＼成長企業の課長候補へキャリアUP／
月給40万円以上＋高額インセンティブ。
年休128日＆水日祝休みなのに
年収1000万円超も十分狙える環境です◎
▼▼▼
会社の拡大を担う中核人材募集。
プレイヤーだけで終わらない、
次のキャリアを掴みませんか？
❖不動産業界の常識を変える会社です❖
―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―
残業は月10～20時間程度。
毎週金曜はノー残業デーで
家族との時間もしっかり確保◎
収入も私生活の充実も将来性も、
全て手に入る環境がここにあります♪
｢売上を作っても昇格ポストが空かない｣
｢今の会社の将来性に不安を感じる｣
｢もっと裁量ある立場で働きたい｣
という方は、ぜひ最後までご覧ください。
───────────────────
……⭐今の職場と比べてください⭐……
社員の成果と未来に本気で投資する会社！
───────────────────
✅月給40万円以上スタート
▶経験・能力を考慮のうえ決定します
✅賞与年3回(決算賞与含む)
✅年間休日128日
✅完全週休2日制(水・日祝)
✅残業月平均10～20時間程度
✅10時出社で朝もゆったり
✅住宅手当あり(月7000円)
✅資格手当あり(宅建士：月2万円)
✅年収1100万円超の実績あり
┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓
❖ランド・クリエイトってこんな会社
┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛
土地の仕入れから企画、建築、
販売、アフターフォローまでを
一貫して手掛ける総合不動産企業。
高品質かつ低コストな物件に強みを持ち、
急成長を続けている注目企業です。
──────────────────
………⭐お仕事内容について⭐………
──────────────────
収益不動産の提案営業を行いながら、
会社の中核メンバーとして活躍する。
これがあなたの役割です。
…【仕事内容は大きく分けて3つ】…
①見込み顧客へのアプローチ
──────────────────
▨DM送付やSalesforceを活用した営業活動
▨投資不動産に興味のある層へアプローチ
▨商談機会創出
▶やみくもな営業ではないので、
見込み度の高いお客様への提案が可能です。
②ヒアリング・商談
──────────────────
▨資産状況や投資目的をヒアリング
▨希望エリアや予算感を確認
▨最適な収益不動産をご提案
▶商談後の成約率は80％と高水準。
③その他アフターフォロー等
──────────────────
▨各種書類作成
▨着工前ミーティングへの参加
▨完成までのお客様フォロー
▶長期的な信頼関係を築けます。
✅営業に集中できる環境です。
土地仕入れ・調査・建築・管理などは
各専門部署が担当。
営業本来の仕事に集中できます。
✅AIツールやSalesforceを活用。
やみくもな営業活動ではなく、
効率よく成果を出せる仕組みがあります。
✅プレイヤーで終わらないキャリアあり
まずは収益不動産営業として経験を積み、
成果を出した先には、
次のポジションをしっかり目指せます。
──────────────────
………⭐お給料事情について⭐………
──────────────────
課長候補は月給40万円以上スタート。
さらに高額インセンティブが加算される
ため、年収1000万円超も現実的です。
―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―
▨年収520万円／26歳・入社1年
▨年収690万円／29歳・入社2年
▨年収1100万円／31歳・入社4年
―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―
昇給実績も5～10％UPと高水準。
成果が正当に評価される環境です。
┏━━━━━━━━━┓
❖応募をご検討の方へ
┗━━━━━━━━━┛
拡大フェーズのため
重要ポジションの募集となります。
採用枠には限りがありますので、
気になる方はぜひお早めにご応募下さい。
⏩必須条件
・要普通自動車運転免許(AT限定可)
・営業の経験がある方
※業界は問いません◎
⏩歓迎条件
下記経験や資格をお持ちの方
・不動産売買仲介の経験
・投資用不動産営業の経験
・賃貸仲介営業の経験
・宅地建物取引士の資格
＜こんな方にピッタリ！＞
▨営業経験を活かして収入を上げたい
▨将来はしっかりキャリアUPしたい
▨成長企業でポストを掴みたい
▨成果は正当に評価されたい
▨高収入と働きやすさを両立したい
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
⭐10:00～19:00
（実働8時間／休憩60分）
残業は基本的に
1日30分～1時間程度です◎
（月10～20時間程度）
―――――――――――――
✦毎週金曜日はNO残業DAY✦
―――――――――――――
社員本人はもちろん、
そのご家族にも
安心してもらえる会社を目指して、
働きやすい環境づくりに
力を入れています◎
⭐年間休日128日
■完全週休2日制：水・日
■祝日
■年末年始休暇：9日
■GW休暇：5日
■夏季休暇：8日
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇：4日連続
JR京都線「茨木駅」より徒歩4分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 30万1000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり9万9000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＜その他＞
■インセンティブ
■昇給年1回
■賞与年3回（決算賞与含む）
■通勤手当（上限月2万5000円）
■役職手当
■資格手当（宅建士：月2万円）
■住宅手当（7000円）
＜頑張りはしっかり評価！＞
契約が決まればインセンティブを支給！
1件の成約で30万円～80万円ほどの
歩合が発生するケースもあります◎
扱うのは駅チカ・新築など人気物件が中心。
商品力が高いため、
高収入を目指しやすい環境です♪
■入社時の想定年収
400万円～460万円＋インセンティブ
■社員の年収例
年収520万円（26歳／入社1年）
年収690万円（29歳／入社2年）
年収1100万円（31歳／入社4年）
【福利厚生】
■社会保険完備
■インセンティブ制度
■昇給年1回
■賞与年3回（決算賞与含む）
■通勤手当（上限月2万5000円）
■役職手当
■資格手当（宅建士：月2万円）
■住宅手当（7000円）
■研修制度
■社用車貸与
■社用携帯・PC貸与
■ハイパーメディカル（病気補償）
■健康診断
■会員制エクシブ利用
■資格取得支援・手当あり
■退職金制度
■社員紹介制度
■社員旅行
→ご家族の参加実績もあり♪
20代～30代のメンバーが中心に活躍中！
年齢や社歴に関係なく話しやすいので
新人さんもすぐに馴染める環境です♪
最後までお読みいただき
ありがとうございます！
＜選考の流れ＞
①カジュアル面談
オンライン・対面どちらでもOK♪
②面接（1～2回）
お互いを知るための場なので
リラックスしてお越しください◎
③内定
応募から内定までは最短2週間！
⭐面接日・入社日は柔軟に調整可能◎
在職中の方もお気軽にご応募ください♪
