★人材サービス営業募集！企業と人材をつなぐ採用のパートナーへ★
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飲食業界を中心に、企業が抱える「採用課題」に寄り添い、解決へと導く仕事です。
採用戦略の立案から求人広告の企画・制作ディレクション、掲載後の効果検証まで一貫して関わることで、企業の未来と人材のキャリアをつなぐやりがいを実感できます。
【仕事内容】
◆企業との商談・課題ヒアリング
◆採用戦略・求人広告プランの企画提案
◆求人原稿の作成・ディレクション（社内制作に依頼可）
◆応募状況の分析と改善提案
◆継続的な顧客フォロー・再提案
単なる広告営業ではなく、 「どうすれば採用が成功するか」 を共に考え、実現していくコンサルティング要素の強い仕事です。
【お仕事の流れ】
▼STEP1：商談・打ち合わせ
経営者や人事担当者と打ち合わせし、採用ターゲットや課題を整理。
▼STEP2：戦略設計・ニーズ把握
「どんな人材を採用したいか」「他社との差別化は何か」を深掘りし、採用戦略を描きます。
▼STEP3：求人原稿の制作・掲載
社内制作スタッフと連携しながら原稿を完成。顧客確認後に掲載をスタート。
▼STEP4：効果検証・改善提案
応募数や反響を分析し、改善施策や追加提案を行います。
▼STEP5：再提案・長期支援
一度の採用に終わらず、次の採用活動や長期的なブランディングへとつなげます。
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【営業のしやすさは抜群】
新規開拓は団体イベントや紹介、大手メーカーからの依頼が中心。飛び込み営業はなく、信頼ベースの営業スタイルで顧客と関われます。
【安心のサポート体制】
入社後はOJTや研修を通じて業界知識や提案スキルを習得可能。経験の浅い方でも着実にステップアップできます。
【キャリアアップのチャンス】
経験を積めば、ディレクション・営業戦略・マネジメントなど、より大きな役割に挑戦できます。事業責任者や新規事業メンバーを目指す道も拓けています。
【働きやすさも重視】
フレックス制度・リモートワーク（規定あり）を導入し、月残業は20時間以内。年間休日126日でワークライフバランスも充実。
【ベンチャーならではの挑戦】
新卒紹介事業や企業ブランディングなど、新規プロジェクトも進行中。採用支援にとどまらず、0→1の事業立ち上げを経験できるのは当社ならではの醍醐味です。
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「人材業界での経験を活かしたい」「採用成功に深く関わりたい」「成長フェーズの会社で自分の力を試したい」──そんな方を歓迎します。
まずはこれまでのご経験やこれから挑戦したいことを、ざっくばらんにお聞かせください。
＼未経験者歓迎！／
人柄・意欲重視の選考です！
【以下にあてはまる方はなお歓迎◎】
◆誠実さと共感力を持ち、信頼関係を築ける方
◆自発的に行動し、目標に向かって努力できる方
◆複数のタスクを同時に管理できる方
◆課題解決に前向きに取り組める方
学歴不問
平均所定労働時間：160時間/月
フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00、標準労働時間8時間）
┗出社時：10時00分〜19時00分（休憩１時間、実労働時間8時間）
就労期間：無期
土日祝日（完全週休二日制）
・夏期休暇
・年末年始
・年間休日126日
ワークライフバランスを大切にできる環境です。
勤務先名: 株式会社First Canvas
JR秋葉原駅 徒歩4分
都営新宿線 岩本町駅 徒歩6分
日比谷線 秋葉原駅 徒歩1分
つくばエクスプレス 秋葉原駅 徒歩4分
月給 350,000円 ～ 400,000円
※経験や能力に応じて給与が決定します。
└詳細は面接時にご説明します。
★営業成績に応じてインセンティブを支給！
インセンティブは売上に応じて、粗利の10%を支給！
受注率は90%を超えるため、インセンティブが支給されやすい仕組みを作っています！
【年収例】
1年目：450万円～（25歳）
3年目：600万円～（27歳）
■社会保険完備
┗雇用保険
┗労災保険
┗健康保険
┗厚生年金
■昇給あり
■賞与あり
■交通費支給
■産前・産後・育児休暇
■1人1台スマホ・パソコン支給
■リモートワーク可能
┗当社規定の範囲内
※上記、社内規定あり
■副業OK
■書籍購入費補助
■美容手当
■旅行手当
■社員旅行
└韓国・ベトナムなど
■ウォーターサーバー完備
■冷蔵庫完備
■くつろぎスペース
└休憩中にお昼寝しているスタッフもいます◎
■飲食店めぐり
└月に1度、社員全員でお客様が運営する飲食店に食事へ。
実際にお店の様子を見たり、料理を味わったりすることで、
理解を深めてから原稿制作にあたれます。
その他、福利厚生が充実◎
働きやすい環境が整っています♪
ビル内喫煙可
「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募の秘密厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
Web応募受付後、お電話またはメールでご連絡いたします。
書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定
※入社時期はご相談に応じます。
Zoomもしくは対面
採用担当
主要な求人媒体すべてと代理店契約を結んでおり、幅広い採用ツールの中から提案が可能です。
お客様に無理に販売を押し付けることはなく、カスタマーファーストの視点でデータを分析し、最適な提案を行っています。
特定の職種に偏ることなく、全職種・全業種に対応できる点も当社の大きな強みです。
お仕事No：First Canvas本社／人材サービス営業／正社員
