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店長の裁量は、現場を動かすだけじゃない。
ブランドを動かす“経営人材”へ
成長できるフィールド。
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≪お仕事内容≫
店長として、ホール・キッチン業務を含む
店舗運営全般をお任せします。
具体的には・・・
🟠接客・調理業務
🟠スタッフのシフト管理、採用・教育
🟠売上・利益の管理／月次報告
🟠在庫・品質管理
🟠販促施策のプランニング・SNS発信
マネジメントだけでなく、
商品・数字・人材すべてに携わる立場と
して、「自分の店を動かす」やりがいを
実感できます。
■□～ここで働くポイント紹介！～□■
◇★『世界基準のホスピタリティ』★◇
米国大卒でホテルマネジメントを専攻し、
千葉県の某テーマパークのオフィシャル
ホテルや大手ホテルチェーンでの営業
マーケティングを手がけてきた社長。
今でも月1回以上現場に入り、店長と
直接対話しながら、経営・数値・人材
すべての相談にのる距離感があります。
🟠月1以上の臨店で直接話せる距離の近さ
🟠社長主導のマネジメント研修
（KPI／PL・BS理解）
🟠数値・人材・集客のすべてを現場から
学べる体制
◇★『現場主導で店づくりができる』★◇
当社は現場の裁量を大切にしメニュー提案や
販促企画も店長が主導で進める体制を
整えています。
「もっとこうしたら売上が上がる」
「こう発信したい」など、あなたの
アイデアがダイレクトに店舗運営へ
反映されます。
🟠店長が考案したキャンペーンが
実際に導入
🟠SNS・販促は本部と連携しながら
企画できる
🟠店長発信で新ブランドや
新業態開発に抜擢
◇★『経験や年齢は関係なし』★◇
当社では店長経験を“通過点”ととらえ、
希望や適性に応じてブランド責任者や
本部職へも挑戦できます。
女性のマネジメント職登用実績も多数あり、
長く安心して働きながらキャリアを
築いていけます。
◇★『経験や年齢は関係なし』★◇
当社は年齢や経歴にとらわれず、
誰もが自分のアイデアを形にできる環境が
あります。あなたも自分の可能性の
限界に挑戦し、あなたのアイデアを
形にしませんか？チーズプラスの
グループ店舗では以下のような実績も
🟠入社3年目25歳女性が全面プロデュース！
入社3年目の25歳女性が自社の
インスタ運用を担当していた経験から
社内の様々な可能性を感じ、企画書に
まとめ、新業態の提案に。現在は
ブランドの責任者として活躍しています。
🟠入社1年目の元保育士の35歳が業態変更に挑戦！
元保育士の入社１年目35歳女性が、
新たな魚メインの居酒屋業態を何度か提案。
経歴など関係なくアイデアが採用され、
業態変更を取り込むことになりました。
◇★『売上は最大限社員に還元する！』★◇
当社では出店時の初期投資・仕入れ・
広告宣伝費などボリュームのあるコストを
徹底管理。また、ただ削減するだけなく、
最小限のコストで売上を最大化することに
注力することでまだまだ小さい規模ながら
家賃補助や明確な手当の設計、残業の
徹底管理など、現場に優しい制度設計を
心がけています。高い総支給水準で、
業績はしっかり社員に還元されます。
『あなたの未来はここから拡がる！』
同じ社員であっても、働く目的や、
将来のなりたい姿は人それぞれ。
一人一人の希望を叶えることができる多様な
キャリアパスをご用意しています。
≪入社後のキャリアプラン≫
①店舗スタッフ
②店長・料理長
③統括料理長
④エリアマネージャー
⑤ブランドマネジャー
⑥メニュー開発責任者
⑦SNS集客担当、本部マーケ連携職
⑧独立支援枠（希望者には資金計画もサポート）
将来的にはフランチャイズ展開・経営者への
道も。“飲食×ビジネス”の両面を一気通貫で
学べる環境です
【対象となる方】
飲食店で正社員として勤務経験のある方
（2年以上）
※業態は問いません
＼こんな方を歓迎します／
◎お客様の笑顔を引き出す接客が得意な方
◎店舗を“自分のお店”として運営したい方
◎スタッフ育成やチームマネジメントが好きな方
◎数字や販促にも興味があり、経営目線を持ちたい方
◎女性でも長くマネジメント職として活躍したい方
今ある店舗を守るだけでなく、
“これからのブランド”を一緒に
つくっていきたい方を歓迎します！
総労働時間：1ヶ月あたり173時間
13:00～24:00
※上記時間帯のシフト制（休憩あり）
※電車通勤の方は、終電時間の考慮をいたします
週休2日制（月8日休み）／シフト制
夏季・冬季休暇
※交代で取得しています
有給休暇
慶弔休暇
勤務時間
尼崎駅から徒歩5分
基本給：月給 30万円 〜 35万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＜手当・制度＞
●家賃補助・交通費支給・深夜手当
●扶養手当（1名2,000円）完備
●固定残業代：5.4万円～6.3万円（30時間分）含む
※超過分は別途支給
●残業実績は少なめ
●昇給年1回（4月）
●賞与年2回（7月・12月）※業績連動
数字・人・サービス、すべてを動かすリーダーとして。
あなたの“店づくり”の力を正当に評価する職場です。
【年収例】
入社1年目：月給30万円＋賞与／年収約390万円
入社3年目：月給35万円＋賞与年2回／年収約490万円
【福利厚生】
●昇給あり（年1回：4月）
●賞与あり（年2回：7月・12月）
●制服あり
●社会保険あり
●残業手当
●家賃補助
●深夜手当
●家族手当（扶養者2000円/人）
●交通費全額支給
●制服貸与
●社会保険
