【「働く」を通して、人と社会をつなぐ】
リサイクル軽作業をサポートする生活支援員
■残業少なめ・年間休日110日
■賞与あり・想定年収400万円以上
■未経験スタートでも安心のサポート体制
横浜市内でも規模の大きい法人だからこそ、
安心して長く働ける環境が整っています。
就労継続支援B型事業所「リプラス」にて、生活支援員として利用者の支援に関わっていただきます。
リプラスでは、リサイクル事業を通じて、利用者の社会参加や働く機会づくりに取り組んでいます。日々の生産活動を支えながら、一人ひとりの「できること」や「働く力」を広げていく仕事です。
【おすすめポイント】
・企業との連携を通して社会参加を支援
・ライフステージの変化に合わせて働ける
・キャリア面談制度で働き方の相談も可能
【具体的な仕事内容】
・利用者の作業支援、見守り、声かけ
・ペットボトルキャップ回収や
発泡スチロール加工などの生産活動
・樹脂ペレット製造に関わる作業サポート
・作業準備、片付け、環境整備
・企業や施設外就労先との連携補助
・利用者の就労、社会参加に向けた支援
・記録業務、関係機関との連携
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支援の先に、社会とのつながりがある
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【リプラス】では、リサイクル事業を通して、利用者の「働く」と「社会参加」を支えています。
ペットボトルキャップの回収や発泡スチロール容器の分別など、一つひとつの作業が環境保全や地域社会への貢献に繋がっています。
また、企業との連携や施設外就労など、福祉の中だけで完結しない関わりがあるのも特徴。作業を進めるだけではなく、一人ひとりが役割を持ちながら社会とつながっていけるよう支援していきます。
日々の関わりの中で、「できることが増えた」「自信を持って取り組めるようになった」など、利用者の小さな変化を近くで感じられる環境です。
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「働く」を支える、リプラスの現場
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生産活動を通して、利用者一人ひとりに合った関わり方や支援を行っています。
数量や納期がある中で、チームで協力しながら進めていくため、自然と段取り力や周囲を見る力も身についていきます。
研修やOJT、現場でのフォロー体制も整っているので、未経験からでも安心してスタートできる環境です。
平均勤続年数は8.1年と長く、安心して働き続けている職員が多いのも特徴。残業も月平均10時間ほどで少なく、無理のない働き方が可能です。
育休取得率は女性100％・男性60％(2024年度実績)と、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。
利用者の成長や社会とのつながりを支えながら、自分自身も少しずつ成長していける仕事です。
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福祉の枠を超え、社会へ広がる仕事
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リプラスの取り組みは、施設の中だけで完結していません。
リサイクル事業を通して、環境問題や地域課題にも向き合っています。
実際に同愛会は、東京ビッグサイトで開催された国内最大級の環境展示会「エコプロ2024」のSXゾーンへ出展。
SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）という、「社会課題と企業活動をつなぐ」テーマの中で、社会福祉法人として唯一参加しました。
リプラスで行っている発泡スチロールのリサイクルや回収作業は、CO2削減や資源循環にも貢献しています。
また、「支援される側」ではなく、「地域や社会を支える存在」として、利用者が活躍していることも大きな特徴です。
日々の生産活動の先に、地域とのつながりや社会的な価値がある。
そんな実感を持ちながら働ける環境です。
【求人ID-SSI】
正社員
正社員のため無期雇用
月給 251,050円〜376,325円
【月給内訳】
・基本給：178,190円～294,100円
・特殊業務手当：21,360円～30,725円
・処遇改善手当：51,500円
【別途支給手当】
・通勤手当(全額支給)
・扶養手当
(子一人につき10,000円)
・住宅手当
(賃貸最大26,000円、持ち家7,000円)
・残業手当
・役職手当
【昇給・賞与】
・賞与年2回
(夏・冬：4.4ヶ月昨年実績)
・昇給あり
(前年度実績：1月あたり3～5,000円)
前職換算により、ほとんどの方は年収400万円以上となります。
【中途採用職員の実例】
福祉・介護職の5年経験者：年収457万～
福祉職以外の職業10年経験者：年収466万～
※当法人の運営施設間での異動や配属先が変更となる場合があります。原則、横浜市内の範囲とし、転居を伴う異動はございません。
【シフト例】
・7:00～16:00(休憩60分)
・8:45～17:45(休憩60分)
・12:00～21:00(休憩60分)
