試用期間あり
■職務内容
＞ご入社後お任せする業務
・採用業務：中途採用における、各種エージェント対応、書類選考から一次面接での選考まで担当／今後、物流作業における高卒新卒採用も計画しています。
・労務管理：入退社管理や勤怠管理、給与計算などの確認業務／顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理など
・社員の健康管理、発信：健康診断の手配から診断結果を通じて、その後の健康管理の指導等
＞ゆくゆくお任せする業務
・人事総務系のシステムの管理、リプレイスや新システムの導入検討
・不動産管理：同社が所有する不動産管理における、資産管理や備品管理
・各種申請手続き等：新規拠点開設や変更時の官公庁への手続き等
・本社機能として各拠点の業務の効率化推進：現場担当と連携し、ミスの発生や遅延が発生する業務の要因検討~対策立案等
大学卒以上
【必須条件】＜業種未経験歓迎！＞
・人事総務業務経験3年以上（社会保険・労務管理・採用などの知識のある方）
【歓迎条件】
・社会保険労務士
・衛生管理者
転勤なし
大阪府大阪市都島区東野田町4-1-17
◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK
京阪本線 京橋(大阪)駅 徒歩8分
08:00〜17:00
実働時間：8時間/日
■実働8時間、休憩60分
■平均残業時間：約30時間（部署により繁忙は異なる）
■毎週1回NO残業DAYあり（運用実態あり）
月給 319,000円 ～ 532,000円 （※想定年収 6,000,000円 ～ 10,000,000円）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
完全週休2日制
土日祝休み
◆年間休日日数125日（夏季休暇、年末年始休暇等）
◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / テレワーク・在宅OK
賞与あり：年２回 毎年6月・12月／各2ヶ月、計4ヶ月分
昇給あり：年１回
通勤手当詳細：会社規定に基づき支給
◆退職金制度：勤続年数4年以上
◆定年 60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■資格取得支援
＜その他補足＞
■リモートワーク可（条件あり）
■教育給付金制度：年間上限10万円
■残業手当有：残業時間に応じて別途支給
■食事会支援制度
■健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検査(40歳以上)費用会社負担
■慶弔金
■永年勤続表彰
