【必須資格・経験】
【必須】
・経理業務経験
・マネジメント経験
【尚可】
・製造業での経理業務経験
・BIツール使用経験
・ERP（オービック会計、mcframe）使用経験
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・セルフスターターな方
____________________
【滋賀】経理課長 ※土日休み ※年間休日120日以上
【仕事内容】
成長企業で管理会計を推進する経理課長ポジション
【職務概要】
経理課長として経理業務全般を統括し、プレイングマネージャーとしてメンバーをマネジメントしながら月次決算や管理会計の強化を推進。
【職務詳細】
・月次決算業務の取りまとめ
・決算業務（月次・年次）における会議資料作成、経営数値分析、経営層へのレポート
・経理業務全般（入金・支払・仕訳起票・固定資産管理）の統括
・財務業務（資金繰り、資金調達、銀行対応）
・税務申告業務の管理（申告書作成は外部税理士対応）
・経営管理業務（予実管理、経営計画策定）
・管理会計の強化（原価計算、部門別経費分析など）
・経理課メンバーのマネジメント
【その他・魅力】
・売上高2年で1.5倍成長中の企業で、財務面から成長を支える経験が可能
・設備投資や資金調達に関わるダイナミックな経理業務を経験可能
・管理会計強化など新規施策の推進に携われ、会社の収益性向上に直接貢献
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(6ヶ月)
____________________
【年収・給与】
年収:890万～1000万程度月給制：月額467000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回（計4ヶ月分）※2026年度計画昇給:有
【待遇・福利厚生】
通勤手当、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助(1食300円／給与天引)、住宅手当(10，000円～30，000円)、家族手当(子10，000円)、各種資格手当(2，000円～8，000円)、交替勤務手当(早出／遅出1，000円／回、夜勤勤務2，000円／回)、振替勤務手当(5，000円)、退職金制度、定年65歳
喫煙情報：屋内禁煙
【勤務地】
滋賀県野洲市三上2251（本社）
JR琵琶湖線「野洲」駅南口より車で10分 ※車通勤可能◆駅→本社までタクシーチケット支給可 ◆JR京都から野洲駅まで快速28分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
【勤務時間】
8時30分～17時30分
【休日休暇】
年間121日：完全週休2日制、土日休み(その他会社が指定する祝日、平日の休みあり)※2026年度、GW休暇：5日、夏期休暇：4日、年末年始休暇：10日(2026年度計画)／有給休暇：入社直後2日 最高付与日数20日 入社時2日～10日付与(入社時期で変動)
____________________
【選考プロセス】
書類選考→一次面接→筆記テスト→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
【キャリアパス・評価制度】
財務・経理の専門性を活かしながら、成長企業での経営貢献を目指す方に最適です。安定した環境で働きつつ、管理会計や部門別経費分析など新しい取り組みも推進可能です。 ■住宅手当：10000～30000円 ※35歳未満の独身者かつ賃料または住宅ローン支払い者 ※本人名義に限る 月額3万円支給対象
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
■受託製造業
【会社の特徴】
「つくる喜び 認められる喜び」という経営思想を根幹に据え、景気動向に左右されない強固な経営体質と、誠実な組織文化を築き上げています。製造業は究極のサービス業であるべきという信念のもと、安全を最優先事項として掲げながら、人との和を大切にする温かみのある社風が特徴です。現状に満足することなく、常に2歩、3歩先を見据えて新しい挑戦を続ける姿勢が浸透しており、社員一人ひとりが強い意志を持って目標達成に取り組んでいます。受託製造のエキスパートとして、大手メーカーの高度な要求に応え続けることで得られる信頼は、社員にとっての誇りであり、世の中に出ていない新技術の最前線に携わるやりがいにも繋がっています。夢のあるモノ創りにチャレンジし続け、努力が正当に認められる環境が、同社の持続的な成長を支える源泉となっています。
【募集背景】
営業を持たない会社のため、引き合いが増加。現場対応のため増員
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
