１．ワークライフバランスが取れています。
・休みたい日や早出・遅出、何時から何時まで働く、などが希望
できます。サービス残業はありません。
・公休は基本月９日。有給休暇の平均取得日数は６．２３日です。
２．キャリアアップを応援します。
・介護の未経験者や無資格者の方も、研修を受けながら業務に慣れ
ることができ、各種研修の受講料補助制度もあります。
３．子育て中の方やパートさんに優しい職場です。
・お子様を当法人のこども園や保育園に通わせることができます。
・契約職員にも賞与があり、有給休暇や産前産後の休暇など保障さ
れており、正職員になると退職金があります。
・介護のパートさんにも処遇改善手当を支給します。
４．高齢者になっても働けます。
・職員は６０歳以上の方が１８．４％を占めており、希望される方
は７０歳を超えてもＯＫ。７８歳、８０歳の方も働いています。
５．新しいことに挑戦しています。
・各施設にはタブレット端末を導入しており、コロナ禍の中では
Ｌｉｎｅやｓｋｙｐｅでご利用者様とご家族を結んでいます。
・ハラスメントを防ぎ、ＬＧＢＴなど性的少数者の方にもやさしい
職場づくりに努めています。
