「ただ運ぶ」から「仕組みを変える」へ。
急成長中のEC市場で、あなたのアイデアが物流の未来をつくる。
単なるルーチンワークのスタッフではなく、物流の仕組みそのものを改善し、ECサイトの裏側
を支える「物流DXコーディネーター」として、一歩先のキャリアを歩みませんか？
＼現状で満足？／
・今の仕事で成果を出しているがなかなか評価されない。
・現状の仕事でこのままキャリアを進んでいいのかモヤモヤしている。
こんなお気持ち抱えていませんか？
そんな気持ち、ティーツーケーであれば抱えさせません。
🔥明確なキャリアアップ🔥
現場理解を深めたのち、リーダー → マネージャー → 部長 → 経営層へ。
入社から最短4年で経営幹部になった中途社員もいます。
🔥明確な人事査定🔥
昇級昇格の制度、職位ごとでの点数など売り上げ管理やお客様との折衝、生産性を定量的に評価します。
頑張りをしっかり評価する体制を整えています。
🔥年休日120日🔥
物流業界では珍しい年間休日120日を実現。
さらに「社員同士で調整して休みやすい」社風があり、有給休暇の取りやすさも自慢です。
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お仕事内容
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① 現場オペレーション業務（入社初期）
まずは物流の基礎を理解するため、以下の実務に携わります。
入荷：商品の検品・数量確認・在庫登録
ピッキング：注文データに基づく商品取り出し
検品・梱包：品質確認・資材選定・伝票セット
出荷：最終チェック・配送業者への引き渡し
※取り扱い商品：日用雑貨／アパレル／釣具など多品種
② マネジメント・改善業務（習熟後）
一定期間の実務習得後、組織運営や工程改善を主担当として担います。
スタッフマネジメント（勤怠・シフト・育成）
業務効率化（動線改善・作業フロー策定・標準化）
クライアント対応（課題共有・改善提案・運用提案）
KPI管理（生産性・誤出荷率・コスト管理）
将来的なリーダー／マネージャー／部長候補育成
EC企業の事業成長に直結する、
“現場 × 改善 × クライアント成功” を担うポジションです。
クライアントとのやり取りから現場改善まで一気通貫でキャリアを歩めます。
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ここが最高のポイント
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✅『発送代行』という単なる下請けから、提案型の流通コンサルまで成長可能。
✅現場だけでなく、クライアントとも関わる幅広い影響力が身につく。
✅次世代リーダーを目指すためのキャリアアップ支援制度を完備
✅リーダー→マネージャー→部長→経営層への明確なキャリアパス
【こんな人、ウチに向いてます】
・ルーチンワークだけでは満足出来ない方
・裏方だけでなく、お客様のご満足を感じたい方
・指示待ちではなく、自ら考えて行動したい方
・ワークライフバランスも大切だと思う方
・T2Kに少しでもワクワクした方
ひとつでも当てはまったら、それ、今すぐ応募のサインです。
お気軽にご連絡お待ちしております。
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電話：070-1426-7727（担当：採用担当宛）
受付時間：9:00〜18:00
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◆高卒以上
◆要普通自動車免許（AT限定可）
※業務に必要な為
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
週5日 実働8時間
≪シフト例≫※いずれも休憩1時間
8：00～17：00
9：00～18：00
11：00～20：00
12：00～21：00
※月20～35時間程度の残業をお願いする場合がございます。
入社後6ヶ月まで：ウェルカム休暇付与
入社後6ヶ月から：有給休暇付与（勤務日数に合わせて）
産休育休休暇実績あり
慶弔休暇あり
福江（バス停）から徒歩6分
基本給：月給 25万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※入社2～3年目、残業30hの場合
(20代)
月給20万5,000円＋残業代（30h：4万5,000円）＝総支給25万円
(30～40代)
月給25万円＋残業代（30h：5万円）＝総支給30万円
【福利厚生】
・医療・所得保障制度あり（規定あり）
・懇親費あり(年4回支給)
社内での懇親会の際に1人当たり3,000円の懇親費を支給。
・制服支給（試用期間3か月後の支給となります）
・慶弔お見舞金の支給あり
・健康診断 年１回実施
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【選考プロセス】
✅書類選考：お手持ちの履歴書でOK！まずはお気軽にご応募ください。
✅一次面接（対面）：リラックスしてお話ししましょう。社内の雰囲気もぜひご覧ください。
✅最終面接（対面）：あなたの熱い思いをぜひ役員へぶつけてください。
✅内定
【POINT】
ご応募から内定まで最短2週間のスピード選考を実施中！「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎です。
