仕事内容:
地域密着のデイサービスにて、「プレイングマネージャー」として店舗運営全般をお任せします。
現場でお客様と触れ合いながら、理念である「一人一人を大切に」をチーム全体で体現できるよう、スタッフを導いていく重要なポジションです。
#【具体的な業務内容】
#1. 店舗マネジメント・運営管理
店舗の目標管理、運営計画の実行
スタッフのシフト作成・勤怠管理
法令遵守（コンプライアンス）の管理、書類作成
緊急時の対応および報告・連絡・相談の徹底
#2. スタッフ育成・チームビルディング
理念・ビジョンの浸透： 会社の方向性をスタッフに伝え、チームをまとめる
人材育成： 育成マニュアルを活用し、スタッフの個性を活かしながら成長を促す
モチベーション管理： 部下へ優しさと厳しさを持って接し、働きがいのある環境を作る
#3. 営業・関係機関との連携
ケアマネジャー様への営業活動、信頼関係の構築
ご利用者様・ご家族様との相談調整、契約業務
#4. 現場業務（プレイングマネージャーとして）
リハビリ補助、機能訓練の実施サポート
介助業務（移動、入浴、食事などの生活支援）
送迎業務（運転および乗降介助）
※現場業務を通じて、ご利用者様の変化やスタッフの動きを把握します。
#5. サービス品質の向上・ブランディング
店舗コンセプトの理解と、それに基づいた「おもてなし」空間づくり
「掃除」を中心とした環境整備、整理整頓（5S）の推進
#【この仕事のポイント】
決断と実行： 現場のリーダーとして、責任感を持って判断・決断する場面が多くあります。自分の考えを持ち、主体的に行動することが求められます。
5年後のビジョンへ： 現在、当社は店舗拡大や新事業展開を目指しています。将来的に複数の拠点を統括するエリアマネージャー等へのキャリアアップも目指せます 。
アピールポイント:
■ 職場の概要：5年後の「地域No.1」を目指す成長企業です
私たち「プラスワンサンク」は、**「一人一人を大切に～その人らしく生きる毎日への貢献～」**を経営理念に掲げ、地域共生社会の中核となることを目指しています。 現在は、第11期（2027年）に向けての拡大フェーズです。「デイサービス5店舗展開」「訪問看護・就労支援事業の立ち上げ」など、地域で一番頼られる「介護予防のリーディングカンパニー」になるという明確なビジョンがあります。 単に規模を追うのではなく、お客様の期待を超えるサービス（感動・おもてなし）を提供し、地域に愛される会社を一緒に創り上げていく。そんなワクワクする環境がここにあります。
＃■ 働く上での魅力：給与改定で「報われる」仕組みを実現
1. 業界高水準の給与と明確な評価 今期、給与体系を刷新し、従来の賞与の一部を毎月の手当に充当することで、管理者（介護福祉士）は月給32万円～、管理者（PT/OT）は月給32.6万円～という高水準な毎月の安定収入を実現しました。あなたの頑張りや責任の重さが、しっかりと給与に反映される仕組みです。
2. 土日休み＆17時定時で「自分らしさ」も大切に
勤務は8:00～17:00で、土日は完全にお休みです（祝日は営業のため出勤あり）。 私たちの行動指針には「できるだけ早く帰ろうとする意識」があります。ダラダラ残業するのではなく、業務時間内に集中して成果を出し、プライベートも充実させる。それが私たちの働き方です。
3. 「経営者視点」が身につく成長環境 管理者の方には、店舗運営やマネジメントをお任せします。将来的なエリア展開を見据え、自分の意見を発信し、組織づくりに深く関わることができます。「言われたことをやる」のではなく、「どうやったらできるか」を考え、チャレンジできる環境です。
■ 求める人物像：スキルよりも「人間性」と「熱意」を重視
私たちは、経験年数よりも「価値観への共感」を何よりも大切にしています。以下の「欲しい人材10か条」に共感できる方を求めています。
自分から明るく挨拶ができ、感謝の気持ち（ありがとう）を言葉にできる方
人のせいにせず、責任感を持って仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、仲間の思いに共感できる方
成長意欲があり、謙虚で素直に人の話を聞ける方
人を喜ばせることが好きで、前向きな考え方ができる方
特に管理者としては、「チームのモチベーターとなり、部下へ優しさと厳しさをもって成長を促すことができる方」を歓迎します。 現在の組織課題である「育成」や「決断」において、あなたのリーダーシップを発揮してください。
求める人材:
【必須要件（資格・免許）】 以下のいずれかの資格をお持ちの方
理学療法士
作業療法士
看護師
介護福祉士
社会福祉士
精神保健福祉士
ケアマネジャー
※および、普通自動車運転免許（AT限定可） （送迎業務や、関係機関との連携業務で使用するため ）
【歓迎要件】
デイサービスや介護施設での実務経験がある方
チームリーダーや管理職の経験がある方（規模は問いません）
パソコンの基本操作ができる方（計画書作成やシフト管理等のため）
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08:00 ～ 17:00 （休憩 60分）
【勤務曜日】
月曜日 ～ 金曜日
※祝日は営業日のため出勤となります。
※土曜日・日曜日は定休日（お休み）です。
【残業について】
基本的には定時退社を推奨しています。
当社の行動指針（全社員共通）には**「できるだけ早く帰ろうとする意識」**があります。ダラダラと残業するのではなく、時間内に効率よく業務を終わらせる文化を大切にしています
休暇・休日:
【休日】
完全週休2日制（土曜日・日曜日）
年間休日：110日程度
有給休暇（法定通り付与）
【長期休暇・特別休暇】
年末年始休暇（12/31 ～ 1/3）
お盆休暇（8/14 ～ 8/16）
有給休暇（法定通り付与）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
勤務地:
敷地内禁煙
アクセス:
JR山陽本線(岩国～門司) 小野田駅から徒歩で19分
JR小野田線 小野田駅から徒歩で19分
給与:
【給与】 月給 320,000円 ～ 326,500円
【給与内訳詳細】
① 管理者（介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士・ケアマネジャー）の場合
月給：320,000円
基本給：145,000円
施設長手当：50,000円
資格手当：25,000円
処遇改善手当：100,000～120,000円
② 管理者（理学療法士・作業療法士・看護師）の場合
月給：326,500円
基本給：165,000円
施設長手当：50,000円
資格手当：30,000円
処遇改善手当：81,500～101500円
【賞与・年収例】
賞与：年2回（夏・冬）計1.0ヶ月分
想定年収：430万円～440万円
介護福祉士：約430万円（月給×12ヶ月＋賞与1.0ヶ月）
PT・OT：約440万円（月給×12ヶ月＋賞与1.0ヶ月）
【その他手当・待遇】
交通費支給（規定あり）
昇給あり
試用期間あり（3か月 条件変更なし ）
待遇・福利厚生:
社宅転貸制度あり
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 320,000円 - 346,500円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
