仕事内容:
＼製品の品質保証経験者のための求人です！／
私たちは、福岡県久留米市に本社を構え
タイヤなどのゴム製品に欠かせない
【工業用繊維（糸）】を製造・販売する創業78年の繊維加工メーカーです。
補強用繊維分野で世界トップクラスのシェアを誇ります。
今回募集するのは、当社の製品の品質を守る”司令塔”として、
原因から再発防止までを主導する【品質保証】のポジションです。
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✅競合が増えない、技術で守られた安定業界！
✅個人の裁量が大きい仕事です！
✅転勤ナシ！地元で長く働ける！
✅年間休日120日！（基本土日休み）
✅残業月10時間
✅時間単位での有休取得ＯＫ！
✅階層別教育など各種教育訓練制度あり！（キャリアパス支援）
✅男性の育児休暇取得実績あり！（子育て世代支援）
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【主な業務内容】
① クレーム・品質トラブル発生時の初動対応（主幹業務）
- 顧客クレームや重大な品質問題が発生した際の初動対応の責任者
- 調査事項の整理、関係部署（製造・技術・資材など）への指示
- 原因究明の進捗管理、是正・再発防止策の取りまとめ
- 顧客への状況説明・結果報告
② 工程異常・社内不具合の進捗管理
- 生産現場から上がってくる工程異常情報の受け取り
- 責任部署の特定と対応依頼
- 是正対策の期限管理、フォローアップ
- 対策が有効だったかの有効性評価
③ 工程変更・条件変更の管理（品質の番人）
- 製造・技術部門から起案される工程変更の窓口
- 工程変更による品質影響の有無を確認
- 必要な検証・テストの指示、結果確認
- 続行可否の判断を開発・関係部署と調整
④ QA会議の主催・品質活動の推進（定例業務）
- 月次QA会議の主催
- 各部署に設定してもらった品質テーマの進捗確認
- 重要品質問題の是正状況レビュー
- 品質課題の見える化・横展開
⑤ 顧客対応・調査依頼の窓口
- 顧客からの品質調査依頼への対応窓口
- 要求内容の整理、社内展開
- 回答内容の妥当性確認、報告書作成
【この仕事のやりがい★】ーーーーーーーーーーーーーー
- 不具合を“点”で終わらせず、仕組みで改善できる
- 自分の判断・働きかけで、再発を防げる
- 会社の信頼・ブランドを守る中核ポジション
【この仕事の大変なところ】ーーーーーーーーーーーーー
- 関係部署との調整が多い
- 正論だけでは進まない場面もある
- 品質を理由に、厳しい判断を求められることもある
※ ただし「板挟みで丸投げされる」ポジションではありません。
品質保証としての立場と発言力があります
【こんな方にピッタリ★】ーーーーーーーーーーーーーー
✅責任感が強く、意見をはっきりと相手に伝えることが出来る方
✅検査や後追い対応ではなく、品質課題を主導したい方
✅品質を理由に、判断し、動かす役割を担いたい方
【この仕事が向いていない方】ーーーーーーーーーーーー
✅ルーティーンワーク中心の品質業務を求めている方
✅対立や判断を避けたい方
✅品質よりも空気を優先してしまう方
【この仕事のQ＆A】ーーーーーーーーーーーーーーーー
Q. 残業は多いですか？
A. 平常時は過度な残業はありませんが、品質トラブル対応時など必要な場面では発生します。
Q. 現場に常駐しますか？
A. 常駐はありません。現象把握と判断・是正の主導が役割です。
Q. 品質保証の立場は弱くありませんか？
A. 弱くありません。品質を理由に判断・是正を求められる立場です。
Q. 評価はどうされますか？
A. 再発防止や改善への取り組みを重視します。
いかがでしょうか？
少しでも気になった方は、ぜひご応募をご検討ください！
お会いできるのを楽しみにしております！
＼当社リクルートページはこちら！／
https://www.nishiyori.co.jp/recruit/
＼当社ＨＰはこちら！／
https://www.nishiyori.co.jp/
アピールポイント:
【魅力①】原因から再発防止までを担う、品質保証の中核ポジション
品質トラブルや工程変更が発生した際には、原因究明から是正・再発防止までを一貫して主導する役割を担います。現場に張り付くのではなく、全体を俯瞰しながら、製造・技術・営業と連携し、品質の観点で判断を行います。品質を確認するだけの仕事では物足りない。品質を理由に、判断し、再発を防ぎたい。そんな方にこそ担っていただきたい、会社の品質を支える中核ポジションです。
