＼誠実で良い人が集まる会社パソナ／
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「社会の問題点を解決する」を理念に掲げ
大手企業や国・自治体から
信頼を寄せられているのが当社。
"良い人"が集まる文化があり
創業以来変わらない"誠実さ"が
当社の企業成長に大きく寄与しました。
そして今、人材派遣の枠を超え、
「人を活かす」社会インフラを
創る会社へと進化しています。
日本のより良い未来を作る
お仕事をしませんか？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＜当社の特徴＞
◇：取引先からも評価される「パソナの人」
「パソナの方は良い人ばかり」
これは、お客様から頂く最高の誉め言葉です。
誰かのために、社会のためにと動く。
このホスピタリティこそが、
パソナの圧倒的な強みです。
人柄に惹かれてご入社される方も多数。
笑顔と感謝、思いやりが
"本当に"溢れている会社です。
◇：キャリアパス・制度が豊富
人材業だけでも人材紹介・派遣・BPO
再就職支援等を行っていたり、
地方創生や他新規事業など様々な事業を行っています。
色々なポジションにチャレンジできる制度や
夢をサポートする制度など、
チャレンジできる制度が整っているのが
魅力です！（詳細は福利厚生欄をCneck!）
上記のような様々な取り組みが評価され
*「健康経営銘柄」「ホワイト500」「プラチナくるみん」など、
国から最高水準の評価を複数受けている、
極めてホワイトな職場環境です。
ホワイト500： 健康経営優良法人の上位法人
健康経営銘柄： 東証上場企業から1業種1社程度選出
プラチナくるみん： 子育てサポートの特例認定（くるみんの上位版）
◇："社会の問題点を解決する"理念
当社で大切にしている理念・考え方です。
社員もこちらに共感し働いてる方が多数。
2020年には本社機能の一部を
淡路島に移転させ地域活性化に貢献、
淡路島だけではなく
全国各地で就労支援事業に取り組む等
社会の課題解決に本気で取り組んでいるのが当社です。
地方の課題解決/貢献性のある仕事ができるのが
大きな魅力の一つです！
【お仕事内容】
企業と派遣スタッフの両方の
希望に寄り添ったマッチング、
双方が納得できる就業フォローを行います。
あなたの介在価値で、企業と人の
未来をプロデュースしていただきます。
企業の組織課題の解決と、
スタッフ一人一人の人生に寄り添い、
真の幸せにつながるキャリアを共創。
社会に貢献するという意識が根付いた組織で、
常に双方に最適な提案を追求していけるのが、
パソナの魅力であり、大きなやりがいです。
具体的には....
▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング
▼社内チームと連携しスタッフの人選
▼派遣スタッフを派遣先企業に提案
▼職場見学の調整・立ち合い
▼就業が決まったら契約書の作成
▼派遣スタッフの就業中サポート
【研修制度】
業界未経験者も、自信をもって
仕事ができるように充実した研修を用意しています。
会社や組織についてはもちろん、
社内システムの利用・操作方法、
先輩社員・同僚との営業同行や
ロールプレイングを通して
営業の基礎や法律の知識を学んでいただきます。
規模に関わらず、業務以外の事でも
安心して相談できる環境があります。
「誰かの役に立ちたい」という才能を
仕事で最大限に活かしたい方を求めています。
・「人」を通して企業の課題解決がしたい
・「働く」を通して人の人生をより良くしたい
そんな想いをお持ちの方、大歓迎です。
＜必須＞
高卒以上
何かしらの営業や接客販売経験をお持ちの方
（人と接することが好きな方）
＼採用担当が考えるパソナの人ってこんな人／
人が好き、という才能を持つ人
「心が心を打つ」真心をもって接する人
自らの夢やキャリアを自律的に描ける人
◇：こんな想い・経験が活かせます
■営業・販売経験
■人事・人材業界経験
■地域や社会への貢献意欲のある方
■チャレンジ精神のある方
■マジメにコツコツ取り組める方
■素直な姿勢で明るく人と関われる方
■成長意欲のある方
♢：先輩社員の前職例
営業（IT、金融、メーカー、商社、学習塾、人材など）
接客業（店舗、空港、旅行、ブライダルなど）、教員、人事
共通して求めるのは「志」です。
人が好きで、誰かのために動くことが
自分の力になる。そんな方を待っています。
◇：当社が求める「志」
・「社会の問題を解決する」という
理念に共感できる方
・変化を楽しみ、自律的に
キャリアを切り拓きたい方
・他者の成功を自分の喜びとして
捉えられる誠実さを持つ方
人材大手だからこそのできること、
そして、ご自身のやりたいこと。
夢や理想にマッチしましたら
ご応募ご検討ください！
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
（フレキシブルタイム・コアタイム設定なし）
標準的な勤務例／9:00～17:30
（実働7.5時間、休憩1時間）
※8:00～13:00にて始業、1日3時間以上勤務
※テレワーク制度あり（部署により異なる）
※平均残業時間は月20~30時間程度
21時半にはPCが強制シャットダウンされます。
インサイドセールスとの分業体制や、
AI導入による業務効率化が進んでおり、
無理のないスマートな働き方を実現します。
【業界最高水準の休日数と休暇制度】
■年間休日123日
（完全週休2日制／土日祝休み）
■年末年始休暇、慶弔休暇
■有給休暇（社員平均取得率69.5%）
■産前産後・育児休暇
女性育休取得率・復帰率100％、
男性育休取得率77.1％
【パソナ独自のユニークな休暇】
■チャレンジ休暇（5年ごとの能力開発）
■ハローベビー休暇（男性の育児参加支援）
■MYDAY休暇（誕生月に休暇取得推奨）
■マイケアデイ（健康診断等のリフレッシュ休暇）
■ソーシャルワークライフバランスデー
■HAPPY HOLIDAY（5日以上の連続休暇）
働くあなた自身の生活も豊かに。
充実した休暇・福利厚生で
QOL向上を実現します。
札幌駅より徒歩1分（直結）
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万5000円 〜 32万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万円 〜 9万円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間 〜 50時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
（基本給＋業務手当・職務手当含む）
※業務手当は、固定残業代として残業の有無に関わらず支給（金額は職能レベルによって異なります）
・メンバークラス：月給25万5000円～（業務手当3万円／15～16時間分）
・リーダークラス：月給26万5000円～（業務手当5万円／20～30時間分）
・マネージャークラス：月給31万円～（業務手当9万円／30～50時間分）
※上記時間を超える時間外労働は追加で支給
初年度想定月給：25.5万円〜41万円
+通勤手当（上限3万円/月）
+時間外手当（超過分）
+賞与：年2回（会社・個人の実績連動/MBO評価）
※【昇給】年1回
初年度想定年収：400万円～600万円
給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・
ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定しま
す。年収金額はあくまで目安となり、選考を
通じて上下する可能性があります。
【年収例】
年収500万円（30歳／専門職）
年収460万円（26歳／営業・業界経験あり）
【実質的な「豊かさ」は額面以上】
年間18~20万円分のカフェテリアポイントの付与あり。
一般的な企業で同額を稼ぐよりも
「自由に使えるお金や時間」は格段に増えます。
キャリアパスも幅広いため、
経済的なゆとりと安定を両立できます。
【福利厚生】
＜福利厚生詳細＞
１、夢や志を実現する制度を整備
人材派遣や人材紹介の枠に留まらず、
DX、地方創生、Well-beingなど、
多彩なフィールドへの挑戦が可能。
盤石な基盤の中で、自身の可能性を
どこまでも広げていける環境です。
…キャリア開発制度の例
①自身のキャリアプランを、
毎年直接人事部門に自己申告できる
マイキャリアバンク制度
②社内公募ポジションに手を挙げ、
チャレンジできるオープンポジション制度
③夢の実現に向けた、休職や
業務と夢に向かうアクションを並行でき、
チャンスを拡げるドリカム制度
④全社員から新規事業や
業務改善提案を募集し、
優れた企画を会社全体で
サポート・事業化する制度など
⑤次世代経営幹部やDX人材の無償育成を行う
パソナ『こころざし』ユニバーシティ制度
⑥会社の拡大・変革期でもあるので
リーダーやマネージャーへの
早期のキャリアアップも目指せる！
（入社2年でマネジメントを
任された中途社員も在籍）
２、生活を充実させる制度の充実
■カフェテリアプラン（年間18~20万円分）
…住宅手当、旅行、書籍、医療費などに使えるポイント。
■退職金制度、持株制度、財形貯蓄
■ワーク・ライフ・ファシリテーター
…専門家による仕事・健康・育児等のカウンセリングを実施
■産休・育休取得、復帰実績多数
（女性復帰率100％、男性取得率77.1％）
■IDOBATA会議（復職支援コミュニティ）
■定期健康診断
■各種表彰制度（スポーツアワード等）
【表彰・認定】
■健康経営優良法人
（大規模法人部門／ホワイト500）
10年連続認定（経済産業省）
■健康経営銘柄2026
（経済産業省/東京証券取引所）
■女性活躍推進企業
最高位「えるぼし」認定（厚生労働省）
■子育てサポート企業
「くるみん」認定（厚生労働省）
■女性の健康経営アワード受賞(2026)
【ご入社までの流れ】
入社時研修や専属メンターによるフォロー、
教育プログラム等を通じて、
自信を持ってコンサルタントとして
デビューできます。
【選考プロセス】
（本求人よりご応募いただくと
直接担当が確認できますのでスムーズです！）
＜STEP1＞書類選考
▼
＜STEP2＞1次面接・適性検査(来社)
※オフィスの雰囲気をみていただくため
選考中に一度はご来社をお願いしています。
▼
＜STEP3＞人事役員面接（Web）
▼
＜STEP4＞内定・条件通知面談
※社員面談を組むことも可能です。実際に
一緒に働くメンバーとお話いただき、職場の
雰囲気や働き方のイメージをお持ちいただけ
る場もご用意しております。
※面接～内定までは3～4週間を想定。
※応募の秘密は厳守します。
【ご応募いただく方へ】
最後まで読んでくださり、
ありがとうございます。
パソナの強みは「社員の人柄の良さ」
それは、「社会の問題点を解決する」
という企業理念に共感し、
地域課題や、顧客・求職者のニーズに
応えるという信念をもって働いている社員が多いから。
この想いに"共感いただける方"に
ぜひパソナの一員としてご活躍いただきたいと思っております。
詳細は下記に記載しておりますので
ぜひご覧になってみてください。
皆様のご応募をお待ちしております。
【理念など詳細補足】
・企業理念
「社会の問題点を解決する」
私たちパソナグループの仕事は、『人を活かす』こと、
人々の心豊かな生活の創造、すなわち『ライフプロデュース』です。
私たちは、この役割を果たすため、
常に高い志と使命感をもち、新たな社会インフラを構築し、
果敢に挑戦し続けることを使命とします。
・50周年特設ページ
https://www.pasonagroup.co.jp/50th/
・人事制度。福利厚生制度
https://www.pasonagroup.co.jp/recruit/hr/
