月給制 320,000円～
[給与補足]
・月給：32万以上
・賞与：夏期・1か月／冬期／1か月（業績連動で追加支給）
・業績連動インセンティブ+株式報酬
・年収450万円～
株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与
資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士）
・月20時間の残業代を含む
【安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！残した成果がそのまま評価されます】
当社の営業職の特徴は『業績主義』。ご自身の成績(達成率)に基づき、平等に評価されます。
・年収例
■入社3年目／年収500万の方が、上期／下期ともに150％達成の場合、、、
・月収：357,123円
・夏期賞与：1,607,143円
・冬期賞与：1,607,143円
→支給総額：7,500,000円
月収:37.5万
ご自身の残した成績がそのまま収入にも反映されるため、『より成果を残したい』『自分の力を試したい』という方にピッタリの評価制度です。
一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、
・株式報酬制度
・持株会制度
をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。
持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。
・株式事例
■入社3年目/年収600万
→年間30万分の株式を別途付与
■入社5年目/年収700万（管理職）
→年間105万分の株式を別途付与
■持株会奨励金
年間60万拠出の場合
→奨励金30万分を付与
給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
