株式会社エスポワール
■入社日に有給5日付与 ■育休取得実績多数あり ■託児施設完備
【新着】
情報更新日：2026/09/01
掲載終了予定日：2026/10/26
＼ 将来のコアメンバーとして活躍！ ／介護の未来を動かす組織で、幅広い事務スキルを磨けます！
【社会貢献】介護人材不足の解決に貢献する企業
【育成前提】簡単な業務から少しずつお任せします
【社風】困ったときはなんでも相談できる温かい雰囲気
【産育休を完備】女性も多数活躍中の安心の環境
◆（株）エスポワールとは
地域を支える医療・福祉・保育から、レジャーや海外展開まで。安定した経営のもと多角化を進めるのぞみグループの一員です。地域の高齢者や子ども、家族の暮らしを支えながら、宿泊やグランピングといった新しいサービスにも挑戦。人の人生に寄り添う姿勢を大切にしています。
今回は、本部運営を支えるスタッフの募集です。幅広い事務やPC業務を通じて、組織を支える力を身につけませんか。
［ 基本定時退社で残業少なめ ］のぞみグループ本部にて、人事・労務業務や経理業務などの組織運営を支える幅広い業務を担当します。
具体的には
人事・労務、経理に関する業務
本部内の事務作業
書類作成、データ入力
パソコンの設置・設定
社内で使用するPCやIT機器に関する対応
その他、本部運営に付随する業務 など
業務は多岐にわたりますが、入社後すぐにすべてをお任せすることはありませんのでご安心ください。
入社後の流れ
# ▼まずは 本部の業務内容や社内のルールを学びながら、書類整理やデータ入力など、取り組みやすい業務からスタートします。先輩が仕事の進め方を丁寧にお教えします。 # ▼その後は 人事・労務もしくは経理業務のどちらかを担当していただき、その他業務も得意分野や希望も考慮しながら無理なく業務をお任せします。
# ＼少人数だからこそ、相談しやすい本部／ 配属先の本部には15名が在籍しており、女性11名、パート職員9名が働いています。業務上の距離が近く、わからないことを確認しやすい環境です。総務部門だけでなく、各部署と連携しながら仕事を進めるため、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。
人を支える人を、さらに支える仕事
地域を支える医療・福祉・保育から、レジャーや海外展開まで。安定した経営のもと多角化を進めるのぞみグループ。その活動を円滑に進めるためには、正確な事務処理や社内環境の整備が欠かせません。
あなたの仕事が職員の働きやすさや事業の安定運営につながります。日々の業務そのものが社会貢献になるお仕事です。
［ 第二新卒歓迎｜学歴不問 ］◎基本的なPCスキル(Word・Excel) ◎普通自動車免許(AT限定可) ★PCやITに詳しい方は、知識を活かせます！
＼できる限り、多くの人とお会いします／
知識・スキルも大切ですが、
それ以上に人柄・意欲を重視した採用を行います。
［応募条件］
基本的なPC操作ができる方（Word・Excel）
普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
［歓迎するスキル・経験］※必須ではありません！
事務職やバックオフィス業務の実務経験
IT機器や社内システムに関する知識
［求める人物像］
□ コミュニケーションを大切にできる
□ 周囲への気遣いができ、チームワークを大切にできる方
□ 自分の意見をはっきりと伝えられる
この仕事に向いている人
# ◎周囲を支えることが好きな方 細かな変化に気づき、相手の立場を考えて行動できる方は、総務や本部サポートで力を発揮できます。
この仕事に向いていない人
# △一人で完結する仕事だけをしたい方 各部署との連携や確認が必要なため、人と関わらず黙々と作業だけをしたい方には難しさがあります。
雇用形態：正社員
勤務時間：○1ヶ月単位の変形労働時間制
※週平均40時間以内
9：00～18：00
※残業は月10時間程です！
勤務地：【マイカー通勤OK｜美里駅から徒歩15分】
長野県小諸市大字和田841‐7
マイナビ転職の勤務地区分では…
長野県
交通アクセス：美里駅から徒歩15分
給与：月給250,000円～350,000円
※上記はあくまで最低保証額です。
年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※上記には一律本部手当（30,000円～100,000円）を含みます。
※試用期間最長3ヶ月あり（※期間中は本部手当を含みませんが、能力等を考慮して期間を短縮する場合があります。）
昇給・賞与：昇給／年1回（0円～5,000円 ※前年度実績）
賞与／年2回（計2.5ヶ月分 ※前年度実績）
諸手当：通勤手当（実費支給 ※上限なし）
残業手当
本部手当
家族手当（5,000円／子ども1人につき）※未就学児童を健康保険の扶養にしている場合に限る
休日・休暇：週休2日制（シフト制）
└シフトは決まっていますが、