・16:00～翌10:00
(労働時間6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り)
※夜勤は基本、月1回～4回
【残業について】
残業は月平均10.9時間と少なめです。
プライベートと仕事のバランスを大切にしながら働けます。
4週8休制
※入所施設のシフトによる
※希望休は月に3日間、年間休日110日
【休暇制度】
・夏季休暇(3日間)
・冬季休暇(3日間)
・特別休暇(慶弔、介護、産休育休など)
・年次有給休暇(初年度入職3ヶ月後10日)
【育児休業の取得実績あり】
男女ともに取得しており、ライフステージが変わっても無理なく働き続けられます。
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■給与・評価制度
・賞与年2回
・昇給あり
・各種手当
(通勤・扶養・住宅・残業・役職)
■休暇制度
・夏季・冬季休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前・産後休暇制度
・子の看護休暇・介護休暇制度
・育児休業(男女ともに取得実績あり)
■医療・健康サポート
・健康診断(年1～2回)
・メンタルヘルスサポートあり
・インフルエンザ予防接種補助
■ライフサポート・制度
・退職金制度
(福祉医療機構・横浜市社会福祉協議会)
・弔慰金制度
・ハマふれんど加入(横浜市の福利厚生制度)
・介護・育児短時間勤務制度
【働く人を想う、特別な福利厚生】
仕事に向き合う日々だけでなく、しっかり心を休める時間も大切にしてほしい。そんな思いから、山梨県の保養所レトリートを福利厚生として利用できます。
自然に囲まれたコテージで、ご家族との時間も、利用者とのかけがえのない思い出も育めます。
■研修・サポート体制
・法人採用時研修
・現任研修
・フォローアップ研修
【未経験からでも、段階的に成長】
・初任者研修(年3回)＋OJT
入社後は基礎から学べる研修と、現場でのOJTを通してしっかりサポート。段階に応じた研修もあり、経験を重ねながら無理なくステップアップできます。また、事業所ごとに独自の研修も行っています。
・キャリア面談制度あり
年に1回、人事担当とキャリアや働き方について相談可能。希望に応じた異動なども含め、自分に合ったキャリアを描けます。
・外部研修あり(中堅・管理職向け)
経験を積んだ後も、外部コンサルティング研修などで成長を支援しています。
屋内・敷地内禁煙
経験・学歴不問
【「働く」を支える仕事、始めませんか？】
一緒に作業を進める中で少しずつ関係ができ、「できた」や「自信につながった」を近くで感じられる仕事です。
利用者の社会とのつながりを支えながら、自分自身も成長していけます。
■優遇条件
・福祉施設での支援経験
・介護、福祉業界での経験
▼下記のいずれかの資格をお持ちの方
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・介護福祉士
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・自動車免許証
【こんな方におすすめ】
・人と関わることが好きな方
・福祉の仕事に興味がある方
・一人ひとりに向き合いたい方
・誰かの役に立つ仕事がしたい方
・ゆっくり関係を築く仕事がしたい方
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#主婦・主夫歓迎
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- #昇給あり
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- #交通費支給
- #長期休暇あり
- #研修あり
横浜市内だけで120以上の事業所がある当法人にて生活支援員を募集します。知的障害や身体障害のある方の生活支援や活動支援を行いながら、一人ひとりの日常に寄り添っていきます。
福祉業界が初めての方や、未経験からチャレンジしたい方もOK。介護職や福祉施設での経験がない方でも、研修制度やフォロー体制が整っているため安心してスタートできます。
実際に未経験から始めたスタッフも多く在籍しており、接客業やサービス業など、人と関わる仕事の経験も活かせる環境です。
障害者支援や生活支援員、介護・福祉、グループホーム、就労支援などの分野に興味がある方や、「人と関わる仕事がしたい」「誰かの役に立つ仕事がしたい」とお考えの方におすすめです。
ハローワークで「生活支援員」「未経験OK」「福祉」「障害者支援」「日勤」「正社員」「パート」などの条件でお仕事を探している方からのご応募をお待ちしております。
応募フォーム、又はお電話にてご連絡ください。
■お電話からのご応募・お問い合わせ
社会福祉法人同愛会
【リプラス】
電話番号：045-373-9661
受付時間：9:00～18:00
■WEBからのご応募
応募先へ進むを押してご応募ください。
【STEP.1】応募
▼
【STEP.2】WEB面談(お電話でも可)
▼
【STEP.3】対面にて面接
▼
【STEP.4】内定！
※面接日・入社日は相談に応じます。
横浜市保土ヶ谷区上菅田町1765-3
・JR横浜線鴨居駅からバス
「さわやか苑前」下車、徒歩3分
