「今の環境では、自分の価値を最大化できていない」と感じていませんか？
そこそこ成果は出せるようになったけれど、組織の階層やMGRの指示によって、本質的ではない施策に時間を取られている気がする。
そのような環境に飢えている方にこそ、当社をリードしていただきたいと考えています。
代表の遠藤（一橋大卒／大手・ベンチャーマーケ責任者を歴任 ）の知見を型化した学習ツールを活用し、自ら思考し、現場を動かして「数字」を叩き出す。
指示待ちではなく、自立したプロフェッショナルとしての立ち振る舞いを求めます。
【入社後すぐにお任せする業務】
①戦略の実装と最適化：リスティング・Meta広告等を主軸としたリード獲得施策を最高精度で実行。
②「仕組み」の具現化：ウェビナー運営、コンテンツ制作、HubSpotの実装支援など、顧客が自走できるための基盤構築をディレクション。
③データドリブンな改善案の策定：クライアントのボトルネックを可視化し、次の打ち手を能動的に提案。
【このポジションで得られる資産】
①経営の意思決定を「盗む」環境：
代表直下の少数精鋭組織のため、企業の代表が何を考え判断しているかを隣で吸収できます。
②BtoBマーケの全工程をリードする実力：
広告運用という「点」の経験を、戦略・インサイドセールス・ツール運用まで一気通貫した「線」のスキルへと昇華させ、市場価値を強制的に引き上げます。
【将来的なキャリアパス】
①自社マーケティング・セールス部門の立ち上げおよび責任者
②新規事業の戦略立案から組織構築までのリード
③経営の意思決定に深く関与する、代表の右腕としてのポジション
■ 弊社（リードファクトリー）について
私たちは、マーケ戦略策定からHubSpotの実装、広告運用、インサイドセールス支援までを担うBtoBマーケティングの専門家集団です。
支援実績：スタートアップから大手まで累計20社以上。
成果への執着：アドバイスに留まらず、現場を動かし「数字」に責任を持ちます。
独自の武器：代表の私が培った知見を凝縮したナレッジを学習プログラムとして完備。
無駄な試行錯誤を排し、本質的な意思決定に集中できます。
■ 代表より：今の課題と「Why You?」
現在、多くの引き合いをいただいていますが、
最大の課題は、代表の私がフロントに立たないとプロジェクトが回らないという物理的な限界にあります。
欲しいのは、手取り足取り教わることを待っている人ではありません。
私のノウハウを最短で吸収し、「自分の実力でこのプロジェクトを成功させてやる」という気概を持つ方です。
未完成の組織だからこそ、あなたの成果がそのまま会社の成長に直結する。
その手応えを楽しみながら、最短でPMへと駆け上がっていただきたです。
アピールポイント:
01｜代表直下で「経営」をハックする、1人目のコアメンバー
少数精鋭かつ代表との距離が極めて近いため、代表の意思決定プロセスを直接吸収しながら、事業成長にダイレクトに介与できます。将来、事業責任者や新規事業の立ち上げ、あるいは独立を目指す方にとって、0→10のフェーズをリードする経験は最強のキャリア資産になります 。
02｜「成果」を最大化するための、週1出社ハイブリッド型
私たちはリモートを基盤としつつも、戦略的な合意形成や高密度な議論のために週1日程度の出社の価値を大切にしています。
場所の制約を超えた柔軟性と 、プロとしての密な連携を両立させた「最高のパフォーマンスを出せる環境」を追求しています。
03｜予算消化を捨て、顧客の事業利益にコミットする
「予算を使い切る」姿勢ではなく、常に「最小限のコストで最大限の成果を出すこと」に執着します 。データに基づきボトルネックを可視化し 、顧客の成功を「自分事」として捉えて本質的な課題解決に向き合える、プロとして誠実な環境です 。
▼ 必須要件
①BtoB領域でのマーケティング実務経験（2年以上）
②広告運用（Google/Meta等）の自走経験
③自律して動けるマインド：
→課題を見つけ、自ら改善案をぶつけていける方
▼ 歓迎要件
①HubSpotやSalesforce等を用いた分析・運用
②少数精鋭の環境で、自分の価値を証明したいという野心
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間：平日09:00～18:00 の間でフレックス
※適正かつ健全な労務環境を維持するため、有給休暇も適宜取得しやすい環境です
完全週休2日制（土日祝休み）
有給休暇（適宜取得しやすい環境です）
ゆりかもめ 「東京ビッグサイト駅」から 徒歩2分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：年俸 450万円 〜 650万円
固定残業代：あり
1年あたり7万3000円 〜 8万円（固定残業時間：1年あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費規定支給 ・服装自由
▼ 選考プロセス
①ご応募
②面接日程のご調整（担当者よりご連絡します）
③面接1〜2回（WEB実施）
④内定通知のご連絡
