＼設備保全・設備メンテナンス経験者歓迎！／
「現場作業だけでは物足りない」
「次は現場全体を動かす仕事に挑戦したい」
そんな方へ。
設備保全・設備メンテナンスの経験を活かし、
施工管理へキャリアアップしませんか？
施工管理は、実際に工事を行う仕事ではありません。
職人さんと協力しながら、工事全体を管理・マネジメントする仕事です。
当社では、空調設備工事の施工管理を担当していただきます。
施工管理と聞くと難しく感じるかもしれませんが、設備の仕組みや現場の流れを理解している方であれば、その知識を十分に活かせる仕事です。
お任せするのは、実際の施工ではなく工事全体を管理するポジションです。
【主な仕事内容】
■工事前の現場調査
■工事スケジュール（工程）の作成・管理
■お客様との打ち合わせ
■協力会社との調整
■工事品質・安全管理
■工事完了後の書類作成
現場では職人さんと連携しながら、安全・品質・工程を管理し、工事が予定通り進むよう全体をマネジメントします。
設備保全やメンテナンスで培った設備知識や現場経験は、そのまま施工管理でも活かせます。
「設備を直す側」から「工事全体を動かす側」へ、一歩ステップアップしたい方を歓迎します。
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■ある一日の流れ（現場の日）
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09:00 現場朝礼・KYミーティング（危険予知ミーティング）
・作業内容の確認
・危険予知活動
・協力会社との打ち合わせ
10:00 現場管理
・施工状況の確認
・品質・安全管理
・お客様との工程打ち合わせ
13:00 工事前の現場調査
・新規案件の現地確認
・施工方法の打ち合わせ
16:00 終礼
・翌日の工程確認
・工事進捗の共有
17:00 帰社・事務処理
・工事写真整理
・書類作成
・翌日の準備
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■ある一日の流れ（デスクワーク中心の日）
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09:00 出社・工事準備
・工程表作成
・図面確認
・工事書類の準備
10:00 お客様・協力会社との打ち合わせ
・電話・メール対応
・工事日程調整
13:00 現場調査
・営業担当と現地確認
・設備状況の確認
16:00 帰社・事務処理
・現場調査内容の整理
・見積書作成
・工事計画作成
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■入社後について
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設備保全・メンテナンス経験をお持ちの方であれば、設備の知識や現場経験はそのまま活かせます。
入社後は先輩社員と同行し、
・施工管理の進め方
・工程管理
・お客様との打ち合わせ
・書類作成
などを一つずつ学んでいただきます。
施工管理未経験からスタートした社員も多数活躍しています。
【当社について】
当社はダイキン工業の特別工事店として、冷凍・冷蔵設備や空調設備工事を数多く手掛けています。
ダイキン製省エネエアコン販売実績は16年連続全国No.1。
安定した案件数があるため、腰を据えて施工管理として経験を積める環境です。
【募集背景】
事業拡大および体制強化のための増員募集です。
将来を見据えて、腰を据えて働ける方をお迎えします。
【歓迎条件】
・設備保全・設備メンテナンスの実務経験をお持ちの方（業界不問）
・設備管理・ビルメンテナンス・サービスエンジニアの経験をお持ちの方
・施工管理へキャリアアップしたい方
・建設・設備・空調・電気業界での実務経験をお持ちの方
・1級または2級管工事施工管理技士をお持ちの方（資格がなくても応募可能です）
【こんな方に向いています】※一つでも当てはまればぜひご応募ください！
✅ 設備保全・メンテナンスの経験を活かしてキャリアアップしたい方
✅ 現場作業だけでなく、工事全体を管理する仕事に挑戦したい方
✅ コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方
✅ 工程管理やスケジュール調整が得意な方
✅ ワークライフバランスを大切にしながら長く働きたい方
✅ 安定した会社で収入アップ・キャリアアップを目指したい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間：9時～18時（休憩1時間）
※残業は月20時間程度です。
※残業手当別途支給。
※土日祝に勤務がある場合は平日で振替休日が取得できる環境です。
【休日休暇制度】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日126日（2026年度）
・年末年始休暇
・産育休制度（取得・復帰実績100％）
＜リフレッシュ休暇あり＞
・1決算期以上在籍後、オフシーズンに5日間付与。
・土日合わせて7～10日間取得可能！
静岡駅直結徒歩1分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 26万4600円 〜 34万200円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万5400円 〜 10万9800円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【初年度想定年収】
450万円～700万円
※経験・スキルを考慮して決定します
※入社後1決算期分在籍した年を初年度とします
【福利厚生】
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回）
・残業代全額支給
・交通費全額支給
・社用車支給（車通勤OK）
・リゾートトラスト エクシブ(リゾートホテル)利用可能
※入社1年後からは年1回1泊会社規定負担(上限30,000円)
・家族手当
※子(扶養)一人につき5,000円/月
業界未経験歓迎！現場職から施工管理へステップアップした社員も多数います。
【選考プロセス】
▼選考の流れ
①書類選考
②面接（2回）
③内定
※記載の電話番号は応募に関するお問い合わせ用の番号です。営業電話はご遠慮ください
