三英電業株式会社
研修充実★土日休み★年休127日★退職金あり★有給1h~取得OK
【新着】
情報更新日：2026/07/14
掲載終了予定日：2026/09/14
＼平均勤続年数24年⇒定着率バツグン！／東京電力のパートナーとして社会インフラを支えるやりがい◎
【社会に貢献】電線の地中化工事で未来の街をつくる
【未経験】新人研修でゼロから着実に成長できる環境
【手に職】国家資格・各種技能など多彩な技術を習得
【待遇】月2万円～独身・家族社宅あり／賞与5.68ヶ月
【注目！】年齢に応じた納得の給与体系をご用意！
【働きやすい】年間休日127日／残業代100％支給
▼何してる会社？
「電気の通り道」をつくっている当社。メイン事業の”地中配電線工事”では、電線を地下に移すことで、倒壊の恐れのない災害に強く景観的にも美しい街づくりに貢献しています。
▼当社で働くメリット
『年齢』に応じた給与水準を設定しています。そのため、未経験でも
≫≫ 月給20万円後半のスタート
≫≫ 月給30万円スタート
が可能です◎キャリアチェンジをマイナスにさせない好待遇でお迎えします。
【安定性抜群！9割が東京電力からの依頼】国が推進している、電柱を地中化するための”スケジュール管理・安全管理”をお任せします！
具体的には
【どんな仕事？】
「新しい建物が建った時に電気を通す工事」
「電柱を撤去して電線を地下に通しなおす工事」
を行っている当社。
そうした工事の
スケジュール管理
安全管理
をお任せします。
★POINT
工事現場には行きますが、管理業務のため
実際に重いものを持ったり、土を掘ることはありません◎
入社後の流れ
8：30 出社・メールチェック 9：00 担当案件の進捗確認 10：30 外出／1件目の現場で安全管理チェック 12：00 ランチ 13：30 2件目の現場で進捗確認 15：00 帰社・報告書の作成 16：00 社内打ち合わせ 17：30 退社
入社後は2日をかけ、会社規則や各種ツール・出退勤の説明など 基本的な部分をお伝えします。 そのあとは現場で仕事の流れを学んでいただきますが、 春のタイミングで、昨年入社した同期を集めて改めて研修をスタート！ 『研修のために作った施設』で、 3ヶ月をかけてより深い専門知識をつけていきます。
先輩の応募理由を大公開～！
第1位 福利厚生が充実している！
第2位（同率）安定性がある！
第2位（同率）研修制度が充実している
第2位（同率）社会貢献度が高い
第5位 給与・待遇が良い！
★現段階でカッコ良い志望動機はなくてOK！
当社の話を聞いた上で
選考に進むか判断いただいても大丈夫です◎
有名施設の実績もあり！
【工事現場は？】
さいたまスタジアム
東京ミッドタウン日比谷
新丸の内ビル
kitte
ザ・ペニンシュラ東京 etc
東京を代表する建物に携われます！
【東京電力のパートナーとして】
依頼は9割が東京電力から！
国として積極的に推進しているため
20年～30年先も絶えない仕事です。
《未経験・第二新卒歓迎／運転免許があれば応募OK！》専用施設でしっかり研修します！『結婚を期に安定したい方』『手に職を付けたい方』はぜひ！
＼人柄重視で採用♪／
今回は、≪育成前提の採用≫です！
完全未経験からも応募を歓迎します！
◆様々な先輩が活躍中
大卒以外にも、専門卒・高卒まで幅広いメンバーが在籍しており、
文系・理系問わずいろんな分野から集まっています。
経済・法律・文学・福祉・農学・情報系など
バックグラウンドもバラバラで、未経験スタートも多数！
また関東だけでなく、関西・東北・四国など全国からの
応募・入社実績があり、学歴や経験にとらわれず、
「これから頑張りたい人」を受け入れています。
【応募条件】
◆学歴不問（電気・土木系の学部・学科卒の方は尚可）
◆要普免（MT車）
※内定後のAT車限定解除でも可
未経験なのに転職で給与アップ！？
「未経験だから年収は下がるかも…」そんな不安は必要ありません。
当社では“年齢”も踏まえた給与設計をしているため、
初挑戦なのに転職後に収入アップするケースも多くあります。
しっかりとした給与水準があるからこそ、
「家族を支えながら安定した職場を探している」
そんな方にも選ばれています。
この仕事に向いている人
協力会社の職人さんや電力会社の方など、様々な人とやりとりしながら進めていく仕事です。人と話すことが好きで、いろんな世代の人と仲良くなるのが得意な方だとスムーズに仕事を進められるでしょう。
この仕事に向いていない人
一人前になるためには、数年間にわたる研修期間を経て成長していく必要があります。コツコツと真面目に勉強することが苦手な方や、向上心がない方には向かないかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：8:30～17:20（休憩1時間）
★残業は月24時間程度です！
勤務地：【社宅完備／地方からのUIターン転職も大歓迎】
