仕事内容:
【ウェルビーグループについて】
・グループ従業員数1,500名以上・全国200以上の事業所を展開
・15期連続増収の安定基盤を持つ業界の有力企業
・障がい者就労移行支援、児童発達支援などを展開
今回は、当事業所における「サービス管理責任者（サビ管）」の募集です。
【働く環境のポイント】
・年間休日122日／残業平均月7時間
・賞与年2回／昇給年1回
・持ち帰り仕事なし（事務作業の標準化・効率化を推進）
・福山駅南口から徒歩6分の好立地（マイカー通勤もOK※規定あり）
・選択制確定拠出年金制度、各種手当充実
【具体的にお任せする業務】
障がい（身体・知的・精神・発達障害など）のある方の就職をサポートする
就労移行支援事業所で、サービス管理責任者としての仕事をお任せします。
※今回は責任者のみの募集となります。
・ご利用者様の要望をヒアリング
・希望、適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理（モニタリング）
・就労に向けた訓練・プログラムの実施
・定期的な個別面談
・就労後のフォロー
・個別支援計画の立案・作成
・運営シフトの調整
・関係機関との連絡調整や関係構築業務 など
【職場環境・スタッフの雰囲気】
「ご利用者様に何が必要か」という目線がスタッフ間で一貫しているのが強みです。
ワークライフバランスを大切にしており、ご家族の急病や学校イベントでの休日取得など、お互いに助け合える環境が整っています。
（取得実績）
・お子様の行事・発表会にあわせた事前希望休
・ご家族の急病による当日の休み取得
・通院などに合わせた1時間単位の時間休利用
【業務効率化への取り組み】
持ち帰り仕事は一切ありません。支援記録や面談記録、情報共有の方法を標準化し、日中の業務時間内で完了できるようにしています。本来向き合うべき支援業務に集中できる環境です。
《エリアマネージャーNさんより》
「就労は難しいと思います」
そんな診断に屈することなく、向き合い続けた数ヶ月。
諦めない思いが、利用者様の明るい未来につながった。
看護助手を経て、介護の道に足を踏み入れた私。
当社に入社したのは、オープニング募集の求人を見て
一緒に事業所を作ってみたいと思ったことでした。
【「就労は難しい」判断にも、諦めずに向き合った。】
色々な利用者様の支援に携わってきましたが、
特に強く心に残っているのは、「選択制緘黙」という
コミュニケーションが苦手な疾患をお持ちの利用者様です。
20代で就労経験がなく、小学生から不登校でした。
人と話すだけで涙が出てしまったり、過呼吸になったり、
時にはトイレに閉じこもってしまったり…。
コミュニケーションがとれず、苦しんでいる姿を見て
「支援しきれるのだろうか…」と、不安になる日もありました。
でも、どれだけ苦痛そうな姿を見せても、
毎日自分の力でバスに乗り、ウェルビーまで来てくれる。
そんな姿や行動が“就労したい”という想いなのだと信じて、
支援を継続しました。
3～4ヶ月かけて、ようやく1人の職員と話せるようになってから、
担当職員を変えながら、話せる職員を増やしていきました。
カリキュラムが用意されているので、そのステップに沿って
段階を踏んで成長できるよう心がけ、根気強く向き合いました。
病院の先生やご家族とも密にかかわり、最終的にはその方の
「働けない」という診断を覆すことができました。
現在は無事就労し、事務員として頑張って働いています。
【知識・経験に磨きをかけたい方に来てほしい。】
当社は利用者の支援に力を入れているだけではなく、
地域とのつながりや、横の事業所とのつながりが強いため
「知識を増やしたい」「もっと経験を積みたい」
そんな風に考えている方にはもってこいのフィールド。
利用者様によりよい支援を行い、還元できるように、
事業所同士で連携をとって支援にあたっているからこそ、
得られる知見はとても多く、自己成長にも繋がります。
利用者様はもちろん、一緒に働く職員や会社に興味を持って
主体的に仕事へ向き合える方が活躍できる環境だと思います。
【数字でみるウェルビー】
・売上状況：15期連続増収
・育休産休後の復職率：88.9%
・月平均残業時間：7.04時間
・年間休日（2025年）：122日
【研修制度・入社直後】
