仕事内容:
特別養護老人ホーム高麓で、入居されているお客様の健康管理を中心とした看護業務をお願いします。
病院のように治療を中心とする看護ではなく、お客様の日々の暮らしを医療面から支え、「その人らしい生活」を多職種と一緒に考えていく仕事です。
平均介護度は3.8。
看護師は5名在籍し、日中は3～4名程度で連携しながら勤務しています。
【主な仕事内容】
・検温、バイタルチェックなどの健康管理
・服薬管理、記録
・バルーン、ストーマ、胃ろうの管理
・在宅酸素、喀痰吸引
・皮膚処置
・採血
・坐薬、浣腸等の看護処置
・嘱託医、医療機関、薬局との連絡・調整
・受診の調整
・介護職、相談員、管理栄養士等との多職種連携
・看取り時のエンゼルケア
・オンコール対応 など
嘱託医の回診時には診察の補助を行い、お客様の状態について医師や多職種と情報共有します。
高麓では「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」を大切にしています。
看取りの際も、医師による死亡診断後、介護職員と一緒にエンゼルケアを行い、多職種でお見送りをしています。
【オンコールについて】
17:30以降、貸与携帯を持って待機するオンコールを月6～8回程度お願いします。
待機手当は1回12,000円。
実際の出勤の有無にかかわらず支給します。
呼び出し基準を設けており、必要に応じて動画通話等も活用し、不要不急の出勤を減らしています。
夜勤勤務はありません。
（雇い入れ直後）
上記看護業務
（変更の範囲）
本人の希望、職員の人員配置等に伴い変更となる場合があります。
アピールポイント:
■夜勤なし。日勤＋オンコールの看護職
勤務は8:30～17:30、9:00～18:00が中心。
介護施設での看護経験がない方にも、業務やお客様の状態を確認しながらお教えします。
■「治療」だけではない、生活に寄り添う看護
平均介護度3.8の特別養護老人ホームです。
介護職や相談員、管理栄養士などと連携しながら、お客様が最期までその人らしく暮らせるよう支援します。
■看護職も休暇を取得しやすい環境
2025年度の看護部門実績
・年間有給休暇平均取得日数：15.8日
・時間単位有給休暇：平均7.6時間
時間単位で有給休暇を取得できるため、通院や家庭の予定などにも活用できます。
■子育てと仕事の両立を支援
・施設内託児所（土日祝8:00～18:00／1回1,000円）
・子の看護等休暇：有給
・子の育児目的休暇：有給
・小学校4年生修了時まで利用可能
・育児手当あり
制度を設けるだけでなく、実際に休暇を取得しながら働ける環境づくりを進めています。
■賞与2025年度実績4.0か月
経験年数も給与算定に反映します。
これまでの看護師としての経験を活かして転職したい方も歓迎します。
求める人材:
【必須】
・看護師または准看護師資格をお持ちの方
・看護師としての実務経験3年以上
正看護師・准看護師は問いません。
【こんな方に向いています】
・病院とは違う「生活に寄り添う看護」に興味がある方
・高齢者一人ひとりと長く関わりたい方
・介護職など多職種との連携を大切にできる方
・看取りまで含め、その人らしい生活を支えたい方
・夜勤のない環境で看護師経験を活かしたい方
・子育てや家庭と仕事を両立したい方
特別養護老人ホームでの勤務経験は問いません。
勤務時間・曜日:
変形労働時間制
①8:30～17:30
②9:00～18:00
実働8時間
休憩60分
シフト制
・夜勤なし
・オンコール月6回程度
・月平均残業7.6時間程度（2025年度実績）
残業は会議、研修、委員会活動、急な職員の欠勤対応や引継ぎ等が中心です。
日常的な残業はできる限り行わないよう取り組んでいます。
休暇・休日:
月9日休み
年間休日108日
シフト制
・土日祝勤務あり（交代制）
・年末年始勤務あり（交代制）
【休暇制度】
・年次有給休暇
・時間単位有給休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・特別休暇（結婚、出産、忌引き、傷病等／有給）
・生理休暇（無給）
・子の看護等休暇（有給）
・子の育児目的休暇（有給）
・介護休暇（有給）
※子の看護等休暇、子の育児目的休暇は小学校4年生修了時まで
【2025年度 看護部門実績】
年間有給休暇平均取得日数：12.8日
時間単位有給休暇：平均7.6時間
勤務地:
社会福祉法人東益津福祉会
特別養護老人ホーム高麓
〒425-0004
静岡県焼津市坂本385-1
転勤なし
屋内禁煙
屋外に喫煙所あり
アクセス:
JR焼津駅から車で約10分
・マイカー通勤可
・バイク通勤可
・通勤手当あり
給与:
月給312,560円～377,210円
※オンコール月6～8回分を含む想定
【手当】
・待機手当 12,000円／回
（月6～8回程度）
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・職務手当
正看護師30,000円
准看護師25,000円
・介護職員等処遇改善加算
・育児手当
18歳未満の扶養者1人につき4,500円～8,500円
・就学支援手当
・引越手当
入職時の転居費用を最大200,000円まで支給（規定あり）
・通勤手当
公共交通機関：実費支給
車等：通勤距離に応じ1,000円～12,000円
・管理職手当
・勤続手当
【賞与】
年2回
2025年度実績：4.0か月
※入職1年目は年1回、年間2.0か月
学歴・資格・看護職としての経験年数を給与算定に反映します。
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
・福祉医療機構退職共済加入
・施設内託児所
土日祝8:00～18:00
1回1,000円
・24時間利用可能なリフレッシュルーム
ご飯・味噌汁食べ放題
・慶弔見舞金
・福利厚生イベント
・サークル活動
・ユニフォーム貸与
・健康経営
・マイカー通勤可
【外部認証・評価】
・静岡県優良介護事業所認定
・えるぼし認定（最高位）
・ふじのくに女性応援活躍会議登録
・男女共同参画社会づくり宣言事業所
・ふじのくに健康づくり推進ゴールド事業所
・ふじのくに子育てに優しい企業認証
その他:
雇用形態：正職員
・契約期間の定め：なし
・試用期間：6か月
・試用期間中の条件変更：なし
【選考】
面接1回
履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。
WEB面接も可能です。
「まず職場を見てから考えたい」
「特養の看護について詳しく聞いてみたい」
という方は、施設見学や事前相談だけでも歓迎します。
高麓では、面接を法人が一方的に選ぶ場ではなく、お互いのことを知る場だと考えています。
勤務方法やオンコール、仕事内容など、気になることは遠慮なくご相談ください。
採用予定人数
1名
雇用形態: 正社員
給与: 312,560円 - 377,210円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間