【東京・埼玉・神奈川・千葉・栃木・群馬・茨城・静岡・山梨で募集】
首都圏各地の事業所
《東京都》
◆本社（東京都品川区）
◆東京支店（東京都品川区）
◆南部支社（東京都品川区）
◆西部支社（東京都足立区）
◆東部支社（東京都江戸川区）
◆多摩支社（東京都国立市）
《埼玉県》
◆北関東支店（埼玉県戸田市）
◆埼玉支社（埼玉県戸田市）
《神奈川県》
◆南関東支店（神奈川県横浜市）
◆横浜支社（神奈川県横浜市）
◆大和営業所（神奈川県大和市）
《千葉県》
◆千葉支社（千葉県千葉市）
《栃木県》
◆栃木営業所（栃木県小山市）
《群馬県》
◆群馬営業所（群馬県伊勢崎市）
《茨城県》
◆茨城営業所（茨城県小美玉市）
《静岡県》
◆御殿場営業所（静岡県御殿場市）
《山梨県》
◆山梨営業所（山梨県甲府市）
【当社で働く社員の居住地例】
東京都千代田区／東京都中央区／東京都港区／東京都新宿区／東京都文京区／東京都台東区／東京都墨田区／東京都江東区／東京都目黒区／東京都大田区／東京都世田谷区／東京都渋谷区／東京都中野区／東京都杉並区／東京都豊島区／東京都北区／東京都荒川区／東京都練馬区／東京都葛飾区／東京都板橋区
東京都八王子市／東京都立川市／東京都府中市／東京都調布市／東京都町田市
埼玉県さいたま市／埼玉県川口市／埼玉県所沢市／埼玉県川越市／埼玉県越谷市／埼玉県草加市
神奈川県川崎市／神奈川県相模原市／神奈川県藤沢市／神奈川県横須賀市
千葉県市川市／千葉県船橋市／千葉県松戸市／千葉県柏市
栃木県宇都宮市
群馬県前橋市／群馬県高崎市／群馬県太田市
茨城県水戸市／茨城県つくば市
静岡県静岡市／静岡県沼津市
山梨県甲斐市
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
給与：【未経験でも、年齢に見合った高水準の給与を受け取れます！】
◆大卒以上
月給24万3,000円～30万円＋賞与年2回（2025年実績5.68ヶ月）＋残業代全額支給
◆高卒・専門卒
月給21万円～29万円＋賞与年2回（2025年実績5.68ヶ月）＋残業代全額支給
★配偶者や扶養者がいる場合、さらに手当（最低でも月1万円以上）を支給します♪
※経験・能力により、優遇いたします。
※試用期間3ヶ月（待遇の変更はありません）
【入社事例】
◆元パーソナルトレーナー／30歳／年収400万円
⇒年収500万円！
未経験入社で年収100万円アップ！
◆元営業職／26歳／前職420万円
⇒年収456万円！
未経験入社で年収36万円アップ！
残業も大分少なくなりました！
基本的には毎年昇給し、家族手当・住宅手当などもあるため、伸び幅も十分ですよ！
モデル年収例
年収870万円／49歳 入社25年目
年収630万円／32歳 入社10年目
年収480万円／24歳 入社2年目
昇給・賞与：◆昇給／年1回（4月）
◆賞与／年2回（6月、12月）※2025年度実績5.68ヶ月
諸手当：◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆管理職手当
◆資格ランク手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆休日手当
休日・休暇：★☆年間休日127日★☆
◆完全週休2日制（土日休み）
┗休日出勤が発生した場合は代休を取得していただきます。
◆祝日
◆夏季（3日）
◆年末年始（6日）
◆慶弔休暇
◆傷病休暇（年20日）
◆永年勤続特別休暇
◆裁判員特別休暇
◆特別休日
◆有給休暇（初年度15日）※推奨日／有休一斉充当日あり
【有給について】
1時間単位～取得可能です！
「夕方から、病院・役所に行きたい」
「朝、ちょっと子どもの対応をしてから出社したい」
など、都合に合わせて自由に使用できます◎
融通が利きやすいと好評です！
福利厚生：◆社会保険完備
◆褒賞金制度
◆資格取得支援制度
◆車両安全運転褒賞
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆結婚祝・出生祝
◆住宅購入祝
◆出産育児支援制度
◆介護支援制度
◆保養所
◆制服支給
◆入学祝（ランドセル支給）
◆レクリエーション代補助
◆研修専用施設あり
◆借上げ社宅あり（当社規定あり）
借上げ社宅あり：単身者・ファミリーどちらにも対応した社宅制度をご用意！
会社から30分以内の物件を基本としているため、通勤の負担も少なく、快適に働けます。社宅は月2万円程度で利用できる物件もあり、条件に応じて会社が家賃の最大半額（上限8万円）を補助することも。
さらに、バス・トイレ別など設備の整った物件が中心で、地方エリアでは広くて築浅の住まいにリーズナブルな家賃で住めるなど「嬉しい」という声が特に多い制度です！
急募
募集人数10名以上
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
