電気設計・積算業務！ 電気設備の積算経験者募集！！！
経験・資格・前職給与を最大限考慮！！
“年数”ではなく“任せられる仕事”で評価！！
インセンティブ（目標達成、報奨金）制度あり！！
『１００億宣言』公表企業
▶▷スタート月給かなり高め◁◀
未経験スタートでも安泰の転職！
異業種からの転職、文系出身の方も歓迎！！
一生使える技術を身につけませんか。
⇩当社が誇る魅力をご紹介！
✅資格取得支援などの福利厚生充実
✅各種手当も充実で稼ぎもたっぷり
✅土日休みの週休2日制
✅ 設計から完成までかかわれる仕事
✅ 裁量ある現場運営
✅何でも気軽に相談できる関係性
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有限会社高宮電計は、創業25年の電気設備工事会社です
積算・見積・設計・施工管理・施工と一貫して行っております。
産業系（工場など）・医療福祉系（老人ホーム、クリニックなど）・商業系（オフィスビルなど）・インフラ系
（データーセンターなど）の建築電気、また大規模プラント（各種発電所、処理場など）の電気設備を手掛けております。
案件の幅が広く技術の引き出しが増える環境で、各現場を“経営視点”で裁量を持って動かせます。
現在、売上約30億、昨年企業として正式に『100億宣言』を公表しました。
2033年度、『社員300名、売上100億』を掲げて運営しております。
是非、一緒に上のステージを目指して歩みませんか。
現在、事業大幅拡大に伴い電気設備工事での管理・現場監督をしていただくスタッフを募集しています。
https://atcompany.jp/takamiyadrecruit/
＜＜ここがポイント＞＞
施工管理者には 条件付きでインセンティブ制度もあり！
年齢よりも実力・実績を重視！！
▶資格取得を会社がバックアップ！
資格取得支援制度がありますので、働きながら資格取得も可能です。
種類によっては資格手当もあり、給与UPも目指せますよ！
資格取得の際にはお祝い金も支給します♪
▶景気に左右されにくく長期雇用◎
電気が止まれば社会が止まる！！
電気は暮らしを支える重要なライフラインなので、1年を通して仕事が絶えることはありません。
また満65歳まで働ける再雇用制度もありますので、安定して長く働いていただけます。
★従業員数81名（男性：57名、女性：24名）
★グループ120名
★協力業者常時200名程で動いています！
正社員
2
電気設計・積算業務
主にオフィスビルや複合ビル、文化施設、公共施設に至るまで、官庁・民間工 事の積算業務を担当していただきます。
職場見学だけでも構いません。
少しでも興味がありましたら、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください！
＜＜1日の流れ（現場一例）＞＞
├ 8：00 朝礼・現地KY後、作業開始
├ 10：00 休憩
├ 10：30 作業開始
├ 12：00 昼休憩
├ 13：00 作業開始
├ 15：00 休憩
├ 15：30 作業開始
└ 17：00 片付け後、退社
社内は男性・女性問わず、30代〜50代の幅広い年代が活躍している職場です。
30代の若い世代はもちろん、40代〜50代の中高年・ミドル世代も活躍中！
業務に必要な資格を取得する際は、会社が全面バックアップ！
資格が取得できるように、講習会の実施や問題テキストの配布などのサポートを行なっております。
働きながら学べるので、知識や資格を業務にすぐ反映できる環境です。
資格を取得すれば資格手当も支給しますので、頑張り次第では給与UPも目指せますよ！
なんと資格取得の際にはお祝い金も♪（最大10万円）
【他にもある魅力ポイント 】
✓学歴不問
✓残業代全額支給
✓ボーナスあり（規定あり）
✓産休・育休取得実績あり
✓自転車・バイク・車通勤OK
✓職場見学OK
★面接1回
★即日内定あり
★即日勤務相談可
★勤務開始時期調整OK
★リモート面接OK
正社員,有資格者歓迎,土日祝休み,残業月20時間以内,賞与あり,産休・育休取得実績あり,退職金制度あり,経験者歓迎,第二新卒歓迎,ブランクOK,学歴不問,長期,転勤なし,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,制服あり,交通費支給,資格取得手当あり,資格取得支援あり,住宅手当あり,研修あり,長期休暇あり,介護休暇あり,育休あり,40代も応募可,50代も応募可,面接1回
三重県鈴鹿市三日市町1649-1
[有限会社 高宮電計 本社]
※従業員無料駐車場あり
※自転車・バイク・マイカー通勤OK
【応募資格】
・電気設備の積算経験者
