事業所名
アサヒガード カブシキガイシャ
アサヒガード 株式会社
所在地
〒963-8052
福島県郡山市八山田５丁目１３番地
メインビル八山田Ｄ－５
最寄り駅１
郡山富田駅
事業内容
〈警備業〉
常駐施設警備・雑踏警備・交通誘導警備・巡回パトロール
イベント警備で地域に貢献しています。
会社の特長
創業３１年。（株）トスネットのグループ会社として福島県を中心
に安全・安心の警備サービスを提供し高評価を頂いています。シニ
ア世代も新卒社員も、ＯＮＥ ＴＥＡＭで頑張っている会社です。
ホームページ
https://www.asahiguard.co.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
１．交通誘導警備／一般工事現場に於ける車両の誘導、道路規制等
２．イベント警備／地元祭礼や花火大会、大スポーツ大会等の会場及び周辺に
於いて、駐車場案内、誘導、広報等の業務
３．常駐施設警備／契約先施設に常駐し、防犯・防災を目的に、監視や巡回に
より点検・確認を行います。
〈将来の幹部候補です〉
幹部登用の際に、一定の現場経験を必要とすることから、入社後１～２年
現場で実務に携わっていただきながら資格取得を目指します。
（変更の範囲：会社の定める業務）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒963-8052
福島県郡山市八山田５丁目１３番地
メインビル八山田Ｄ－５
最寄り駅
郡山富田駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
想定を超える受注増や予見できない急遽の警備要請。６回・８０時
間、１年６６０時間
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
年末年始・お盆休暇：あり
〒963-8052
福島県郡山市八山田５丁目１３番地
メインビル八山田Ｄ－５
最寄り駅
郡山富田駅
課係名、役職名
●ハローワーク以外の職業紹介事業者からの営業は
お断り・求人掲載の営業はお断りします。
担当者（カタカナ）
オオウチ カヅオ
担当者
代表取締役 大内 賀津雄
ＦＡＸ
024-935-0525
・大卒者１名は本社営業係長で登用され活躍中。
・アサヒガードは、スタンダード上場の株式会社トスネットの子会
社です。グループ１８社、９４事業所のネットワークを活かして
大型の受注も多く、他社では経験出来ない様なスケールの大きな
仕事にも携わることが出来ます。
※試用期間：３ヶ月
※転勤範囲：福島営業所・会津営業所・県南営業所
【既卒者の応募書類：ハローワーク紹介状、履歴書、職務経歴書】
※賃金（大学）：９６００円／日×２１．５日＝２０６４００円
（短大・専修）：９２００円／日×２１．５日＝１９７８００円
※幹部登用後は月給制に移行します。
・イベント系警備業務は日・祝日など、世の中が休みの時に勤務
する場合も有りすが、振替休暇で休みは確保します。
・グループ応援等、県外勤務もまれにありますが、食事、飲み物
等は会社で支給します。移動は会社の準備する大型車に同乗して
下さい。
＊説明会は本社にて６月以降随時実施（お気軽にお問合せ下さい）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.8年
従業員の平均年齢（参考値）
49.5歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新任教育９日間（４５時間以上）の他、半期に１回以上の現任教育（８
時間）を実施。その他、救急救命講習会（ＡＥＤ操作含む）を開催
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
各種警備検定等資格取得は、全額会社負担（規定あり）でバックア
ップ。合格に向けて社内講習会等も実施します。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年１回以上の個別面談で担当業務の適性や職務内容変更の希望等把
握・見極めの上、職務変更教育により幹部候補としての登用あり。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
