💡産前産後ケアイノベーション協会に参画している
ホテル宿泊型産後ケアサービス「milieu（ミリュー）」💡
💡産後ケア事業「milieu（ミリュー）」の事業推進担当💡
💛将来性および社会貢献度の高い仕事💛
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訪問看護や産後ケアなど、必要なところに必要なケアを届ける当社。
当ポジションは、ママやパパを対象とした産後ケアというサービスの
事業拡大を担っていただくポジションです。
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【経営視点とスピード感を身に付けられる環境！】
ロイヤルネクサスという産後ケアサービスを展開する会社の事業拡大を担います。
現状は産後ケアですが、将来的に子育て支援へと拡充していく予定です。
病院や医療という視点も重要ですが、当社では、当事者であるママ・ママになる方、
パパ・パパになる方を中心の軸に据えたサービスを展開しています。
今回は、経営トップと近いポジションにて、一緒に動いていただくため、
経営視点・事業展開など会社全体の視点を養いながら、自分たちのサービスを
愛知県内に広めていく認知活動や営業活動、およびオペレーション実行の管理推進を
裁量をもって進めていただけます。
【主な業務内容】
①既存ホテルでの稼働率向上、集客プロモーション
・既契約のホテルでの稼働率を上げるための施策検討及び実施
・シフト管理における改善
・保育士や助産師さんなどサービスの質向上
②新規ホテル契約に向けた営業
・新規ホテルへの営業活動
・認知拡大に向けた施策の検討及び実施
③各部署のマネジメント、外部協力会社との連動
④上記に関わる業務全般
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【当社の特徴をお伝えさせてください♪】
当社は、産前産後ケアイノベーション協会に参画している
ホテル宿泊型産後ケアサービス「milieu（ミリュー）」を展開しています。
今年秋までに3店舗、将来的にその倍以上と事業拡大を見据え活動しています。
出産後の母親の心身の回復や育児不安の軽減を目的としており、
国や自治体も積極的に推進しているため、連携しながら取り組んでいます。
従来の医療を中心とした支援に加え、日常から少し離れられる環境や
家族とともに過ごせる空間を求める声も高まっていることから需要拡大中です。
まだまだベンチャーのため、少人数精鋭ですが、
だからこそ感じられるスピード感と事業拡大感、自己成長感がありますので
ぜひ一緒にチャレンジしませんか？
【必須条件】
・営業的なご経験をお持ちの空
・部下を持ったことがある経験やリーダー的な役割を担った事がある方
・子育て経験のある方
【求める人物像】
・傾聴力、人の意見を受け入れて調整できる方
・ロジカル思考をお持ちの方
・誠実、正直な人
【歓迎条件】
・パパママ向け、子供向けのサービスを展開する業界にいた経験
・変化や改善に前向きに取り組める方
・社内外と丁寧にコミュニケーションが取れる方
実働時間：1日あたり8時間30分 〜 17時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
＊勤務時間 8:30～17:30
＊所定労働時間 8時間
＊休憩時間 1時間
＊総労働時間 172時間／月
週休２日制
※月9日休み（2月は月８日）
※会社カレンダーにより、祝日が出勤となる場合がございます。
【有給休暇しっかり取得できます！】
有給休暇の取得率も非常に高く、業務に支障がなければ全て承認しております。
プライベートの大事なイベントはしっかり有給休暇で休んでくださいね。
車通勤OK
総合リハビリセンター駅より徒歩１５分
基本給：月給 45万円 〜 55万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＊昇給の機会あり
＊賞与あり（昨年度実績3ヶ月）
＊残業手当別途支給
＊通勤交通費別途支給
【福利厚生】
・昇給(年1回)
・賞与(年2回:過去実績3ヶ月)
・各種保険完備
・インフルエンザワクチン接種無料
・医療材料購入の社員割引
・研修・学会参加時の補助(要申請)
・特別休暇(産休育休、慶弔、結婚休暇など)
・車・バイク通勤可能 など他
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
屋内及び敷地内禁煙です
【STEP.1】応募
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【STEP.2】書類選考
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【STEP.3】面接２回(対面)
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【STEP.4】内定・入社
■面接日・入社日は相談に応じます!
【職場見学にもお越しください】
入社前に実際に働くスタッフ・施設の見学が可能です。
