・自家用車通勤の通勤手当は、所得税法非課税限度額片道距離を基
準として支給。
・昇給は不定期、実施のない場合があります。
・賞与は実績に応じて行います。
・制服支給。
・有給休暇は就業日数による法定通り
・就業時間、日数に応じて各種保険に加入
・休憩時間は就業時間帯による（法定通り）
【子育て応援求人】
・子供が病気の時に休みが取れます（時間休を含む）
・学校、保育園行事の時に休みがとれます（時間休を含む）
・保育園の送迎に配慮した勤務時間などの相談可
◇◇ダブルワーク／フルタイム勤務相談可能◇◇
働き方は相談に応じます。まずはお気軽にご相談ください。
