シヨウガイシャシエンシセツ コヒツジノソノ マイヅル
シャカイフクシホウジン キョウトタイヨウノソノ
障害者支援施設こひつじの苑舞鶴（社会福祉法人 京都太陽の園）
〒625-0021
京都府舞鶴市字安岡１０７６番地の２
http://www.kyoto-taiyo.or.jp
正社員
フル
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
１０代の方からご高齢の方まで、障害者手帳を有する方が長期あ
るいは短期に入所されたり、日帰り利用される「障害者支援施設」
とが職場となります。
・入居者の介護や介助（移動、着替え、食事、入浴、排せつなど）
・レクリエーション活動の補助、入居者の相談支援（コミュニケー
ションの補助など
・支援の記録など
・求職者のスキルに応じた業務内容から初めていただき、支援に携
わる中でスキルアップできるよう指導・研修なども行います。
【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒625-0021
京都府舞鶴市字安岡１０７６番地の２
最寄り駅
ＪＲ東舞鶴駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定めのある常用雇用のため／深夜勤務があるため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
高齢者又は障害者に対する介護介助の経験など
198,500円〜249,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
171,200円〜188,000円
特殊業務従事者手当 各種 基本給は職歴換算あり
通勤手当 距離により月額支給
年始特別勤務手当 年始３日の勤務に対し ３０００円
夜勤手当 １回 ４５００円（障害者支援施設のみ）
扶養手当（世帯の主たる生計者と認める場合）
扶養１名につき１００００円／月 ４人まで
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.40ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時30分〜18時30分
就業時間３
12時30分〜21時30分
又は
〜の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
（４）２１：３０～７：００（休憩９０分）
＊応相談
＊月の最大残業時間数２時間
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊勤務表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
「施設入所支援」「生活介護」「短期入所」「居宅介護」「共同生
活援助」を実施し、支援を必要とする障害者の方々が安心して生活
ができるよう個々に応じたサービスを提供しております。
会社の特長
こひつじの苑舞鶴は、１９８７年に開設した障害者支援施設です。
理念「最も援助を必要とする最後の一人への尊重」を基に、ご利用
者様の心に寄り添った支援を行っております。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒625-0021
京都府舞鶴市字安岡１０７６番地の２
最寄り駅
ＪＲ東舞鶴駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒625-0021
京都府舞鶴市字安岡１０７６番地の２
課係名、役職名
サービス管理責任者
担当者（カタカナ）
クモン カツヤ
担当者
公文 克也
ＦＡＸ
0773-62-5978
【厚生事業の一例】
京都社会福祉事業企業年金基金・社会福祉施設職員等退職手当共済
制度から二種類の退職金が受けられます。※一定の条件有り
厚生給付金の一例 ※令和６年時点 変更の可能性あり
・結婚祝金、出産祝金 ３万円、傷病見舞金２万円等
・保養施設など利用補助事業
・眼鏡購入補助事業（４０歳以上）
・ライフサポート倶楽部の利用
・スポーツ大会
・映画鑑賞事業
・長期在会会員表彰事業
・高島屋優待券、旅行、宿泊特別優待割引
■早出や夜勤などの勤務帯は、業務の習得状況から判断し勤務をし
ていただきます。
■スキル向上のための施設内外の各種研修を受講できます。介護福
祉士等の資格取得のための支援メニューを整備しています。
＊応募には、ハローワークの紹介状が必要です＊
＊オンライン自主応募の場合は紹介状が不要です＊
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・食堂設置・申込により食事提供有り（食事代は給与天引き）
・職員休憩室有り
・職員用宿舎有り
・リフレッシュ休暇制度（年間３日）
・京都府民間社会福祉施設職員共済会、福利厚生センター（ソウェ
ルクラブ）加入事業所 各種給付金、宿泊割等の福利厚生事業が利
用可能
・奨励資格に対する費用補助
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新採用職員研修、職員の経験及びスキルに応じた法人
施設内部研修、外部派遣研修への参加、ＱＣ研修 資
格取得へのバックアップ制度を整備済み
・産前産後の休暇、育児休業制度、介護休業制度、子の看護休暇、
介護休暇、所定外及び時間外労働の制限、深夜業の制限、所定労働
時間の短縮措置を明記した規程を整備している。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
