それが地域社会に貢献できる。
私たちはこのような企業を目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
■必須条件：
・高卒以上
・小売り、飲食、サービス業で店長の経験がある方
■こんな方を歓迎します：
・作業ではなく、お店全体を見渡し、みんなの司令塔として動ける方
・周囲を巻き込み、チームの力でお店を成長させていきたい方
・店長として「経営スキル」を磨き、ステップアップしたい方
総労働時間：1年あたり1888時間
シフトサイクル：1ヶ月
9:00～22:30の間でシフト勤務（所定8時間／休憩1時間、シフトにより変動あり）
1年単位の変形労働時間制
勤務パターン例：9:00～18:00、11:00～20:00、13:30～22:30
想定残業：月平均15時間程度
年間休日129日（シフト制／土日祝と同数＋夏季3日＋冬季5日）※2026年度
別途休暇として有給休暇（10日～20日）、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇
【年次有給休暇補足】
10月1日～3月31日までに入社の場合：10月1日入社とみなし翌年4月に10日間付与
4月1日～9月30日までに入社の場合：4月1日入社とみなし同年10月に10日間付与
その後4月1日に加算。
〒140-0005 東京都品川区広町２丁目１ー１７大井町トラックス 2階・3階
りんかい線 大井町B口徒歩約2分、ＪＲ京浜東北線 大井町西口徒歩約3分、東急大井町線 大井町西口徒歩約3分
各線「大井町」駅より直結。【最寄り出口】JR京浜東北線：トラックス口／西口東急大井町線：東急線改札口／東京臨海高速鉄道りんかい線：りんかい線改札
月給 27万5500円～33万5500円
（一律手当を含む）
想定年収410万円～500万円
※年齢・経験・能力を考慮し優遇いたします。
昇給年1回（4月※勤務実績等に応じて実施）
賞与年2回（7月、12月）※昨年実績：3ヵ月/年
＊賞与、昇給は業績と人事考課により決定します。
月給内訳
基本給￥255,500～￥315,500＋役職手当￥20,000（係長）
交通費：交通費支給
交通費支給（非課税限度額内）
※各線「大井町」駅より直結。下記が最寄り出口。
JR京浜東北線：トラックス口、西口
東急大井町線：東急線改札口
東京臨海高速鉄道りんかい線：りんかい線改札
キャリアパスに応じ、将来的に同施設内別フロアの「SHARE LOUNGE」や
近隣店「SHARE LOUNGE 駒沢大学駅前」の業務にも
携わっていただく可能性あり。
（SHARE LOUNGEは7:30-22:30の間で勤務）
変更の範囲：会社の定める事業所
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・社員割引
・確定拠出年金
・慶弔見舞金制度
・役職手当
・住宅手当：扶養者を有することが条件です。
(賃貸：月2～3万円／持ち家：月1万円※規定あり)
・扶養手当（税法上の扶養親族に限る※詳細規定有）
配偶者扶養の場合：配偶者16,000円/月、子2名まで各5,500円/月
配偶者扶養対象外の場合：子1人目6,500円/月、2人目5,500円/月
配偶者がいない場合：子1人目11,000円/月、2人目5,500円/月
その他扶養：1名につき2,000円/月
※なお、16歳に達する年の始めから22歳に到達する年の末までにある子を扶養する場合には、当該年齢の子1名につき5,000円加算
【従業員構成】
従業員1,059名（2025/9現在)
【職場の雰囲気】
協調性がある
Webにてご応募ください。Webの場合は、応募シートを入力の上、送信ください。
お電話でのお問い合わせは06-6632-3000迄
SM1
〈1.応募〉Webまたはお電話から応募。履歴書(写真貼付)と職歴書を送付。
〈2.書類選考〉結果は1週間以内にメールまたは書面通知。
〈3.面接〉仕事内容や職場についてなど、気になることやご希望はなんでもお聞かせくださいね。
〈4.内定〉入社日については選考時にご相談ください。
【問合せ先について】
問合せ先：06-6632-3000
シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、月給20万円以上、駅チカ･駅ナカ、社会保険完備、社割あり
【ブランド名】
TSUTAYA BOOK STORE／SHARE LOUNGE
