【オープニング募集！未経験から始める物流センターのチームづくり】
『休みが少ない』『将来の給与が不安』そんな理由で転職をお考えなら。
年間休日120日、未経験から始めて、3年後には年収440万円以上も目指せる！
初年度の月給は22万円です。その代わり、年間休日120日と『焦らず育てる時間』をお約束します。
3年後には年収450万円を目指せる環境で、未経験から物流管理を始めませんか？
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✅アピールポイント✅
・創業70年以上、全国展開の物流グループ
・未経験歓迎
・週休2日制（年間休日120日）
・日曜固定休みでプライベートも充実！
・賞与年2回＋昇給あり
・結婚・出産祝い金制度
・キャリアアップが目指せる環境
・面接2回、一次はWEB面接で！
物流グループの安定企業にて、冷蔵・冷凍倉庫内で働くパート・アルバイトスタッフさんが
お仕事をしやすい環境を整える「現場管理」をお任せします。
チーム全員で協力して業務を完了させる達成感が魅力です。
自分のアイデアで「残業時間が減った」「作業が楽になった」などの成果がダイレクトに見えるため、
スタッフから感謝される機会も多く、モチベーション高く働けます。
未経験からリーダーシップを磨ける環境です。
📝 具体的な業務
まずはパートさんと一緒に現場作業（コンベアーに流れてきた商品にラベルを貼付、店舗ごとにカゴ台車に仕分けて搬送）を覚えることからスタート！
慣れてきたら、以下の業務へステップアップします。
✅スタッフさんのシフト管理・人員配置
✅現場の進捗確認・商品管理
✅「困っていることはない？」などの声かけ・フォロー
🔰 未経験でも安心の理由
特別なスキルや資格は一切不要。物流倉庫未経験の方の定着率は約70％！
前職でのご経験が活かせる環境です。
🏢 職場の雰囲気
オープニングの募集のため、みなさん同じイチからのスタート。
同期メンバーとともに営業所をつくりあげていく楽しさがあります✨
📒企業ブログは毎週水曜日更新！
https://note.com/ueda_group
企業の取り組みや社員の仕事など、「ウエダのB面」がわかるコンテンツです。
おすすめ記事ピックアップ↓
https://note.com/ueda_group/n/n8a3ecd539b42
鳴尾浜営業所を担当するエリアマネージャーの紹介です。ぜひご覧ください♪
＜応募条件＞
・業界未経験OK
・職種未経験OK
・日本語での電話対応・業務遂行が可能な方（日本語能力試験（JLPT）N2相当）
・日本で就労可能な在留資格を有し、在留期間（残存期間）が３ヶ月以上ある方
※在留期間が３ヶ月未満でも、更新手続き中であればご相談ください。
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For applicants who hold a Residence Card:
・Must be able to handle phone calls and perform work duties in Japanese (equivalent to JLPT N2 level).
・Must possess a valid residence status permitting employment in Japan, with at least three months remaining on the period of stay.
・If your remaining period of stay is less than three months, please consult with us if you are currently in the process of renewing your visa/status.
・Your residence status will be verified during the screening process (e.g., by checking your Residence Card).
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＜資格も学歴も不問！未経験歓迎！異業種・異職種からの転職多数＞
※人と関わる仕事がしたい方歓迎！
※第二新卒歓迎！U・Iターン歓迎！
未経験の方、第二新卒の方、フリーターから正社員を目指す方、大歓迎！
＜こんな方にピッタリ！＞
・安定した会社で長く働きたい
・チームワークを大切にできる方
・チームで協力して働きたい
・雰囲気のいい会社で働きたい
・未経験から色んな作業に挑戦したい
・適度に身体を動かしながら働きたい
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※過去1年以内に同ポジションへご応募いただいた方の再応募は、
ご経歴の変化がない場合、お断りさせていただく場合がございます。
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年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ55歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
・8:00～17:00
・12:00～21:00
※勤務はシフト制
※実働8時間、休憩1時間
月10日休み(シフト制)
※年間休日120日 ※日曜日は固定休み
＜休暇について＞
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇制度(過去実績あり)
鳴尾浜ICから車で10分/県立総合体育館前[阪神バス]から徒歩13分
基本給：月給 22万円 〜 31万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・経験、能力を考慮の上、給与は決定します。
・残業が発生する場合があります※残業代別途支給
・試用期間6か月あり(待遇の変更はありません)
＜昇給・賞与＞
昇給：年1回(5月)※評価による
賞与：年2回(7月・12月)※評価期間中4か月以上の勤務がある場合支給
＜手当＞
残業手当(100％支給)
交通費規定支給（上限1600円/日、35000円/月）
【年収例】
・300万円(入社1年目)
・350万円(入社2年目)現場でリーダーを務めることができるレベル
・440万円(入社3年目)所長のサポートができるレベル
【福利厚生】
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・資格取得支援制度(フォークリフト・第一種衛生管理者など)
・交通費支給（上限1600円/日、35000円/月）
・確定拠出型年金制度（企業型DC）
・退職金制度(勤続3年以上)
・昇給年1回(5月)※評価による
・賞与年2回(7月/12月)※評価期間中4か月以上の勤務がある場合支給
・勤務地手当あり(関東エリアへの異動の場合)
・残業代別途全額支給
・出産祝い金
・結婚祝い金
・永年勤続(5年・10年)
・バイク・自転車通勤の相談OK
・UEDA ゴルフ部、カラオケ部
・制服貸与
・本人の希望と適性を考慮し、将来的に他営業所への異動の可能性あり。（※転勤として平均３～5年に1回程度です）
【社員インタビュー】Sさん：入社から20年、関西のさまざまな営業所で経験を積んできました。これまで営業所の個性豊かなメンバーに恵まれながら仕事をしてきました。新しくオープンする営業所でも日々の会話を大切に、雰囲気のよい営業所をつくっていきたいです！
(1) 応募受付
(2) 書類選考
(3) 1次面接（オンライン）
※営業所見学の希望も受け付けます ※稼働開始以降のみ
(4) 2次面接（営業所 or 本社／東京事務所）
(5) 内定だし
※最短で２週間で決まることもあります。
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「WEBカジュアル面談」をご用意しています！
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まずお気軽にお話しましょう！
ご希望の方は応募時にメッセージでお知らせください！
