アプリ・Web開発PM [島根]
【フェンリル株式会社の特徴】
＼アプリ開発と UI / UX デザインのプロ集団／
制作実績400社600アプリ。
あらゆる業種のアプリを手がけ、今では国内トップクラスの実績を築いています。
「ユーザーにハピネスを」というミッションを掲げ、iPhone、iPad、Android などのスマートデバイスのアプリなども共同開発しています。
新しいものを作るための様々なノウハウを持つ、デザインのプロフェッショナル集団です。
【開発実績】
Nintendo Switch Online/Pontaアプリ/東海旅客鉄道EXアプリ/ウェザーニューズタッチ/ぐるなび/楽天ダイニング/HOME’S/NHK紅白/エポスカード公式アプリ
※国内に20社ほどしかないAppleとGoogleとパートナー契約を結んでいます
業務内容
モバイルアプリ (iOS / Android) とWebアプリケーションの共同開発事業におけるプロジェクトの計画立案と推進、および営業担当と連携したプリセールスや提案活動をご担当いただきます。
デザイナーやエンジニア、QA エンジニアと協力し、UX / UI にこだわったモバイルアプリ (iOS / Android) と Webアプリケーションを構築してください。
モバイルアプリ (iOS / Android) と Webアプリケーションの開発における以下の業務をお任せします。
・プリセールス / 提案活動
・プロジェクト計画立案
・プロジェクト管理
・要件定義～基本設計
＼ やりがい・魅力 ／
フェンリルの共同開発は、様々な業界の顧客やシステムが対象となります。
鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など各種業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けアプリから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することができます。
顧客の元へ常駐しての業務はありませんので、社内でじっくり腰を据えて業務にあたってください。
◆各プロジェクトの工期は約半年です。
様々なプロジェクトに携われる機会が多く、多くの業界や業種の知見を深めることができます。
新しい業界の動向をキャッチアップし、技術志向の高いエンジニアメンバー、デザイナーと共に、プロジェクトを成功に導いてください。
◆スキル、ご希望によっては組織マネージャーへのキャリアパスがあります。
チームを率いてフェンリルのミッション（デザインと技術でユーザーにハピネスを）に貢献してください。
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◆ 必須スキル・経験：
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Webアプリケーションなどのシステム開発プロジェクトにおけるリーダー職のご経験（2～3人の小規模なものも含む）
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ソフトウェア開発工程における上流から下流まで通じた一通りの経験
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クライアントワークのご経験
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業務におけるプログラミングのご経験
◆ 歓迎スキル・経験：
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スクラッチ開発、モバイルアプリ開発や AWS をシステムインフラとした Webアプリケーション開発のプロジェクトにおける PM / PL
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デザインチームとの協業
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RFP に対する提案
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メンバー、特に PM / PL の育成
◆ 求める人物像：
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顧客を含めたチームをリードするバイタリティをお持ちの方
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単独での開発よりもチームで協力する開発、そしてそれにより大きな成果を出すことを好む方
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【募集背景・配属部門について】
募集背景：事業拡大に伴う、組織強化のため
配属部門・メンバー内訳：部門内には PM / PL 、エンジニア が在籍。
プロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質管理担当とチームを構成します。
世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です。
業務環境
- 社内コミュニケーションには Slack を利用
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拠点間のビデオ会議には Google Meet を利用
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課題管理には Backlog を利用
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開発環境として最新の Mac とディスプレイを貸与
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特定の資格の受験料を補助
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結合テストは品質管理部門が担当
◆部門・チーム内のコミュニケーションについて
課単位で定期的な情報共有会やランチ会など実施
その他：認定スクラムマスターの受講を推奨しています。
フェンリル株式会社
正社員
年収610万円～1500万円
アプリ・Web開発PM [島根]
島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F
・ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能
・フルリモートワーク特例措置あり
住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能
(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)
◆フレックスタイム制
コアタイム｜10:30～15:30（休憩 12:30～13:30）
フレキシブルタイム｜5:00～10:30/15:30～22:00
月間労働時間｜7.5h × 所定労働日数 / 月 （月の所定労働日数により変動あり）
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年間休日数：125日
・バースデー休暇：1日（特別有給休暇）
・有給休暇：入社月応じて入社日に付与
※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
・給与改定：年2回（半期毎）
・賞与：年2回（6月 / 12月）
・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給
※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
・職種により四半期ごとにインセンティブや表彰制度による金一封あり
（ex：PL/PM、営業職など）
・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施（年2回）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
各種福利厚生 利用可能：https://www.its-kenpo.or.jp/
・慶弔見舞金
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（満40歳）
就業場所の受動喫煙対策について
・島根オフィス ：ビル屋内に喫煙可能室あり
選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）
・交通費：出社回数に応じ全額支給
・リモートワーク手当：5,000円 / 月
・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり
- WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加（全額会社負担）
・ハピチャン制度：上限2,000円 / 月
偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助
・表彰制度
社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり）
・LOCKER制度（備品貸し出し制度）
会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能
・資格取得支援
会社が承認する資格の受験料を補助 など
【評価制度】
・職務遂行評価
年2回（上期・下期）実施
担う職務における職務遂行実績を評価
ジョブグレード・ランク／職務給を決定
・創出成果評価
年2回（上期・下期）実施
担う職務において創出した成果を評価
賞与支給額を決定
試用期間あり：入社後3ヶ月（待遇の変更なし）
松江駅
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