「くらしきぬ」「Mamoruhara」のブランド価値を最大化する商品を生み出し、育てていくMD（マーチャンダイザー）を募集します。市場分析から商品企画、生産管理、販売計画まで、ものづくりの全工程に裁量を持って関わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・商品戦略の立案
・市場・トレンド分析、競合調査
・ブランドコンセプトに基づいた年間/シーズンごとの商品構成計画（MDマップ）の策定
・商品企画・開発
・新商品のコンセプト立案、仕様決定
・デザイナーや生産工場との連携、サンプルチェック、クオリティ管理
・原価計算、価格設定
・生産・在庫管理
・販売計画に基づいた生産数の決定、発注業務
・生産パートナー（工場）との納期・コスト交渉
・在庫消化計画の立案と実行（セール、セット企画など）
・販売計画・予実管理
・マーケティングチームと連携した販売促進計画の立案
・売上・利益の予算策定と実績管理、データ分析と改善アクションの実行
【仕事の魅力・やりがい】
数字でブランドを成長させる醍醐味： MDは、ブランドの成長を数字で牽引する司令塔です。緻密な販売計画、最適な在庫コントロール、そして売上と利益の最大化。自身の分析と戦略が、事業の成長にダイレクトに結びつく達成感は格別です。数字の裏にある顧客のニーズを読み解き、事業を動かす面白さを実感できます。
2つのブランドを育てる経験： それぞれコンセプトの異なる「くらしきぬ」と「Mamoruhara」を担当することで、事業性とブランドの世界観を両立させる、多角的な視点と高度なMDスキルを身につけることができます。
歴史と文化が息づく街、倉敷で働く： 風情ある倉敷美観地区のそばというユニークな環境は、日々の業務にクリエイティブなインスピレーションを与えてくれます。
私たちクラビズは、岡山県倉敷市で広告業としてスタートしました。数多くのお客様の課題解決をお手伝いする中で、私たちは一つの強い想いを抱くようになります。
「この街には、まだ光の当たっていない素晴らしい”もの”や”こと”がある。それを自分たちの手で価値に変え、熱量を持って、直接お客様に届けたい。」
その想いを形にしたのが、このD2C Divisionです。
広告業として培った「伝える力」を核に、自らブランドを「創り」、ECサイトを通じてお客様に「届け」、そしてお客様との対話を通じてブランドを「育てる」。この全てを一気通貫で手がけています。
私たちの事業は、単に商品を売ることではありません。
「くらしきぬ」が届ける、体の内側からあたたまるような心地よさ。
「土と風の植物園」が提案する、植物のある暮らしの豊かさ。
そんな、日々の暮らしを少しだけ豊かにする「体験」や「ものがたり」をお届けすることが、私たちのミッションです。
データとロジックを駆使しながらも、最後はブランドへの愛と、お客様への想像力を大切にする。そんな血の通ったデジタルマーケティングを、歴史と文化が息づくこの倉敷の地から、私たちは実践しています。
【くらしきぬについて】
「くらしきぬ」が届けたいのは、自分を慈しむための、陽だまりのような時間です。
シルクやウールなど上質な天然素材を使い、肌が深呼吸するような心地よさを追求。代表的な「はらぱん」は、履いた瞬間からお守りのような安心感に包まれます。
天然素材のぬくもりを通じて、心とからだをあたためる。
私たちは、お客さまの健やかで豊かな毎日を、ものづくりを通して応援します。
【Mamoruharaについて】
自分を大切にすることは、もっと自由で、楽しいはず。
「Mamoruhara」は、そんな想いから生まれたセルフケアブランドです。
肌に優しいコットン素材は、性別や年齢を問わず、誰もが気兼ねなく使える手軽さが魅力。心躍るカラーを選んで、自分をいたわる時間をもっと楽しく。
「Mamoruhara」は、お客さまのごきげんな毎日を応援します。
9：00 ～ 18：00（休憩60分）
※月平均残業時間20時間
※時短勤務制度あり
■月給
334,300円〜444,800円
内訳：固定残業代35時間分（70,626円〜93,971円）含む
※時間外労働の有無に関わらず35時間分の時間外手当として支給。超過分は追加で支給します。
■賞与
年2回 ※計2ヶ月分（前年度実績）
■昇給
年1回 ※1ヵ月あたり0円〜20,000円（前年度実績）
【試用期間】
■月給
334,300円〜444,800円
内訳：固定残業代35時間分（70,626円〜93,971円）含む
※時間外労働の有無に関わらず35時間分の時間外手当として支給。超過分は追加で支給します。
■賞与
年2回 ※計2ヶ月分（前年度実績）
■昇給
年1回 ※1ヵ月あたり0円〜20,000円（前年度実績）
■休日
完全週休二日制（土日祝）
※年間休日：124日
■休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（時間単位取得可）
特別休暇（慶弔休暇）
アニバーサリー休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
生理休暇
ファミリーサポート休暇
母性健康管理のための休暇等
・アパレル・インナーいずれかの業界でのMD、商品企画、生産管理いずれかの実務経験（1年以上）
・商品企画から生産管理までの一連の流れを理解している方
・Excelを使用した数値管理・分析スキル
・当社の理念および各ブランドのコンセプトへの深い共感
・D2CブランドでのMD経験
・天然素材（絹、ウール、綿など）に関する知識や取り扱い経験
・OEM/ODMメーカーとの折衝・進行管理の経験
・ECを主戦場としたブランドでの商品開発経験
・新規ブランドや商品の立ち上げ経験
・ブランドの世界観とお客様への想いを、商品という形で表現したい方
・数字やデータに基づき、論理的にヒット商品を生み出す戦略を考えられる方
・社内外の多様な関係者（デザイナー、工場、マーケターなど）と円滑なコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進できる方
・品質、納期、コストのバランスを取りながら、粘り強く交渉や調整ができる方
・既存のやり方にとらわれず、常に新しい素材やアイデアを探求する知的好奇心のある方
■諸手当
通勤手当（上限20,000円）
駐車場代補助
役職手当
家族手当（お子様1人につき3,000円、上限なし）
■福利厚生
社会保険完備
人事評価制度
出産・育児支援制度
自社ブランド商品の社員割引制度
自社経営飲食店での社員割引制度
自己啓発補助（書籍購入補助、セミナー受講等）
海外旅行補助
ほっと倉敷加入
服装自由
＜人事評価制度補足＞
年齢・社歴に関わらず個人の頑張りが適切に評価され還元される制度です。必ず四半期に一度は個人目標に対しての振り返りがあり、フォロー体制も万全です。
拠点（既定）※本社
岡山県倉敷市阿知1丁目5-17 マルカンビル3F