年間休日125日以上
退職金制度あり
賞与5ヶ月以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
直行直帰可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
未経験入社5割以上
施工管理・設備・環境保全
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：1960年2月
代表者：代表取締役社長／大場雄介
従業員数：388名
資本金：9,600万円
売上高：314億円（2026年1月）
事業内容：◆電力事業（地中配電線工事、地中送電線工事、発変電設備工事、電気土木工事など）
◆電気事業（屋内電気工事、通信線工事など）
本社所在地：東京都品川区大崎1-19-20
企業ホームページ：https://recruit-sanei-dengyo.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※複数回ご応募いただいた場合は、1度目の応募にて選考させていただきます。
≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募受付後、1週間前後で選考結果をご連絡いたします。
採用プロセス：『応募はハードルが高いけれど、興味はある』という方も大歓迎！
求人原稿だけでは、実際の仕事内容や会社の雰囲気は中々イメージしづらいと思います。
そのため当社では、一次面接を「お互いを知る場」と考えています。
仕事のやりがいや詳細、そして会社の雰囲気や働き方まで、できるだけ分かりやすくお話しします。
面接といっても、堅苦しい雰囲気ではなく、気軽に質問や相談ができるカジュアルな時間です。
「少し気になる」「まずは話だけ聞いてみたい」そんな気持ちでも大歓迎！
会社のことを知っていただいた上で、選考に進むかどうかを決めていただければ大丈夫です。
まずはお気軽にご応募ください♪
書類選考
面接（2回）・適性検査
〇一次面接（WEB／約1時間） 〇最終面接・適性検査（対面／面接交通費支給）
内定・入社
〇入社日は応募者の希望を基に、原則各月１日付 〇その他の日を希望する場合は応相談
書類選考のポイント：一次面接はWEBで、「まずはお話ししてみましょう」というスタンスで行っています！仕事内容のことや働き方など、気になることは何でも聞いてください。緊張せず、普段通りのあなたでお越しいただければ大丈夫です◎
面接回数：2回
面接地：一次：WEB面接
最終：対面面接 ※面接の際の交通費は、当日に全額支給します。
問い合わせ先：三英電業株式会社
住所
〒141-8611
東京都品川区大崎1-19-20
採用担当
人事グループ
備考
今回の採用の一部業務を
「株式会社マイナビ」へ委託しております。
三英電業株式会社採用事務局 担当者より電話等にてご連絡をさせていただくこともございます。
その際はご対応いただきますようお願いいたします。
防災意識の高まりとともに、注目されるインフラ工事
近年、社会全体で防災への関心が高まる中、
電線の地中化工事（無電柱化）への注目が集まっています。
都市部を中心に工事が進んでおり、
今後もさらなる需要の拡大が見込まれている分野です。
あなたは、工事を動かす“プロデューサー”的存在
こうした工事を安全かつ確実に進めるためには、
全体の進行を管理する存在が欠かせません。
工程や安全、協力会社との調整などを担い、
プロジェクトをスムーズに進めていく。
それが今回募集する
「管理スタッフ」の役割です。
未経験からプロへ。充実の育成体制
専門知識やスキルが求められる仕事ですが、
当社では未経験の方も安心してスタートできる
充実した教育体制を整えています。
3ヶ月の新人研修
5年間の育成プログラム
など、時間をかけてじっくり育てていくため、
基礎から着実にスキルを身につけられます。
安心して長く働ける環境も魅力
働きやすい環境づくりにも力を入れています。
◇完全週休2日制（土日休み）
⇒友人との予定も合わせやすい
◇年間休日127日
⇒メリハリつけて働けます
◇残業月24時間
⇒仕事終わりも充実◎
◇月々2万円～の社宅あり
⇒ファミリーで入れる社宅もあります！
◇賞与実績5.68ヶ月分
⇒賞与の度に、何を買うか楽しみが増えます♪
◇退職金あり
⇒退職後の生活もしっかり守ります
など、環境や制度面においても自信があります！
創業から70年以上にわたり重要なライフライン「電気」を支えてきた三英電業。大手電力会社との関係性も深く、コロナ禍においても堅調に業績を伸ばしている安定企業だ。
電線の地中化工事は公共性も高く、この先も継続的に需要があるため、今から技術をつけておけば将来はこの分野の第一人者として活躍できるはず。今回は育成前提の採用です。新卒並みに手厚く育ててもらえるこのチャンスを逃さないでほしい。