事業部研修を通してプログラム詳細や見学・体験対応、障害特性に合わせた解決策などを体系的に学べます。マニュアルも定期更新されているため、全国一定の高いクオリティでサービスを提供できます。
アピールポイント:
◎年間休日122日／残業は月平均7時間程度
◎持ち帰り仕事なし。記録・情報共有の方法を標準化しています
◎賞与年2回・昇給年1回。住宅手当・家族手当あり（上限各30,000円／入社1年以降・社内規程あり）
◎グループ従業員1,500名以上・15期連続増収の安定基盤
◎資格取得支援制度／選択制確定拠出年金（DC）／副業可（社内規程あり）
◎1時間単位で取得できる時間有給制度あり
求める人材:
【必須条件】
サービス管理責任者研修を受講・修了済みの方
※サビ管としての実務未経験の方も歓迎します
※年齢制限：60歳未満（定年60歳のため／省令3号のイ）
【こんな方が活躍しています】
・サビ管としてスキルアップ・キャリアアップしたい方
・社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士などの有資格者
・相談支援員、生活支援員、介護職、福祉施設スタッフの経験者
・利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方
・支援の知識や経験をもっと積み上げたい方
・チームで連携しながら主体的に動ける方
・ハローワークでお仕事を探している方
勤務時間・曜日:
【勤務時間】09:00～18:00（休憩1時間）
【残 業】月平均7時間程度（残業少なめ・原則定時退社）
休暇・休日:
【休日】週休2日制・シフト制
年間休日122日（2025年実績）
※祝日の出勤があった場合は、振替休日または休日出勤手当（一律1万円）の選択が可能です。
・有給休暇（1時間単位で取得できる時間有給制度あり）
・夏季休暇（7～9月の中でお好きな日で3日間 ※2024年実績）
・年末年始休暇（12/30～1/3の5日間 ※2024年実績）
・産休、育休（育休産休後の復職率88.9%）
勤務地:
広島県福山市三之丸町10-18 山陽第一ビル5階
アクセス:
JR各線「福山」駅 南口より徒歩約6分
◇リム・ふくやま目の前
◇車通勤可能（社内規程あり）
給与:
固定残業代あり：月給 ￥307,000以上は1か月当たりの固定残業代￥42,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
月給 ￥307,000以上
※固定残業代￥42,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給。
昇給：年1回
賞与：年2回
想定年収：3,984,000円～
＜その他手当や待遇＞
・通勤手当 上限50,000円／月
・家族手当 上限30,000円（入社1年以降・社内規程あり）
・住宅手当 上限30,000円（入社1年以降・社内規程あり）
・休日出勤手当
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・賞与あり（年2回）・昇給あり（年1回）
・交通費支給あり（月50,000円まで支給）
・住宅手当あり（社内規程あり）
・家族手当あり（社内規程あり）
・定期健康診断
・マイカー通勤可能（社内規程あり）
・資格取得支援制度あり
・選択制確定拠出年金（DC）
・副業可（社内規程あり）
・「ベネフィット・ステーション」の利用
【職場環境】敷地内全て禁煙
その他:
<選考フローについて>
①Webにてご応募
②弊社からメールまたはお電話にてご連絡
③1次面接（Web面接）
④2次面接（Web or 対面面接）＋適性検査（性格診断）
⑤内定
採用に関するお問い合わせは下記にお願いいたします。
人事部採用課：03-6264-4672
※お電話の受付時間は（土日祝、年末年始除く）9:00～18:00
※採用に関して、直接センターにお問い合わせいただいてもお答えできませんのでご注意ください。
採用担当：中途採用担当
【企業情報（備考）】
企業名：ウェルビー株式会社
所在住所：東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階
雇用形態: 正社員
給与: 307,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間