【魅力②】立場に関係なく、意見が届くフラットな関係性
当社は、役職や年次に関係なく、互いを「○○さん」と呼び合うフラットな関係性を大切にしています。品質保証・製造・技術・営業といった部門の垣根も低く、意見や相談がしやすい、風通しの良い職場です。また、若手社員や新入社員であっても、「こうした方が良い」「ここは改善できる」といった提案を遠慮なく行えます。実際に、良い提案であれば立場に関係なく受け止められ、現場や仕組みに反映される文化があります！
【魅力③】腰を据えて働き続けられる環境があります！
遠方にお住まいの独身者に向けた借上げ社宅制度（月々1万円で入居可能）や、社員の成長を後押しする階層別教育や資格取得支援制度、お誕生日月の前後1ヶ月に取得できるリフレッシュ休暇制度、柔軟にお休みを取得できる時間単位の年次有給休暇取得制度、老後資金を考えたマネーリテラシー教育の実施や退職金・確定拠出年金制度などなど、社員が安心して働き続けられるような各種制度を導入しております。
求める人材:
【学歴】不問
【経験】品質保証の実務経験のある方
【能力】不問
【免許】不問
【資格】不問
☆世代交代を見据えて、他社様での品質保証の経験を活かし、当社の次世代のリーダーとしてご活躍いただける方を募集いたします！
勤務時間・曜日:
08：30～17：15（休憩45分） ※実働8時間
休暇・休日:
120日（週休2日制、GW、夏季休暇、年末年始休暇）
※会社カレンダーによる(原則土日が休み)
※年次有給休暇は、時間単位での取得が可能です！
勤務地:
原則屋内禁煙、喫煙室あり。
アクセス:
・自家用車で通勤可能です！（駐車場あり）
給与:
初年度想定年収-------------
（下限値） 390万円 ～ （上限値） 600万円
※上記には残業代は含んでおりません。発生する場合は、上記とは別途残業手当を支給いたします。
※給与は、想定額を記載しております。面接を通して、スキルや経験、ご希望などを通して、初年度の想定年収は前後する可能性がございます。
各種手当-------------------
■皆勤手当
■通勤手当：【車通勤】上限24,500円【公共交通機関での通勤】上限50,000円/月
■昇給年1回
■賞与年2回（5月・11月）※別途、業績賞与の支給の可能性あり
その他各種手当-------------------
※対象者には、以下の手当が別途支給されます。
■シフト手当
■時間外手当 ※残業を行った場合に支給
■休日出勤手当 ※休日出勤を行った場合に支給
■深夜勤務手当 ※深夜勤務を行った場合に支給
■紹介臨時手当
■役職手当 ※役職者へ、責任の程度に応じて支給
■資格手当 ※対象資格を保有し、業務に任命された社員へ支給
■扶養手当 ※対象の扶養家族がある社員へ支給
※給与については、前職でのご経験・処遇などを考慮し、当社規定により決定します。
待遇・福利厚生:
■借上社宅制度（社内規程による）
■奨学金返済支援制度（上限2万円／月／社内規程による）
■退職金制度（対象者：在籍3年以上）
■各種慶弔祝金
■資格取得・研修費用の補助制度
■出張日当
■階層別教育
■職能別研修
■社内外セミナー・講演会
■eラーニングシステム
※eラーニングシステムでは、300種類以上の様々な教育プログラムより、
好きな時に好きな内容のセミナーを受講することが出来ます。
■年次有給休暇（入社6か月後付与または10月1日一斉付与）
■リフレッシュ休暇（誕生日休暇）
■慶弔休暇
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得が可能となりますので、
平日に数時間だけお休みを取って用事を済ませたい時（銀行・病院・市役所 など）に便利です。
■社員紹介制度
■従業員持株制度
■永年勤続表彰
■改善提案制度
■ウィルカムバック制度
■入社時作業服支給
などなど・・・！★
その他:
勤務開始日については、柔軟に対応いたします！
現職とのご都合などご遠慮なくご相談下さい。
雇用形態: 正社員
給与: 254,300円 - 375,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
通勤の可否:
