【必須資格・経験】
■宅地建物取引士の資格
■オフィスビルのPM業務経験（3年以上）
【歓迎資格・経験】
■大型物件（20階建以上のオフィスビル）の新築物件の開業準備および管理運営業務経験を有している方
■区分所有建物の組合運営の業務経験を有している方
【フィットする人物像】
■周囲とコミュニケーションを図りながら円滑に業務を進めることができる方
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プロパティマネジメント（大型複合施設）【金融関連企業の背景がある総合デベロッパー/東京】
【仕事内容】
プロパティマネジメント業務を受託する物件（オフィスビル、商業施設等）の運営管理業務をご担当いただきます。
中央日本土地建物グループでは、総合ディベロッパーとして不動産の開発～その後の管理運営までをトータルで担っております。
プロパティマネジメント業務を受託する物件（オフィスビル、商業施設等）の運営管理業務をご担当いただきます。
■PM受託物件の運営管理
■物件毎の事業計画作成、事業計画に基づく月次報告書作成（マンスリーレポート作成含む）
■入居テナント対応業務（入退去対応、賃貸借契約更改、賃料交渉、日常の相談対応他）
■LCC（長期修繕計画）に基づく修繕工事の立案および実施
■不具合、トラブル発生時の緊急対応業務
■ビルメンテナンス業務の統括（保守点検の履行確認他）
■各種請求、支払業務
■季節に応じたイベント企画・運営
【組織構成】
営業部門は、5つの営業部（本社）、10の営業所・事務所（首都圏、仙台、名古屋、京都、大阪）で構成されております。
【強みや特徴】
■竣工後のスムーズな施設稼動を見据えて、建物の計画段階から、プロパティマネージャーの意見をプロジェクトに取り入れ、施設計画や運営管理の体制づくりに取り組んでいます。
例えば「京橋エドグラン」においては、再開発組合や共同事業者の皆様からの要望・意見を集約し、コスト面にも配慮しながら、お客様の快適性や管理上の安全性、効率性を確保する計画にこだわりました。
建物の計画段階から運営・管理に携わるプロジェクト関係者が一体となって検討を行い、施設稼働につなげる体制は、同社グループの全てのビルに共通するこだわりの一つです。
また、ダイバーシティや働き方改革などの観点から、共用部の快適性や業務の効率性の向上など、お客様にご満足いただけるオフィスづくりにも取り組んでいます。
■都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
■年収例：550万円～900万円（例：27歳～39歳）■月給例：35万円～51万円昇給：有賞与：年2回※上記想定年収は20時間残業を行った場合のご参考値になります。 最終的にご経験やスキル等を勘案の上で決定させて頂きます。※別途、対象者には住宅補給金や家族手当が支給されます。
【待遇・福利厚生】
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当、住宅手当、家族手当、子供手当
育児短時間勤務、育児休業、介護休業制度、社員預金、社員持ち株制度、団体生命保険、医療保障保険、慶弔・見舞金・永年勤続表彰、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック・家族検診補助、成人病検診、保養所 等
屋内禁煙
【勤務地】
東京都千代田区
【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）標準的な労働時間8：50～17：00（休憩60分）
【休日休暇】
【年間休日120日】
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（規定有）
慶弔休暇、永年勤続休暇、その他
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【選考プロセス】
求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
【事業内容・会社の特長】
『未来を共創する』
同社は、東京丸の内、京橋、霞が関におけるオフィス賃貸事業をはじめ、市街地再開発事業、オープンイノベーションオフィス「SENQ（センク）」の運営、「BAUS（バウス）」ブランドによる住宅開発・分譲事業、CRE戦略支援のリーディングカンパニーとして展開する不動産ソリューション事業、資産運用事業にも取り組んでいます。
あらゆるステークホルダーの皆様と「未来を共創する」総合不動産グループとして発展を続け、人と社会に安心と感動を提供しています。
【募集背景】
業務拡大による増員
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