自動車部品のルート営業 平均勤続20年以上/昨年度賞与4か月分実績/土日祝休み/早期で管理職登用も
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/転勤なし/残業月20h以内
100年企業の営業に必要なのは、知識より聞くチカラ。
「他社と悩んでいたけど、あなたがいるから宮田自動車さんにしたよ」
——お客様からいただく、何より嬉しい一言。当社には、こうした人との繋がりを実感できる場面が溢れています。
扱うのはタイヤ等の自動車部品ですが、入社前の知識は不要。最初の1〜2ヶ月は配達からお任せします。持ち前の「話しやすさ」と「聞き上手な姿勢」を活かし、お客様と仲良くなるところから始めましょう。
慣れてくると「おすすめの工具ある?」と頼られたり、「オイルがなくなりそうなので発注しますね」という先回りの提案が喜ばれたり。関係性を築き信頼を得ることで、”選ばれる営業”になることができます!
札幌市内で1500社以上と取引し、トップクラスのシェアを誇る当社。会社への信頼があるため話を聞いてもらいやすく、あなたのことも頼りにしていただけるはずです。
人柄が、何よりの武器になる。あなたもここで「選ばれる営業」を目指しませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
自動車部品のルート営業 平均勤続20年以上/昨年度賞与4か月分実績/土日祝休み/早期で管理職登用も
【仕事内容】
<経験よりも、人柄が大切な仕事>
お任せするのは、自動車部品・自動車用品のルート営業。新規開拓はほとんどなく、既存のお客様との関係構築がメインのため、人柄やお客様との関わり方が大切な仕事です。個人ノルマはなく、組織で協力して目標を達成するためノルマに追われるプレッシャーもありません。
<クルマに関する全てを扱う>
カーディーラーや整備工場、板金業者、塗装業者、サービスステーションなどに向け、タイヤや塗料、バッテリーやオイルなどの商材をお届けします。営業1人30〜40件ほどのお客様を担当し、1日10件ほど訪問。その中で、20〜30件ほど受注をしていく形です。
<関係構築から始められる>
まずは先輩に同行してもらいながら、商品やお客様について知るために配送から担当。商品のピックアップからお届けまでを繰り返す中で「このお客様は を定期的に頼むんだな」などと学べます。独り立ちは2〜3ヶ月を想定。焦らず慣れていける環境です。
<「 さんだから選んだ」と言ってもらえる>
慣れてきたら、少しずつ営業要素を増やしていきます。お客様とコミュニケーションを取る中で「新しいオイルを追加しませんか?」と提案したり、お客様先の在庫棚の部品の減り方を見て、先回りで商品を提案したり。そうすることで信頼を得られ、「他社の商品と悩んだけど さんだから選んだ」と言っていただけるようになります!
<売上に大きく貢献できるように>
ゆくゆくは、フロント(内勤営業)にも挑戦可能!電話・FAX・メール等を用いながら、自動車部品の受発注処理を行います。当社売上の約8割を占める重要なポジションで、ご自身の成長も実感できますよ!
※経験や希望に応じて、入社後からフロントをお任せする場合もあります。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
<「クルマの知識がなかった」という先輩も大活躍>
入社後は仕事の基礎から学ぶことができます。「クルマの知識がなかった」「営業経験がなかった」というメンバーも多いです。実際に、先輩の前職はデザイン関係や航空関係の仕事、化粧品の販売、銀行員などさまざま。教育期間もきちんと用意しているので、焦らず成長していただけます。
・誰かに喜ばれるのが好きな方
・コミュニケーション能力を活かして働きたい方
・安定企業で腰を据えて働きたい方
・向上心の高い方、キャリアアップを実現したい方
・ワークライフバランスを大事にしたい方
- もちろん、自動車部品業界の経験者や営業経験者は大歓迎です。
【募集背景】
<105周年を迎えた安定企業で、10名以上の営業を採用!>
自動車部品・自動車用品の専門商社として、1921年から事業を続ける当社。7万種類以上という圧倒的な品ぞろえと対応スピードを強みに、売上を伸ばし続けてきました。現在、取引先総数は1500社以上。札幌市内ではトップクラスのシェアを誇ります。
5期連続売上増加中の当社ですが、今後も更なる売上増、事業拡大を見込んでいます。そこで、大切なお客様と当社との橋渡しとなる営業人員の増員が必要になりました。会社の次世代を担うメンバーとして、あなたをお迎えします!
