株式会社アスコットジャパン
◆世界40ヶ国に展開する外資グループ
【新着】
情報更新日：2026/09/01
掲載終了予定日：2026/10/26
＼週2日在宅勤務可・年休126日・実働7h／ワークライフバランスを取りながら、お仕事もプライベートも充実！
【圧倒的安定】世界1000施設以上を誇る外資グループ
【やりがい】裁量を持って複数ホテルの戦略立案に挑む
【高収入】成果はインセンティブ還元
【働き方】週2日の在宅OKでワークライフバランス充実
【休日休暇】年休126日／完全週休2日制／育休実績あり
【社員割引】世界各国のホテルへ優待価格で宿泊可能
シンガポールに本社を構え世界40ヶ国230
都市で1000ヶ所以上の宿泊施設を展開するアスコット。その日本法人として東京、横浜、大阪、京都、福岡などの重要エリアで事業を拡大しているのが当社です。今回募集するセールス管理職は、チームが収めた成果はインセンティブとしてダイレクトに還元。世界基準のブランドを動かす手応えと、高収入を同時に手にできる、ステップアップに最適なステージをご用意してお待ちしています。
長期滞在プランやリロケーションの提案を行う営業活動です。国内外の法人企業などを開拓し、他部署とも協力しながら稼働率の向上を目指します。
具体的には
◆一般職（エグゼクティブ）
・アスコット東日本エリアの営業担当
・新規顧客開拓および関係構築
・営業訪問、施設案内対応
・予約・客室在庫管理
・CRMシステムの管理 、情報共有
・営業計画の推進、進捗管理
・社内外関係者との連携による目標達成
・グローバル営業活動の推進
・予約・契約対応、新規案件獲得
入社後の流れ
入社後は先輩社員による 実務を通じた指導が中心となります。 ▼先輩の営業活動に同行し、提案や商談の進め方を習得 ▼見積もりの作成や料金交渉のコツを実践的に学習 # ★POINT 顧客管理システムの操作方法なども丁寧に共有するため、 安心して実務を開始できます。
配属となるセールス部門は、 少数精鋭で構成されています。 メンバーそれぞれが大きな裁量を持って のびのびと活躍しており、お互いに 支え合う風通しの良さが特徴です。 年齢や社歴などの壁は一切なく、 個人の意見や提案が反映されやすいため、 一体感を持って目標に向かって 取り組むことができます。
年齢や社歴ではなく成果を重視する 評価制度を採用しているため、 チームの実績や貢献度は正当に評価されます。 将来的には、 ◎より広域エリアの統括 ◎日本国内の営業責任者 ◎グローバルアカウント担当 ◎シンガポール本社との連携ポジション など、幅広いキャリアの可能性が広がっています。
◆管理職（マネージャー）
上記エグゼクティブの業務内容に加え、下記業務
・セールス＆マーケティング部門（SM）の方針、規程および営業基準を遵守
・CRMシステムを活用し営業実績の分析・モニタリング・評価
・営業スタッフに対し、部門基準や業務手順に基づく指導・助言
・営業活動の進捗および結果を上長へ報告
【外資系のスピード感の中で活躍できる環境です】◆ホスピタリティ業界、不動産業界での営業経験をお持ちの方◆英語を学ぶ意欲のある方を歓迎します！
【必須条件】
◎ホスピタリティ業界もしくは不動産業界における営業活動に関する十分な知識を有している方
◎日本語・英語ともにビジネスレベル以上の会話力および文章作成能力
◎基本PCスキル（PowerPoint、Excel等）
【歓迎条件】
■ビジネスまたは商業関連分野の学歴・教育背景をお持ちの方
■CRMやPMSなどのシステム使用経験
■外資系企業(ホテル・不動産)での営業経験
【人物像】
■高い営業マインドを持ち、顧客対応における品質への意識と企業組織への理解・対応力を有している方
■異なる文化的背景を持つ方々と円滑にコミュニケーションを図れる方
■細部にまで注意を払いながら正確に業務を遂行できる方
成果はインセンティブ還元！世界を旅する特典も
チームの成果はインセンティブとして
還元されるため、管理職としての
手応えを実感しながら働けます。
また、実働7時間、年休126日(土日祝)に加え、
週2日の在宅勤務も可能。
世界各国のグループホテルを
社員優待価格で利用できる特典もご用意。
キャリアもプライベートも充実できる環境です◎
この仕事に向いている人
# ◎自ら考えて行動できる方 年齢や社歴に関係なく、自分の意見やアイデアを提案・実行できる環境です。高い営業マインドを持ち、変化を楽しみながらスピード感を持って挑戦し続けたい方に最適です。
この仕事に向いていない人
# △指示を待って行動したい方 変化が大きく自由度が高い外資系環境のため、細かなマニュアルを求めたり、指示された通りにだけ動きたいタイプや、スピード感を大切にすることが苦手な方には活躍が難しいでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：9：00～17：00（実働7時間／休憩1時間）
勤務地：★交通費全額支給
★週2回在宅勤務OK
■東京拠点：東京都港区三田1-4-28
┗地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩8分
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
