215,000円〜215,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円〜185,000円
資格手当 10,000円〜10,000円
処遇改善手当手当 20,000円〜20,000円
上記給与は最低保証金額です。最終的な金額は能力、
経験により面接後に決定します。
処遇改善加算取得済み。
賞与は年３回（８月・１２月・５月）支給します。
残業手当は１分単位で集計します。
★入社祝金１０万円！（入職後６か月経過時に支給）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0.00％〜10.00％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
400,000円〜500,000円（前年度実績）
「一時離職後の再スタート、障がい児分野が初めてという方でも
安心です」子育て後などの一時離職していた方の再スタート、
障がい児と初めて接する方の日々の不安や療育での悩みも
研修や日々の「大丈夫？」「手伝うよ」などの声掛けで一緒に
解決に当たり、解消していきます。
「キャリアアップに伴走します」
児童発達支援管理責任者や管理者としてもっと高みを目指したい
という方へも積極的に外部研修の参加を奨励します。
「協調性、目標達成、創造的な取り組みが大好きです。」
助け合いの精神を大切にし、共に目標達成していく、切磋琢磨
しながら創造性を発揮し、クリエイティブに仕事をしましょう！
「とにかく【Ｆｕｎ！！】」
仲良く楽しく仕事しよう。は常識かもしれません。しかし私達は
時にはぶつかりながらも「子供たち、保護者に貢献していく」
気持ちを大切にしています。
子供たちと一緒になって、楽しみながら貢献していく。自分たちが
楽しむことで子供たちも楽しく成長できる。とにかく楽しむを大切
にしています。
あり
復職制度の内容
結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤、その他の理由などで
いったん退職した後の復職大歓迎です！
また力を合わせて一緒に頑張りましょう！！
自家用車通勤でも無料駐車場で安心です。
試用期間中も同額給与を支給します。
制服（ポロシャツ）支給します。
賞与は年３回、８月・１２月・５月に支給。
インフルエンザ予防接種・年１回補助あり
入職からすぐ（法定有給休暇発生を待たず）に３日の特別有給休暇
があります。
スタッフの親睦を図るイベントを行います。
育児等での一時離職後の再スタート、障がい児の療育が初めてとい
う方でも研修制度が充実しているので安心です。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
キャリアアップ研修（児発管・管理者など）
実務研修（経験度に応じて実務的な研修）
職場改善研修（コミュニケーションや職場環境改善に
関する研修）
その他、外部識者を招聘しての講和・研修など行って
います。
育児・介護等、家庭の都合や病気などの事情を抱えている方でも、
勤務時間の調整や柔軟なシフト調整で安心です。
病気など未来、先行きは誰にもわかりません。スタッフみんなで助
け合い、協力しあうことで、個々の事情に柔軟に対応します。
「働きやすさ＋やりがい＝働きがい」
「働きがい」のある事業所をスタッフみんなで協力し
て作り上げています。
