【必須資格・経験】
いずれか2つ必須
・バックエンド開発経験
┗Java/Python/Go/Ruby/TypeScript等の言語を用いたWebアプリケーション開発経験
・フロントエンド開発経験
┗React/Vue.js/Angular等のモダンフレームワークとTypeScriptを用いた開発経験
・インフラ・DevOps経験
┗AWS/GCP/Azure等のクラウド環境、またはDocker/Kubernetes等のコンテナ技術を用いた構築・運用経験
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フルスタックエンジニア（介護HR事業）◆ベネッセGの安定基盤／介護業界の課題を解決／キャリアパス◎
【仕事内容】
自社で展開する介護HRサービス（単発バイトマッチングアプリ「キャリオス１DAY」、転職支援サイト「介護求人ナビ」等）の開発・運用全般を担っていただきます。事業サイドのメンバーと密に連携しながら、企画段階から主体的に関わっていただきます。
1. 課題発見・企画:
事業責任者やマーケターと共に、求職者・介護事業者の課題を分析し、解決策となる新機能やサービス改善を企画します。
2. 要件定義・設計:
企画内容を具体的なシステム要件に落とし込み、技術選定やアーキテクチャ設計を行います。スケーラビリティや保守性を見据えた最適な設計を追求します。
3. 開発・実装:
アジャイルな開発スタイルで、サーバーサイド、フロントエンドの実装を進めます。
コードレビュー文化が根付いており、チームで品質を高め合います。
4. テスト・リリース:
自動テストの拡充やCI/CD環境の改善にも取り組み、迅速かつ安定したサービス提供を目指します。
5. 効果検証・改善:
リリース後はデータを元に効果を分析し、次の改善サイクルに繋げます。
＜開発環境＞
バックエンド：Java, Python, Go, Ruby, TypeScript
フロントエンド：React, Vue.js, Angular, TypeScript
インフラ：AWS, GCP, Azure
コンテナ：Docker, Kubernetes
その他：GitHub Actions, GitLab CI
■働きがい
◎多様なプロフェッショナルの集結
Techカンパニー出身のエンジニアやマーケターなど、多彩なバックグラウンドを持つ中途入社者が中心です。互いの専門性をリスペクトし、フラットに意見を交わす文化が根付いています。
◎ミッションへの共感
「介護の未来を良くしたい」という共通の想いを持つメンバーが集まっています。事業サイドと開発サイドの垣根はなく、「顧客のために、社会のために何ができるか」をワンチームで追求しています。
◎挑戦を後押しするカルチャー
入社年次や年齢に関わらず、良い提案は積極的に採用されます。実際に20代のメンバーが経営陣に直接企画を提案し、プロジェクトをリードすることもあります。圧倒的な成長スピードを実感できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
プロダクト＆サービス統括本部への配属を予定
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：700～1500 万円月給制基本給：400000円残業代：固定残業代制固定残業時間：35時間固定残業代：118125円超過分は全額支給変動手当：保育手当通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（6月／12月）※業績により支給昇給：あり 年1回（4月）
【待遇・福利厚生】
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度 ・セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用
＜その他補足＞
・出産／育児支援制度 ・服装自由 ・時短制度 ・確定拠出型年金 ・定期健康診断 ・グループ公募制度
【勤務地】
東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5階
地下鉄各線「神保町駅」より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30実働時間：8時間休憩時間：1時間月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
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【選考プロセス】
面接2回 適性検査あり
書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
■介護・医療業界を顧客とした人材紹介事業／人材派遣事業
進研ゼミやこどもちゃれんじでおなじみのベネッセコーポレーションと同じ、ベネッセグループの会社です。
「よく生きる」というベネッセグループの企業理念をベースに、介護・医療業界の人材不足という社会課題に様々な
人材サービス（人材派遣・人材紹介・スポットワーク）を通じて貢献できる会社を目指しています。
派遣・紹介実績
医療機関
一般病院(病棟外来)、療養型病院、診療所、老人保健施設、デイケアなど
介護施設関連
特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど
健康管理業務
一般企業(IT関連金融関連等)、学校、保養施設など
健康診断業務、旅行の付き添い、イベントの救護サービスなど
【募集背景】
増員募集です。
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