◎個人店なので将来が不安
◎上が詰まっているのでキャリアUPできない
◎将来は自分の店を持ちたい
そんな不安を抱えている方にお伝えしたい求人です。
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【不安解消ポイント】
★東証プライム上場企業で安定経営。
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お寿司居酒屋「すしの和」はワタミグループのお店です。
ワタミグループはミライザカ・鳥メロをはじめ、国内外に多彩な外食ブランドを展開。また宅食、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な事業を行っており
東証プライムへも上場している安定企業です。
個人店で抱えるような将来への不安は、一切ありません。
★店長はじめ各種ポストがたくさん。
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現在事業拡大による新店オープンを続々と計画中。お店を仕切ってくださる店長候補を増員募集！
まだまだ店舗展開を続けていく当社では店長やその先のポストもたくさんあります。「上が詰まっている」なら他の店舗でキャリアUPを。それができるのも、多店舗展開を実現している当社ならでは。
あなたのキャリアを、成長を、止めることはありません。
★独立支援制度で将来は経営者に。
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ワタミグループでは「DFC（ダイレクトフランチャイズ）制度」という制度があります。
半年間の集中研修や開業資金のサポート、店舗システムの提供など、スタッフの独立を真剣に応援。リスクを最小限に抑えた独立が可能です。
独立の夢を叶えるなら、現実的なノウハウとそれを実行できる環境を持つ場所でチャレンジすべきです。
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【すしの和とは】
「お寿司を気軽に」。
1貫88円～という破格な価格で美味しいお寿司が堪能できるだけでなく、定番の居酒屋メニュー、四季折々の食材を使ったオリジナルメニューも豊富。
週末ともなれば常に満席になるぐらい、多くのお客様に楽しんでいただけるお店です。会社帰りのサラリーマンや宴会などでもご利用いただいています。
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【仕事内容】
すしの和の店長候補として以下の業務をお任せします。
・接客
・調理（ホール・キッチン業務）
・売上・利益管理（FL管理）
・スタッフの採用・育成・シフト管理
・販促企画の立案・実行 など
週休2日制、月給35万7400円～41万7200円という高収入。無理なく長く続けていただける環境が整っています。
【必須条件】
・飲食店での実務経験が3年以上ある方（アルバイト経験のみでもリーダー経験があれば可）
・「家族のために収入を安定させたい」「将来を見据えて長く働きたい」「将来独立したい」という意欲をお持ちの方
※学歴不問、ブランクOK
【歓迎条件】
・店長・マネージャー・料理長・リーダーなどの経験者
・居酒屋、寿司店、和食店での勤務経験
《必須条件》
業務上、スタッフやお客様との円滑で細やかなコミュニケーションが必要なため、ネイティブレベルの日本語能力をお持ちの方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
シフト制／実働8h・休憩1h 営業開始1時間前～営業終了30分後迄 ※営業時間は店舗により異なる
週休2日制（シフト制） 有給休暇（土日取得OK！シフト休と併せて5日以上の連休取得も可能） 慶弔休暇 産前・産後休暇（取得・復帰実績あり ※女性社員の取得率100％） 育児休暇（取得・復帰実績あり ※女性社員の取得率100％）
JR総武本線・JR中央・総武線および東京メトロ半蔵門線の錦糸町駅徒歩3分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 22万3800円 〜 26万2800円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万8300円 〜 8万9100円（固定残業時間：1ヶ月あたり38時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6万円
住宅手当：月2万円 扶養家族手当（1人目：2万円、2人目以降：1万円） 皆勤手当：1万円 教育手当 地域手当 交通費全額支給
年収430万円～550万円
【福利厚生】
制服貸与
まかない・食事補助あり
独立支援制度
確定拠出年金制度
慶弔金
社宅
従業員持株会
所得保償制度
医療保険
団体定期保険
独立支援制度
社内FA制度
資格取得支援
社割
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
◆書類選考
◆面接（2回）
◆適性検査
◆内定
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※面接日・入社日は相談に応じます。