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
<勤務地は希望を考慮・転勤ナシ>
北海道内の各営業所
- 中央営業所/札幌市中央区北1条東11丁目22
- 北営業所/札幌市東区北43条東15丁目1-13
- 西営業所/札幌市北区新川713番地1
- 月寒営業所/札幌市清田区清田2条3丁目1-40
- 白石営業所/札幌市白石区本通17丁目北17-63
- 南事業所/札幌市中央区南22条西15丁目1-10
- 長沼事務所/夕張郡長沼町宮下1丁目5-17
- 江別営業所/江別市一番町1番地
- 千歳営業所/千歳市上長都1033番4
- 小樽営業所/小樽市築港5-1
- 岩見沢事務所/岩見沢市6条東13丁目52-2
- 苫小牧営業所/苫小牧市明野新町2丁目2-4
※ご希望に応じて、下記の営業所での勤務も可能です。ご相談ください。
- 函館営業所/函館市西桔梗町589-55
- 旭川営業所/旭川市永山北1条7丁目33-1
【交通】
勤務地により異なります。
- マイカー通勤OK(駐車場一部あり)/要相談
- U・Iターン歓迎!引越し手当なども相談可能です。
【勤務時間】8:40〜17:30(実働7時間50分)
<残業は月20時間以下と少なめです>
「なるべく残業をしない」という風土から、残業は少なめ。多くの社員が、18時〜19時には退勤しています。
【給与】
月給21万5000円〜30万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:4ヶ月分)
※経験・能力を考慮して決定します。
※上記には25時間分の固定残業代(3万2500円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
※上記には、一律支給の住宅手当(1万5000円)が含まれています。
<年収例>370万円/26歳(入社1年/未経験入社)
430万円/26歳(入社1年/業界経験あり)
※上記給与は目安です。ご経験や弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
【休日休暇】
<年間休日115日>
- 週休2日制(第2土曜・日曜休み/その他の土曜はシフト制で休み)※月6日以上休み
- 祝日
- GW
- 夏季休暇(4日)
- 年末年始休暇(7日)
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(7月)
- 賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:4ヶ月分)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費全額支給
- 時間外手当(超過分)
- 出張手当
- 役職手当
- 家族手当(配偶者:月1万5000円、子1人:月8000〜1万円)
- 報奨金
- 資格支援制度あり
└必要に応じて資格受験料、参考書費用等の援助あり
└引っ越し代の援助・賃貸の仲介手数料無料など。お気軽にご相談ください。
- 退職金あり
- マイカー通勤OK(駐車場あり)
- 制服貸与
- 社員持株会
- 社員旅行(沖縄、京都など※海外への旅行も検討)
- カフェテリアプラン制度(ベネフィット・ワン)2026年4月より導入!
<家族への誕生日プレゼント制度あり>
社員の家族も大切にしたいというのが、当社の考え。そのため、例えば社員の奥様の誕生日には花束を、ご両親にはお菓子のプレゼントをお渡ししています。
【焦らず、少しずつ慣れていける環境です。】
<先輩が横について教えます>
まずは配送から担当していただき、商品やお客様について学んでいただきます。とはいえ、配送もいきなり1人でお任せすることはなく、先輩が同行するのでご安心ください。
商品のピックアップからお届けまでを繰り返していく中で、「このお客様は を定期的に頼むんだな」ということが分かってきます。焦らず少しずつ慣れていける環境なので、未経験の方も心配いりません。独り立ちは2〜3ヶ月を想定。業務が習熟するまでは先輩がきちんと横について教えるのでご安心ください!
【未経験でスタートした先輩も多いです。】
<20〜70代と幅広い年齢層が活躍中です>
全営業所で営業は約125名。フロント40名、外回り約80名。20〜70代が在籍し、平均勤続20年以上。腰を据えて働く社員が多く、定着率が高い職場です。年代を越えて学び合い、ベテランと若手が連携しています。風通しの良い職場です。
<クルマに関する知識がなくても、十分活躍できます>
クルマ好きもいますが、知識ゼロ入社でも活躍多数。新卒7年目の男性は未経験で入社し、3年目に営業成績トップ、その後主任→係長→課長へ昇進。入社後の研修とOJTで知識を習得できます。お客様と信頼関係を築く対話力がカギで、未経験でも着実に成長できる環境です。数字は正当に評価されます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
大正10年から105年間、札幌の地で事業を展開し続けてきた同社。老舗企業としての魅力を残しながらも社内変革に意欲的であり、社員が「働きたい!」と思える環境づくりをされていることが印象に残りました。
例えば、社歴や年次関係なく挑戦できる環境。数年前までは年功序列の風土があったものの、最近では評価制度を整え早期に昇格する方も多いとのことです。実際に新卒3年目で主任になる・中途入社2年目で本人の希望していた新たなミッションに挑戦できるというケースも珍しくないといいます。
また、社内のDX化に積極的であることも印象に残りました。例えば自社内でSEを採用し、システム化・ペーパーレス化を推進。今回採用する営業も1人ひとりの進捗がシステムで一元管理されており、さらに受注に繋がるノウハウをまとめた情報も見れるようになっているとのことでした。
時代に沿った動きも大切にする老舗企業。ここでなら安心して働けそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 雑談で盛り上がるような関係を築ける。
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お客様は、町の整備工場の社長さんなど。そうした方々に向けて、整備用の部品や備品をお届けします。スムーズに発送までをこなせると「今日も早くて助かるよ」といった形で感謝をもらえるとのこと。また、「 足りてなさそうなので、注文しちゃいますね!」といった形で、先回りして困りごとを解消すると「気が利くね〜!」「やっぱり さんだと安心!」と褒めてもらえることもあるそうです。スポーツの話や互いの趣味の話で盛り上がることもあり、そうした際はお客様と関係性を築けたことに喜びを味わえます。
やり取りを通じて信頼関係が築けると、営業個人がお客様から指名されることもあるのだとか。日々の仕事の中でお客様との交流を深め、頼られる存在に成長していけることがやりがいだといいます。
【厳しさ】 慣れるまでは、大変さを感じる場面も。
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扱う商材は、自動車整備・修理に必要なオイルをはじめ、車内外の細かいパーツなど様々。普段はあまり目にしないものも多いため、それらを少しずつ覚えていくのに苦労するそうです。
また、将来的には、仕入れ先や納期、価格などもある程度把握し、お客様へスムーズな提案も必要となってきます。法改正などの知識習得も重要であり、継続的なインプットが求められます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 対人コミュニケーションが得意な方
相手の懐に入っていけるようなコミュニケーション能力が重要であるため、そうしたやり取りが得意な方に向いています。
お客様とやり取りするには、自社で扱う商材についてきちんと知っておく必要があります。意欲的に学べる方だと活躍しやすいでしょう。
【向いてない人】 向上心が無い方
お客様満足や自身のキャリアアップには、意欲的に勉強に取り組んだり、チャレンジする姿勢が必要です。受け身過ぎる方、失敗を恐れて行動に移し辛い方は、向かない可能性が高いです。