家族の体調不良時などの場合は、
臨機応変にシフトを調整することが可能です◎
有給休暇
└入社日に有給5日付与、6ヶ月後に5日付与します。
└時間有給取得も可能です。
└次有給休暇の計画的付与で連続休暇が取得可能です◎
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得・復職実績あり）
介護休暇（取得実績あり）
慶弔休暇
福利厚生：各種社会保険完備
退職金制度あり（勤続3年以上）
定年制（一律65歳まで）
再雇用制度あり
利用可能託児施設あり
└のぞみ・さんぴあ・のぞみｋｉｄｓ保育園（職員割引あり）
急募
学歴不問
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
交通費全額支給
退職金制度あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
社内見学可
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
託児所・育児サポートあり
未経験入社5割以上
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
サービス
マネージャ採用対象外
設立：設立2010年9月15日
代表者：代表取締役 甘利 庸子
従業員数：182名
資本金：1,000万円
事業内容：■介護保険事業
■温泉施設
■エステサロン
■保育園
【令和５年度若者応援宣言ふるさと企業】
小規模多機能型居宅介護 さんぴあの家
住宅型有料老人ホーム さんぴあの家棟
天然温泉付き有料老人ホーム ウェルハウスのぞみサンピア（住宅型・介護付）
デイサービスセンター のぞみサンピア
ヘルパーステーション のぞみサンピア
スパリゾート のぞみサンピア佐久
BBQテラス 佐久×軽井沢
のぞみグランピング＆スパ 佐久×軽井沢
こども家庭庁所管 企業主導型保育事業 さんぴあ保育園
本社所在地：長野県小諸市大字和田841‐7
企業ホームページ：https://nozomi-g.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：＊……………………………………………………………＊
ここまでご覧くださりありがとうございます！
採用は人物重視の選考を行っているため
多くの方とお会いしたいと考えております。
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―――◆「応募フォーム」よりご応募ください
（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック）
応募受付後の連絡：応募受付後1週間以内に、
書類選考通過者へメール
またはお電話にて面接の日程をお知らせします。
採用プロセス：
▼WEBエントリー・書類選考
お送り頂きましたデータをもとに選考を 致します。通過された方には、面接の詳細をお知らせします。
▼面接
日時は、ご相談に応じます。 ざっくばらんにお話できればと思います。 面接後、適性検査も実施予定です。
▼内定・入社
面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。 ※入社日は、ご相談に応じます。
面接回数：1～2回
面接地：長野県小諸市大字和田841‐7
問い合わせ先：株式会社エスポワール
住所
〒384-0093
長野県小諸市大字和田841‐7
採用担当
本部人事担当
電話番号
0267-22-9274
介護の未来を、支えるやりがいが詰まった仕事
■｜介護人材不足という社会課題に向き合う
のぞみグループは、介護業界の人材不足に悩む介護施設や事業者に向けて、外国人介護人材の育成・紹介・受入支援を行っています。単に人材を紹介するだけではなく、入国前後の日本語教育や介護教育、介護職員初任者研修、介護福祉士資格取得支援、受入施設への研修やコンサルティングまで、一貫した支援を提供しています。今回募集するお仕事は、こうした事業を運営するスタッフを支え、組織が安定して活動するための基盤を整える役割です。日々の入力や書類作成、社内環境の整備が、介護の現場やそこで働く人たちの支援につながっています。
■｜スタッフの“働きやすさ”にも注力中
入社時から有給5日付与、時間有給も可、月平均10H程の残業など、長く働くための環境も整えています。子育てや介護との両立についても相談可能です。人を支える仕事に関心があり、幅広いスキルを身につけたい方はぜひご応募を◎
事務系総合職という身近な業務を通じて、介護人材の育成や日本と海外をつなぐ取り組みに関われる点が、同社ならではの魅力です。入社後にPCやITの知識、各部署との調整力など、経験を重ねるほどできることが増えていきます。少人数の本部で周囲と連携しながら、社会を支える仕事に携わりたい方におすすめしたい求人です。
