研修の有無
あり
研修内容
新入社員ビジネスマナー研修（社外）。入社１ヵ月間、社内各部署にて
社内研修。業務に必要な講習を計画的に受講してもらっています。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得の為の勉強会。資格取得合格祝金制度。職長教育、高所作
業等、必要な講習をバックアップ（講習費会社負担）。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
個人目標を各自設定。それについて、半期に一度上長と面談。期の
始まりに社長と個別に面談。
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
等級号数制度を導入している事により、実務での判断と併せて社内
検定実施。