給与：一般職(エグゼクティブ):年俸350万円～420万円
管理職(マネージャー): 年俸560~700万円＋インセンティブ
※年俸を12分割して支給
◆経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
◆試用期間3ヶ月あり（同条件）
モデル年収例
年収400万円／32歳 経験1年 (エグゼクティブ）
年収750万円／37歳 経験3年 (マネージャー)
昇給・賞与：◆昇給：年1回
◆賞与：あり
諸手当：◆通勤手当
◆時間外手当
休日・休暇：＜年間休日126日＞
◆完全週休2日制（土日祝）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆傷病休暇
◆育児休暇（取得実績あり）
◆介護休暇
◆夏季休暇（２日間）
◆年末年始休暇（12月30日～1月3日）
◆ボランティア休暇
◆能力開発休暇（研修・講座に参加するための休暇）
福利厚生：◆社会保険完備
◆再雇用制度（定年67歳：再雇用70歳まで）
急募
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
年間休日125日以上
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
管理職・マネジメント経験歓迎
英語を使う仕事
リモートワーク可
17時までに退社可
業務時間7時間以内
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
外資系企業
産休・育休取得実績あり
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
再雇用制度あり
平均年齢30代
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
レジャー
マネージャ採用対象
設立：2002年4月
従業員数：432名
資本金：25百万円
事業内容：■事業内容
・サービスアパートメントの管理運営
・ホテルの運営
・賃貸マンションのフロントデスク業務
・その他付随する一切の業務
本社所在地：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル16F
企業ホームページ：https://www.discoverasr.com/ja
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：■マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：Web書類選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：
▼Web書類選考
▼面接
※面接日時はご相談に応じます。
▼内定
※入社時期はご相談に応じます。
面接地：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル16F
問い合わせ先：株式会社アスコットジャパン
住所
〒108-0073
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル16F
世界水準のブランドを背負い、理想のキャリアへ。
【世界40ヶ国に広がる強固なブランド力と将来性】
親会社であるキャピタランドは、アジア最大級の不動産グループ。その一員であるアスコットは、世界40ヶ国・1000施設以上でホテルやサービスアパートメントを展開しています。
ラグジュアリーからエコノミーまで幅広いブランドを展開するほか、新規開業も積極的に推進。業界に先駆けた設備導入やサステナビリティへの取り組みなど、時代のニーズを捉えた事業展開で成長を続けています。
【チームで高め合う、外資系ならではのフラットな風土】
週1回または隔週でミーティングを実施し、営業ノウハウや成功事例を共有。メンバー同士でアドバイスを送り合い、課題があれば一緒に解決策を考えるなど、「チームで成長する」風土が根付いています。国籍や年齢に関係なく多様なメンバーが活躍しており、ホテル・旅行業界で培った営業経験や語学力を存分に活かせる環境です。
【働きやすさが最高の成果を生む】
長く活躍していただくために、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
◆年間休日126日（土日祝休み）
◆実働7時間
◆週2日の在宅勤務が可能
◆グループホテルを社員優待価格で利用可能
◆チームの成果はインセンティブとして還元
旅行好きな社員も多く、福利厚生を利用して国内外の旅行を楽しむなど、オン・オフともに充実した時間を過ごしています。
世界各地でホテルやサービスアパートメントを開発・運営し、業界の先頭を走り続けるアスコット社。日本国内での多ブランド展開も加速させており、まさに今が第二の成長期と言えます。その中で管理職として活躍できる今回のポジションは、これまでのホテル営業経験を最大限に活かす絶好の機会です。年間休日126日や週2日の在宅勤務、さらに実働7時間という抜群の労働環境は、長期的にキャリアを築く大きな安心材料です。
