UIUXデザイナー プライム上場G【フレックス/リモート】
正社員/完全週休2日/転勤なし
----- 募集要項 -----
【職種名】
UIUXデザイナー プライム上場G【フレックス/リモート】
【仕事内容】
年間流通総額120億円以上を誇るBtoB旅行プラットフォームと、急成長中のBtoCサービスの体験設計をリードする、プロダクトデザイナーのポジションです。単なるUI制作に留まらず、プロダクトの根幹から関わっていただきます。
<おすすめポイント>
- BtoBとBtoC、両方のUX設計に携われる
- プロダクトの意思決定に直結するデザイン
- 「UX×業務×プロダクト」を横断して成長できる
- 具体的な仕事内容
お任せするのは、BtoB旅行予約・販売基盤から、見積・精算などの業務オペレーションシステム、サプライヤーとのデータ連携領域まで、多岐にわたるプロダクトの設計です。
- 具体的な業務
- プロダクト設計・UX設計(ユーザー体験設計、情報設計など)
- UIデザイン(UI設計、ビジュアルデザイン、デザインシステムの設計・改善)
- 要件定義・仕様検討(PdMと協働した要件整理、業務フローの構造化)
- 開発プロセスへの関与(エンジニアとの実装調整、スプリントへの参加)
- プロダクト改善(データに基づいた改善提案、CVR/LTV向上のための施策)
- 新規事業への関与(訪日外国人向けプロダクトの体験設計など)
- 使用ツール
Figma, Slack, Notion, GitHubなど最新のツールを活用。AIツールも積極的に導入し、設計やリサーチの効率化を図っています。
本ポジションの面白さは、BtoBとBtoCそれぞれで異なる難易度の高い課題に挑戦できる点にあります。BtoBでは複雑な業務ロジックを、BtoCでは洗練されたUI/UXを追求します。見た目を整えるだけでなく、事業KPIに影響を与えるデザインの意思決定に深く関与することで、ビジネスとユーザー体験の両方を設計する、市場価値の高いスキルが身につきます。
入社後は、志向性や強みに応じて、リードプロダクトデザイナーやUXスペシャリスト、デザインマネージャーといった多様なキャリアパスを描くことが可能です。単なる作業者ではなく、プロダクトの成長を牽引するデザイナーとして、着実にステップアップできる環境が整っています。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
・所属部署:プロダクト開発部 開発戦略グループ
・所属人数:4名
【応募資格】
・UI / UXデザインの実務経験(目安3年以上)
・プロダクトデザインの経験
・エンジニアと協働したプロダクト開発の経験
・情報設計・画面設計の経験
- 必須ではありませんが、BtoBプロダクトのデザイン経験やUXリサーチ、旅行業界の知識がある方はなお歓迎です!
【募集背景】
1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして、日本最大級のホテル予約プラットフォームを提供する同社。2018年には東証プライム上場企業のグループに加わり、安定した経営基盤のもとで成長を続けています。現在、既存プロダクトが抱える仕様の分散やUXと業務の乖離といった課題を解決すべく、システム全体を再設計・再構築する一大プロジェクトが進行中です。この変革をデザインの力で牽引し、新たな価値を創造するUIUXデザイナーを募集します。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヵ月 試用期間中はリモートワークが不可になります。
【勤務地】
東京都
勤務地住所東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14階
アクセス:
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅(2番出口)徒歩7分
都営大江戸線「都庁前」駅(A5出口)徒歩5分
各線「新宿」駅(西口)徒歩17分
- 将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
- 転勤なし
- リモートワークあり(出社あり、週1〜2日リモートOK)
試用期間終了後、週1〜2日のリモートワークが相談可能です。チームと連携しながら、柔軟な働き方ができます。
【勤務時間】フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間)
コアタイム10:00〜16:00
フレキシブルタイム07:00〜10:00/16:00〜22:00
時間外労働の有無:あり/月平均25時間
10:00〜19:00(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均25時間
試用期間中:固定労働時間制(10:00〜19:00)にて就業となります。
試用期間終了後:フレックス制度利用可能です。
【給与】
456万円〜660万円
月給制 基本給281000円〜
上記基本給に加え固定残業代(月45時間分として99000円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
支給あり(会社規定に準ずる)上限150000円
- 賞与あり 会社の業績に応じて、業績連動賞与を支給します。
- 昇給あり 年4回(※人事評価による)
- モデル年収
※経験、スキルを考慮します。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
【福利厚生・待遇】
・海外・国内ホテル社員割引購入制度
・お誕生日プレゼント制度
・社内懇親会・シャッフルランチ
・時間単位有給休暇
・服装自由
