共栄テクノス株式会社
【転勤なし／兵庫勤務】年間休日123日・有給平均取得日数16日
【新着】
情報更新日：2026/07/17
掲載終了予定日：2026/09/17
＼90%以上が未経験スタート！／ 20～30代が多数活躍中！同世代の新しい仲間と一緒に成長できる！
■安定感＆将来性抜群！大手重工メーカーと安定取引
■9割以上が未経験スタート！20～30代が多数活躍中！
■資格取得支援あり！取得後には資格手当も支給します
■日勤業務のみ！転勤もなく将来のキャリアも描けます
▼自分に合った仕事を見つけられます！
「製造と検査、どちらが自分に向いているのか分からない」という方もご安心ください。当社では、入社後に製造・検査の両方を経験したうえで、適性や希望を考慮して配属先を決定します。
仕事内容を理解してから担当を決めるため、「思っていた仕事と違った」というミスマッチを防げます。自分に合った仕事を見つけたい方も、ぜひご応募ください。
〈製造・検査の両方を体験して配属先を決定！〉発電設備や航空機などに使われる金属部品の【製造・検査】をお任せします
具体的には
当社では、発電設備や航空機、船舶、産業機械向けの金属部品を取り扱っています。社会インフラを支える仕事です。
【製造業務】
先輩と行う機械オペレーター業務
金属部品の手入れ・仕上げ
洗浄機を使った製品の洗浄
溶接作業の補助
入社後は簡単な作業から始め、機械操作や製品の扱い方を身につけます。
入社後の流れ
1｜基本を覚える まずは道具の名前や 作業の流れを覚えることからスタート。 無理なく始められる業務からお任せします。 2｜できることを増やす 簡単な作業から担当範囲を広げます。 すぐに聞ける環境なので、 自分のペースで成長できます。 3｜資格取得でひとり立ち 業務に必要な資格の取得にチャレンジ！
【未経験・第二新卒歓迎／学歴・経験不問】◎要普通免許(AT可) ◎35歳以下の方 ☆面接1回のスピード選考！職場見学もOK ☆男女ともに育休取得実績あり
▼Check！未経験でも安心できるワケ
当社には、未経験者が活躍する前提で
組織が設計されているという強みがあります。
【1】わからなくて当たり前：中途入社の先輩が多く、「わからなくて当たり前」が共通認識。質問しやすい環境です。
【2】自分に合った仕事へ：製造と検査の両方を経験してから配属を決定!
【3】資格取得を全額サポート：費用は会社負担、取得後は手当も支給（手当だけで月5万円の先輩も！）
※当社は長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、35歳以下の方を対象としています（学歴・職務経験不問）
雇用形態：正社員
勤務時間：8：30～17：30（実働8時間／休憩あり）
★残業月平均20時間
勤務地：【 転勤なし｜マイカー通勤OK（無料駐車場あり）】
【第二工場】
兵庫県高砂市米田町塩市255-1
【高砂南事業所】
兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1番1号
※上記のいずれかに配属いたします。
【同時募集中】
事務職（パート）も同時募集中です。
詳細は別途お問い合わせください。
～～近隣エリアからのアクセス～～
第二工場
兵庫県加古川市から車で約12分
兵庫県姫路市から車で約21分
兵庫県加西市から車で約33分
兵庫県明石市から車で約40分
兵庫県神戸市から車で約46分
高砂南事業所
兵庫県加古川市から車で約16分
兵庫県姫路市から車で約26分
兵庫県加西市から車で約39分
兵庫県明石市から車で約43分
兵庫県神戸市から車で約50分
マイナビ転職の勤務地区分では…
兵庫県
交通アクセス：第二工場
JR「宝殿」駅から車で8分
高砂南事業所
山陽電鉄「荒井」駅から徒歩9分
給与：月給25万円～32.1万円
※年齢などを考慮して決定します
※時間外手当、休日手当、家族手当、通勤手当などを別途支給します
▼モデル年収例
入社2～3年目／年収350万円～450万円
（月給＋時間外手当＋賞与年2回）
※上記は、入社後の技能習得、勤務実績、資格取得状況、残業時間などを踏まえたモデルです。
※実際の給与は、担当業務、保有資格、勤務実績などにより個別に決定します。
※家族手当など、個人差のある手当は含んでいません。
※特定の従業員の実年収を示すものではありません。
昇給・賞与：昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当：通勤手当
時間外手当
休日手当
※休日出勤を強制することはありません。
家族手当（扶養）
資格手当
休日・休暇：年間休日123日
完全週休2日制（土日）+祝日
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
有給休暇（取得率80％以上）
