新規化粧品ブランドの統合プロモーション企画・戦略リーダー候補 「ReFa」などを手掛ける企業
正社員/完全週休2日/上場企業/上場企業
----- 募集要項 -----
【職種名】
新規化粧品ブランドの統合プロモーション企画・戦略リーダー候補 「ReFa」などを手掛ける企業
【仕事内容】
ヘア&スキンケア事業本部において、ブランドの認知拡大から購買意欲の醸成までを一貫して担う「プロモーション戦略」の立案・実行をお任せします。単なる施策の運用だけでなく、事業成長を見据えた戦略検討から参画し、将来的なマーケティング組織の中核を担っていただくことを期待しています。
【具体的な仕事内容】
まずは既存ブランドのプロモーション施策をリードし、効果最大化に向けたPDCAを回していただきます。
・プロモーション戦略の全体設計・改善
・ブランド課題に応じたコミュニケーションプランの策定
・デジタル(Web広告/SNS)とオフライン(イベント/バラエティショップ・ドラッグストア店頭)を組み合わせた統合プランニング
・各施策のディレクション・クオリティコントロール
・広告代理店・制作会社へのオリエンテーション、進捗管理、クリエイティブチェック
・KGI/KPIに基づく数値分析、定例会でのレポーティング、予算配分の最適化提案
・新商品ローンチやリブランディングにおける、上流からのコミュニケーション戦略立案
・事業目標達成に向けた年間プロモーション予算の策定・管理
・チームメンバー(制作進行等)のマネジメントや、組織課題に対する改善提案
※ご経験に応じ、早期にリーダー業務の一部を委譲します。
【キャリアパス】
本ポジションは、将来のマーケティング組織を牽引するリーダー候補としての採用です。 入社後は戦略の中核メンバーとして実績を作り、1〜2年でグループリーダー、3〜5年でブランド全体の戦略責任者へとステップアップすることを想定しています。
【ポジションの魅力】
・「事業会社側の戦略家」への転身:代理店出身の方であれば、クライアントワークの枠を超え、自ら予算と決定権を持ってブランド育成の最上流から携われます。
・裁量の大きさ :「マーケティング部直下」のポジションのため、意思決定スピードが速く、手法に縛られない本質的な提案が可能です。
・統合マーケティングの実践:デジタルだけ、PRだけといった分断された施策ではなく、フルファネルでのコミュニケーション設計スキルが磨けます。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
【組織構成】
ヘア&スキンケア事業本部
└ マーケティング部(5名)
└ 本ポジション(直下)
└ マーケティングG(2名)
└ 制作企画課(2名)
【応募資格】
論理的思考力をベースに、目的達成に向けた戦略を描き、社内外を巻き込んで推進できる方 かつ、以下いずれかの実務経験(3年以上目安)
・事業会社での経験:メーカーや事業会社にて、プロモーション、広報、マーケティングいずれかの実務経験
・代理店・支援会社での経験:広告代理店、SP会社、デジタルエージェンシー等での企画提案・ディレクション経験
※特定領域(Web専業等)のみでも、全体戦略を意識した提案経験があれば歓迎します。
【募集背景】
組織強化のための増員募集です。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3か月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都/愛知県
東京都港区港南1丁目8番15号 Wビル20F
アクセス:JR山手線・京浜急行線『品川駅』港南口から徒歩約5分
愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル
MTG 本社・研究開発センター:名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり ※当面はございません。
- 受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】08:45〜17:45(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均30時間〜35時間
【給与】
400万円〜600万円
月給制 基本給250000円〜
残業代全額支給
エリア手当
家族手当
単身赴任手当
資格手当
支給あり(会社規定に準ずる)上限50000円
- 賞与あり 年2回(6月・12月)
- 昇給あり 年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月・7月)
- モデル年収
ご経験とスキルに応じて決定します。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 GW休暇、 年末年始休暇、 夏季休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
【その他休暇】慶弔休暇、有給休暇、入社時特別休暇
【福利厚生・待遇】
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、結婚・出産祝い金制度、弔事・お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科検診費用負担、時短勤務制度(育児・介護等)、おかえり制度(再雇用制度)、社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等)、単身赴任帰省旅費補助(該当者のみ)、引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)
