配属となる組織では、大手保険会社における業務システム部門やシステム運用部門への提案・システム導入から維持運用まで幅広く担当。近年では、大型のシステムマイグレーション案件や生成AIを活用したデジタルトランスフォーメンション化を推進しています。
担当いただくお客さまは、当社が長年に亘ってインフラの企画から設計・構築・保守運用まで幅広くご支援しております。お客さま先（保険業界の大手企業）に常駐し、インフラエンジニアとしてプロジェクト対応や維持運用に従事していただきます。
オンプレ／クラウドなどインフラ基盤プロジェクトで、提案～設計・構築・テストまで一気通貫で対応していただきます。基盤更改プロジェクトはマルチベンダであるため、PL・PMとして社内外との調整、計画、管理を行っていただくことを期待しています。
[具体的には]
・プロジェクト管理
・要件定義、設計（サーバ、ネットワーク、クラウド、端末など）
※プロジェクトマネージャーは「プロジェクト管理」がメインの業務となります。
※構築・実装作業は協力会社が中心となって行います。
[この仕事の魅力]
開発～運用保守まで一気通貫で携わっており、かつお客様と直接やりとりすることができるため、運用課題のヒアリングから提案なども様々な経験を積むことでできる環境であり、AWS/Azureなどクラウド化、生成AIの活用なども最新技術の採用にも積極的なため、当社も様々なスキルを要求され、スキルアップすることができる環境です。また、資格取得支援や研修制度が充実しており、必要なスキルアップは会社として支援を受けられます。
[この仕事の大変なところ]
大規模ユーザで様々な会社が参画されており、システム開発もマルチベンダ開発となることが多く、設計からテストまで多数のステークホルダと協議・調整を行う必要があるが、プロジェクト完了時の達成感もひとしおです。
[働く環境]
在宅勤務：基本的にはお客さま先に常駐となりますが、週1日程度は在宅勤務可能です。
残業時間：月平均30時間程度（繁忙期・閑散期によって異なります）
【配属組織について】
配属となる組織は、課長含め7名（うち、女性は2名）の社員が所属しております。20代～50代まで幅広い世代が所属をし、プロジェクト推進、運用・保守など役割をもって業務を推進しております。また社員以外にも協力会社の社員も6名～20名程度所属をして業務を行っております。
【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
・インフラ（サーバー、クラウド、ネットワーク）の設計・構築のご経験をお持ちの方
・インフラ（サーバー、クラウド、ネットワーク）の運用・保守のご経験をお持ちの方
※サブリーダー以上のマネジメント経験をお持ちの方を想定しています。
経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
【ポジション別の理論年収】
担当 ：約510万円～790万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
主任・技師 ：約850万円～1,060万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
課長以上 ：約1,120万円以上 (+賞与業績反映分＋諸手当)
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任・技師および担当クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
豊洲（東京都江東区豊洲/お客さま先）
※「ゆりかもめ/市場前駅」から徒歩1分
