◤愛河調査設計について◢
創業45年。愛知県を拠点に、道路・橋・河川・上下水道など社会インフラの測量・土木設計・補償調査を手がけています。
官公庁案件がメインの、安定した専門会社です。
◤お仕事内容◢
～✨前職の経験を活かしながら、新しいキャリアに挑戦したい方へ✨～
公共工事を進める際に必要となる、一般建物や商業施設、工場などの建物調査、移転に伴う補償に関する資料作成などを行います。
調査先の方との日程調整や説明など、人と関わる仕事から、資料・図面作成など専門的なデスクワークまで幅広く携わります。
＜主な仕事内容＞
✓ 一般建物や商業施設、工場などの建物調査
✓ 移転に伴う補償額算定資料の作成
✓ 関係者との調整
✓ 各種申請資料作成
✓ CADによる建物図面の作成
＜現場業務について＞
測量・調査・写真撮影など、実際の場所で状況を確認する仕事です。
チームで動くことが多く、先輩と一緒に経験を積めます。
＜デスクワークについて＞
測量データの整理、図面作成、報告書作成、補償額算定資料の作成などを行います。
正確さや確認力が活きる仕事です。
＜ポイント＞
・調査は基本的に数名のチームで実施
・調査期間：一般住宅なら1日程度、大規模施設の場合は数週間かけて調査
・外での調査と、社内での資料作成の両方があります
＜入社後は…＞
入社後は、ビジネスマナー研修や補償業務の基礎からスタート。
その後、 OJT中心で調査先の方への対応方法や資料作成の進め方などを一つずつ覚えていきます。
専門用語やルールは多いですが、仕組みさえ分かれば着実に身につきます。
ほとんどの先輩が未経験からスタートしています。
資格取得のための勉強会や費用補助制度もあり、未経験から専門性の高いプロフェッショナルを目指せます。
◤本ポジションの特徴◢
⭐「レア求人」×「手に職」の組み合わせ
- 補償調査は、世の中に殆ど知られていない専門職。だからこそ、ほとんどの先輩が未経験スタート。
- 希少性が高い分、スキルは一生モノに。
⭐営業・接客で培った「人と向き合う力」が活かせる
- 調査先の方への説明や日程調整など、人との信頼関係づくりが欠かせない仕事。
- 営業・接客経験で身につけた、丁寧な対応力やコミュニケーション力が大きな強みに。
- 住民・お店・工場など、さまざまな方と関わる機会が多く、人と接することが好きな方に向いています。
⭐「公平さを守る」意義ある仕事
- 道路拡張など公共工事で影響を受ける住民・お店の補償額を算定する仕事。
- 関わった人たちの生活を守る、社会貢献度の高い専門職。
- 公共事業を陰で支える、なくてはならない仕事。
⭐専門知識が、一生ものの武器になる
- 補償調査は、土地・建物の評価から補償額の算定まで、幅広い専門知識が身につく仕事。
- 補償業務管理士などの資格取得を目指しながら、専門家として着実にステップアップ。
- 身につけた知識とスキルは、長く活かし続けられる一生ものの財産に。
⭐若いうちから幅広い業務に挑戦できる
- 大手企業のように業務が細かく分かれていないため、調査先の方とのコミュニケーションから、資料作成、役所とのやり取りまで幅広く経験できる。
- 人と関わる仕事とデスクワークの両方があるため、メリハリをつけて働けます。
⭐年単位でじっくり育てます
- 「覚えることが多い」のは確かですが、経験豊富な先輩たちが丁寧にサポート。
- 1年目は調査補助や資料作成を通じて、補償業務の基本を習得。
- 5年目には担当案件を持ち、調査先の方との調整や補償内容の整理を主体的に担当。
- 7年目以降は後輩育成や難易度の高い案件にも挑戦。
✓ 基本的なPCスキル（ExcelやWordが操作できれば◎）
✓ 普通自動車免許（AT限定可）
▼こんな方におすすめ
・手に職をつけたい方
・将来のために専門知識や資格を身につけたい方
・地域に貢献できる仕事に興味がある方
・相手の話を丁寧に聞き、誠実なコミュニケーションが得意な方
・着実に自分のペースで成長したい方
・営業・販売・接客など、人と関わる仕事の経験を活かしたい方
・第二新卒の方も歓迎！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
・8:45〜17:45（実働8時間／休憩60分）
・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始7日
・GW
・夏季4日
・有給（1時間単位取得可）
・産前産後
・育児・介護休暇あり
※5日以上の連休取得も可能
●転勤なし
●マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
●リモートあり
三河三谷駅より徒歩8分・車5分
基本給：月給 25万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・月給250,000円〜（＋各種手当＋賞与年2回）
※経験・スキル・資格の有無などを考慮し、決定します
▼各種手当
・賞与年2回（2025年度実績：2.8〜3ヶ月分）
・昇給年1回（7月）
・交通費全額支給
・時間外手当（1分単位で支給）
・出張手当／役職手当
・資格手当（土木技術関連資格）
・家族・扶養手当（配偶者：月1万2,000円／子ども1人：月5,000円）
・住宅手当／家賃補助（月1万5,000円）
1年目：年収380万円
3年目：年収420万円
5年目：年収480万円
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度
・健康診断
・企業型DC（確定拠出年金）
・時間単位有給休暇制度
・研修制度（積算・現場見学・OJT）
・資格取得支援（講習会費・テキスト費を全額負担）
●リモート面接相談OK