【歓迎】
・第１種又は第２種の電気工事士
【こんな方も大歓迎！】
●経験者歓迎
●有資格者歓迎
●男性・女性問わず歓迎
●U・Iターン歓迎
●第二新卒OK
●ブランクありOK
●ハローワークでお仕事を探している方も歓迎
●50代以上も応募可
※経験や持っている資格によっては、給与面で優遇いたします。
8：00～17：00（現場の場合）
（内、休憩時間120分）（内勤時は９０分）
※実働：週35h
※残業月平均10時間以内
※現場の状況により異なる（残業代支給）
固定時間制
土日休み（週休二日制）※現場により出勤有（代休有）
※その他、当社カレンダーによる
※土日出勤の場合は割増賃金（休日手当）
※ローテーションによる休日取得可能（代休あり）
※夏季休暇、年末年始休暇など長期休暇あり
※慶弔休暇あり
※有給休暇あり
（入社6か月後10日間付与、最大20日間）
（年に5日は必ず取得いただけます）
※育児休暇制度あり
【保険・制度】
・社会保険完備
（厚生年金／労災保険／雇用保険／健康保険or労働保険）
・昇給あり（年1回）
・賞与あり
（年2回、入社半年後から）
・有給休暇あり
（入社6か月後10日間付与、最大20日間）
・産前産後休暇、育児休暇あり
・介護休業あり
・資格取得支援制度あり
（取得の際に御祝金あり）
・定期健康診断あり
・退職金制度あり
（勤続3年以上）
・再雇用制度あり
【手当・支給】
・評価手当(5,000円～50,000円）毎月加算
・残業手当
・通勤手当
・資格手当
・家族手当
・役職手当
・住宅手当
・出張手当3,000円
・食事手当
（出張時のみ 1,500円/日）
・制服貸与（作業服）
【その他 福利厚生】
・研修あり
・従業員無料駐車場完備
・紹介制度あり（御礼金10万円）/ 経験者（御祝金20万円）使用期間後支給
※屋内の受動喫煙対策/有（禁煙）
健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり
月給 300,000円 〜 500,000円
※基本給+評価手当（毎年評価手当が最高50,000円プラス）移動残業代基本給に含む（現場迄の移動時間）
※出張可能な方は、毎月+10万円程手当が基本給に加算されます。（出張1ヵ月の場合）
＜＜昨年度電工年収例＞＞
【未経験者】
入社2年目：400万円以上可能
【経験者】
入社2年目：600万以上可能
所長クラスは1,000万以上
平均年収 530万（入社1年目以上）
平均賃金 5％UP！（昨年度より全体upしています）
★年功序列制度を無くし、
必ず頑張っている人には還元しています！
資格は勿論ですが、現場を持ち、管理監督業務ができる方であれば
年収は上がっていきますよ！
※ 年齢・資格・経験・能力を考慮し、面接にて相談させていただきます。
※試用期間：3か月
※残業代全額支給
※昇給あり
※賞与あり
※資格手当や住宅手当など各種手当あり
＜＜資格手当 一例＞＞（規定有）
●第一種電気工事士：3,000円 （合格祝金 4万円）
●第三種電気主任技術者：10,000円 （合格祝金 10万円）
●第二種電気主任技術者：15,000円 （合格祝金 15万円）
●第一種電気主任技術者：25,000円 （合格祝金 25万円）
●1級電気工事施工管理技士：5,000円（合格祝金 7万円）
●1級管工事施工管理技士：5,000円 （合格祝金 7万円）
●消防設備士(甲)：3,000円
●消防設備士(乙)：1,500円
●CAD（2次元）1級：2,000円 （合格祝金 3万円）
●DAD（3次元）1級：3,000円 （合格祝金 4万円）
●他多数あり
※試用期間：3か月
有限会社 高宮電計
三重県鈴鹿市三日市町1649-1
電気工事全般
■各種工場、化学プラント
（電気 / 計装 / 制御 / 搬送 / 土木 / 設計・施工・管理）
■太陽光発電設備、空調システム
（設計・施工・管理・保守）
【グループ会社】
株式会社コウエイ （土木工事業）
株式会社ＲＥＧ (環境エネルギー事業）
有限会社新成工業 (原発プラントメンテナンス事業）
Honeyest・F (不動産事業）
有限会社斉木電気設備（電気設備業）
http://www.takamiya-d.co.jp/
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書類選考後、追ってご連絡いたします。
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059-381-2226
菊地（キクチ）
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