└入社6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
特別休暇（結婚・出産・慶弔 など）
★★有給休暇の平均取得日数は16日以上！
年間休日123日に加え、
有給休暇を活用して
年間135日以上休んでいる先輩もいます。
福利厚生：各種社会保険完備
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
定年制（定年年齢一律60歳）
再雇用制度（上限65歳まで）
社宅あり（単身用／世帯用）
※入居状況は変動するため、詳細は面接時にご確認ください。
冷暖房完備（一部除く）
休憩室あり
資格取得支援制度
産前産後・育児休業制度
└男女共に取得実績あり！
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
転職フェア出展
社会人未経験歓迎
自社内開発
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
平均年齢30代
未経験入社5割以上
技能工（整備・生産・製造・工事）
素材
マネージャ採用対象外
設立：2005年11月（創業：1998年4月）
代表者：代表取締役社長 栄井 隆之
従業員数：150名
資本金：3000万円
事業内容：■機械器具製造
製缶、機械加工
■検査事業
放射線透過試験(RT)、蛍光浸透探傷試験(FPT)、
浸透探傷試験(PT)、磁粉探傷試験(MT)、
超音波探傷試験(UT)、三次元測定、
画像寸法測定、内視鏡試験、各種機械試験
本社所在地：兵庫県高砂市米田町塩市210-1
主要取引先（順不同）：三菱重工業(株)高砂製作所
三菱重工パワー検査(株)
三菱重工パワーインダストリー(株)
三菱重工業(株)長崎造船所
三菱重工エンジニアリング(株)
ダイハツディーゼル(株)
ヤンマーパワーテクノロジー(株)
川崎車両(株)
川崎重工業(株)エネルギーソリューション＆マリンカンパニー
(株)神戸製鋼所
神鋼検査サービス(株)
(株)神鋼環境ソリューション
(株)コベルコ科研
(株)三井E＆S
(株)ISSリアライズ
I-PEX(株)
(株)ジャパンエンジンコーポレーション
西芝電機(株)
郵船商事(株)
(株)酉島製作所
(株)井高
大羽精研(株)
(株)京都製作所
新日本工機(株)
瀬尾高圧工業(株)
近畿工業(株)
電元社トーア(株)
(株)コーシンケミカル
福辰合金(株)
ウエムラ技研(株)
テクノクラート(株)
伊福精密(株)
今治造船(株)
黒木工業(株)
旭金属工業(株)
安達(株)
島津エアロテック(株)
多摩川パーツマニュファクチャリング(株)
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：Web履歴書による書類選考を行い、選考通過者にのみ面接のご案内を差し上げます。
採用プロセス：
書類選考
お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。 今後の日程等は追ってご連絡いたします。
面接（1回）
面接日はご相談に応じます。
内定・入社
入社日はご相談に応じます。
面接回数：1回
面接地：本社
兵庫県高砂市米田町塩市210-1
山陽電鉄「伊保」駅から徒歩20分
JR「宝殿」駅から徒歩21分
問い合わせ先：共栄テクノス株式会社
住所
〒676-0806
兵庫県高砂市米田町塩市210-1
採用担当
採用担当（マイナビ転職を見たとお伝えいただくとスムーズです）
温かい職場で「理想のキャリア」を描く！
【風通し抜群の職場環境】
製造=職人。
その考えとは少し違うかもしれません。
学校の部活動のような雰囲気で
チームで助け合いながら、
仕事を進めています。
困ったときはなんでも教えてくれる
優しい先輩ばかり！
【頑張りを見逃さない】
年功序列ではなく
個人の努力やマネジメント力に応じて
昇格を目指せる環境です。
本人の希望を踏まえ、
将来的に機械加工や生産管理など
他部署への異動も可能です。
「人間性重視・顧客重視・地域貢献」を経営の軸に据える同社。社員一人ひとりの“人間力”こそが企業成長の源泉であると考え、その理念を着実な業績の伸びで証明してきた。事業拡大が続く今、新たな仲間の増員は同社にとって不可欠なテーマだ。今回の取材で特に印象的だったのは、「働く人を大切にする」という姿勢が、制度としてしっかり形になっている点だった。完全週休2日制に年間休日123日、有給休暇の平均取得日数は16日以上。夜勤なし・転勤なしという環境に加え、男女ともに育休取得実績があり、将来も安心して長く働ける体制が整っている。総合職として複数名の採用を行い、製造・検査の両方を経験したうえで配属先を決定する仕組みを採用。長く活躍してほしいという本気の思いがにじんでいた。将来的なジョブチェンジにも柔軟に対応できるこの環境なら、自分に合った仕事を働きながら見つけることができるだろう。
