月給223,335円〜256,840円（固定残業代23,335円〜26,840円／15時間分を含む。超過分は別途支給）
※基本給200,000円〜230,000円（経験・スキルにより決定）
別途：通勤手当もしくは住宅手当支給（月15,000円まで）
賞与年2回／昇給年2回
完全週休2日（土日祝）・年休120日以上
月給223,335円〜256,840円（固定残業代23,335円〜26,840円／15時間分を含む。超過分は別途支給）
※基本給200,000円〜230,000円（経験・スキルにより決定）
別途：通勤手当もしくは住宅手当支給（月15,000円まで）
賞与年2回／昇給年2回
完全週休2日（土日祝）・年休120日以上
残業月平均20時間／試用期間3ヶ月（条件変更なし）
立町駅 徒歩1分（広島市中区）・出社勤務
大学・専門学校卒以上・50歳以下
採用元：株式会社Senホールディングス
配属：管理部
■あなたの「専門領域」を持ち寄ってください
株式会社Senホールディングスは、社労士法人と一般社団法人を中核とする3法人グループの持株会社です。中小企業の労務支援、建設業界向けサービス、障害年金の専門サポート。複数の事業を、広島から全国に展開しています。
今回募集するのは、その3法人すべてを内側から支える、管理部のスタッフです。
対象は、次のいずれかの実務経験をお持ちの方。
・会計（経理・財務・決算業務など）
・マーケティング（販促企画・データ分析・Web集客など）
・広報（情報発信・コンテンツ制作・ブランディングなど）
・システム（社内SE・ITツール導入・運用管理など）
・マネジメント（チーム運営・部下育成・組織管理など）
どれか一つで構いません。あなたがこれまで磨いてきた専門性を軸に、管理部の業務を横断的に担当していただきます。
※未経験の方は、姉妹求人「給与計算・労務サポートスタッフ」等をご検討ください。
■仕事のスタイル：専門領域を軸に、横断的に
管理部の業務は、経理・財務、人事・採用、IT・システム、広報・マーケティング、総務と多岐にわたります。
といっても、最初からすべてを担当するわけではありません。まずは、あなたの経験が最も活きる領域からスタート。そこを軸足にしながら、徐々に隣の領域へ広げていきます。
会計経験者なら、3法人の月次処理から。マーケティング経験者なら、サービスサイトの分析・改善から。システム経験者なら、クラウドツールの運用最適化から。マネジメント経験者なら、業務フローの整備とチームづくりから。
「専門性を深める」と「視野を広げる」を、両方やれるのがこのポジションです。
■MFクラウド4種を使い倒すDX環境
Sen Groupの管理部は、マネーフォワード社のクラウドサービスを4種類活用しています。
・MFクラウド会計：3法人の会計を一元管理。自動仕訳を高度に活用
・MFクラウド経費：完全ペーパーレスの経費精算
・MFクラウド請求書：請求書の発行・管理を自動化
・MFクラウド人事管理：給与・労務・年末調整を一気通貫で運用
紙とハンコの管理部ではありません。「クラウドを使いこなして、仕組みで回す」のが私たちの標準です。社労士法人を持つグループだからこそ、労務管理も最先端。お客様にお勧めする仕組みは、まず自分たちで使ってみる ― それが私たちの流儀です。
■「回す力」と「変える力」、両方に期待しています
管理部の仕事には、二つの顔があります。
一つは、月次決算、給与計算サポート、契約書管理といったルーティンを、ミスなく確実に回すこと。もう一つは、「この業務、もっと良くできないか」を考えて、仕組みごと変えていくこと。
経験者のあなたには、前職で培った「もっと良いやり方」のアイデアを、Sen Groupで実現してもらいたい。決められたことをやるだけの管理部とは、ここが違います。
■3法人を見られる、という面白さ
普通の会社の管理部と違うのは、グループ3法人すべてに関われること。
経理ひとつとっても、社労士法人・一般社団法人・持株会社、それぞれ性格の違う3つの会計を扱います。広報なら、労務サービス・建設業界向けサービス・障害年金サポートという、まったく異なる3事業の発信に関われます。
1社の枠に収まらず、グループ経営の全体像を見ながら働く。経営に近い視点を育てたい方には、面白いポジションのはずです。
■キャリアパス：4D人事評価制度
Sen Groupには4階層のキャリア等級があり、「次に何ができれば上がれるか」が言語化されています。
▼ オペレーター（入社1〜2年目）
自分の専門領域を軸に、Sen Group3法人の業務スタイルに適応していく期間。
▼ コーディネーター
複数領域を横断的に担当。業務改善の推進役に。
▼ ミドルマネジメント
管理部全体のマネジメント。経営層への報告・提案も担います。
▼ トップマネジメント
Sen Groupの経営参謀として、事業の方向性に関与。
管理部は、経営に最も近いポジションです。年次に関係なく、チャンスは平等にあります。
年収例：入社2年目 350万円／入社5年目 500万円
■入社後の立ち上がり
経験者の方が早期に力を発揮できるよう、引き継ぎ体制を整えています。Sen Group独自の業務スタイル、3法人それぞれの処理の違い、MFクラウドの設定詳細などを、先輩メンバーが丁寧にお伝えします。
「これまでの経験を、ここでどう活かすか」を一緒に考えるところから始めましょう。
■あるスタッフの1日
9:00 出社・メール確認
9:30 月次経費の集計（MFクラウド会計）
11:00 採用面接の日程調整
12:00 お昼休憩
13:00 サービスサイトの更新作業
14:30 MFクラウド経費の設定見直し
16:00 全社ミーティング
17:00 契約書チェック・事務処理
18:00 退社
■最後に、一つだけ
私たちには、絶対に手放したくない約束があります。
「正直さ、公平さ、自分ごと」 ― この3つです。
都合の悪いことほど、早めに伝える。仲間と公平に分かち合う。誰かのせいにする前に「自分に何ができるか」から考える。
管理部は、Sen Group全体の信頼を支える仕事です。だからこそ、誠実な人と長く一緒に働きたい。それだけなんです。
※就業場所変更の範囲：本社（広島市中区／Sen Group内）
※業務変更の範囲：Sen Group各社の定める業務
こんな方と一緒に働きたいと思っています。
・会計、マーケティング、広報、システム、マネジメントのいずれかの実務経験がある方
・業務をミスなく回す力と、仕組みを良くしていく力、両方を磨きたい方
・専門領域を軸にしつつ、隣の領域にも踏み出せる方
・経営に近い視点で、グループ全体を見る仕事に興味がある方
・正直さ、公平さ、自分ごとを大切にできる方
【必須条件】
会計・マーケティング・広報・システム・マネジメントのいずれか領域での実務経験／基本的なPC操作（Word・Excel、メール対応）／大学・専門学校卒以上／50歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
【歓迎条件】
・MFクラウドシリーズ（会計・経費・請求書・人事管理）の活用経験
・複数領域での実務経験
・日商簿記2級以上
・chatwork、re:lation、Office365、Google広告等の業務ツールの活用経験
※こちらは経験者向けのポジションです。未経験の方は、姉妹求人「給与計算・労務サポートスタッフ（Sen社会保険労務士法人）」をご検討ください。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
■ 勤務時間
9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分）
■ 残業について
残業は月平均20時間程度です。
MFクラウドをはじめとするクラウドツールの活用で、業務効率化を徹底しています。「仕組みで残業を減らす」のが管理部の方針です。
■ 最低勤務期間
特に定めはありません。長期勤続によるキャリア形成を前提とした採用です。
■ 休日
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇、夏季休暇あり
年間休日120日以上
■ 有給休暇
法定通り付与（入社6ヶ月後に10日付与、最大20日）。
チームで業務を分担しているため、お互いに気兼ねなく取得できる環境です。「属人化させない」がSen Group全体の方針なので、担当者が休んでも業務が止まらない仕組みを作っています。
■ その他の休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
広電⽴町電停⽌から徒歩1分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万3335円 〜 25万6840円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万3335円 〜 2万6840円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■ 月給について
月給223,335円〜256,840円（固定残業代を含む）
・基本給：200,000円〜230,000円
・固定残業代：23,335円〜26,840円（15時間分）
・15時間を超えた時間外労働分は別途支給します
基本給は、これまでのご経験・スキルに応じて決定します。会計・マーケティング・広報・システム・マネジメントいずれかの実務経験の内容、MFクラウド等のツール活用経験、保有資格などを総合的に評価いたします。
■ 昇給・賞与
昇給：年2回（4月／10月）
賞与：年2回（6月／12月）
4D人事評価制度に基づき、評価基準が言語化されています。スキルの習得状況と会社への貢献度に応じて、しっかり評価に反映します。
■ 諸手当
通勤手当もしくは住宅手当を月15,000円まで支給します（選択制）。
■ 年収例
380万円／入社2年目（月給25万円＋賞与）
600万円／入社5年目（月給30万円＋賞与）
※4D人事評価制度の等級により決定します
【福利厚生】
■ 保険制度
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■ 企業型確定拠出年金
企業型確定拠出年金（企業型DC）を導入しています。将来の資産形成を、会社の制度としてサポートします。
■ 諸手当
・通勤手当もしくは住宅手当（月15,000円まで／当社規定による・選択制）
・残業手当支給（固定残業時間を超えた分は別途支給）
立町駅徒歩1分（広電立町電停すぐ）のため、広島市内中心部や広島電鉄・JR沿線からの通勤が便利です。
■ カープ年間指定席
広島東洋カープの年間指定席があります。観戦希望のスタッフが利用できる、広島の会社ならではの福利厚生です。
■ 学習・成長サポート
・資格取得支援制度
・研修制度（OFF-JT・OJT）
・先輩メンバーによるメンター制度
・社労士法人を持つグループならではの、労務知識を体系的に学べる環境
■ 健康サポート
・健康診断あり
■ 働く環境
・MFクラウド4種（会計・経費・請求書・人事管理）を活用したDX環境
・立町駅徒歩1分の中心部オフィス
・出社勤務（リモートワークなし）
■ その他
・喫煙所：ビル内に喫煙所あり（屋内）
・男女問わず活躍中
20代〜40代の社員が中心。男女問わず活躍中です。それぞれの専門性を持つメンバーが、領域を持ち寄りながら横断的に業務を担当しています。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
