システムエンジニア / プログラマー
スキルや経験、希望や適性を考慮した上で、webシステム開発・スマホ用アプリ開発、基幹システム開発など最適な案件をお任せします。
・高卒以上
・27歳以下
・独学でも構わないので開発言語等を勉強している方。もしくは興味のある方優遇します。
・目標や夢がある方歓迎します。業界キャリアを持つ先輩達が一から教えます。
東京 秋葉原 弊社社内(最初は社内研修の期間があります)
【在宅ワークについて】
案件によって在宅ワークと出社が異なります。2023年6月時点で70%ほどが在宅ワークの案件です。
未経験社の研修期間は基本的に在宅ワークとなります。
月額22万円～
※資格保有者及び学校や独学でプログラムを勉強している場合は優遇します
年1回（4月に査定・5月支給分から反映）
年1回（8月）
3カ月間
09：00から11:00の間に出社し、8時間勤務。
＜出勤時間の例＞
09：00～18：00（うち1時間休憩）
10：00～19：00（うち1時間休憩）
11：00～20：00（うち1時間休憩）
※但し従事する案件・チームごとに規約がある場合はそれに準ずる
10：00から開始、19:00に終了。（うち13:00から14:00の1時間休憩）
※但し従事する案件・チームごとに規約がある場合はそれに準ずる
※業務開始時、休憩時、退勤時にSlackで点呼を取ります
・通勤手当（上限 30,000円/月）
・役職手当
・時間外手当
・深夜手当
・出張手当 など
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇
・社会保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・健康診断 / 35歳以上は人間ドック（年一回。費用は全額会社負担ですのでご自身は無料です）
・育児休業 / 産後パパ育休
・見舞金・弔慰金規定
・健康支援制度
・社員向け優待・割引（こちらの優待が全て利用可能です）
・電話健康相談（契約先窓口にて24時間365日、無料で医師に相談可能です）
■休日深夜手当金制度
・休日出勤時に1日あたり1,000円支給
・深夜残業時に1時間あたり500円支給
上記2点は、時間外手当とは更に別に支給される手当金です。
基本的にウィズウェイでは休日出勤や深夜残業は避けるように指導をしていますが、お客様やシステム停止などの都合上、やむを得ない場合にのみ許可しています。
そのような場合、プライベートの時間を犠牲にして出勤した人への恩義の手当として上記のような制度を設けています。
■資格取得推進制度
下記の関連資格が対象となります。
・ソフトウェア関連
・ハードウェア関連
・情報セキュリティ関連
・ネットワーク関連
・クラウドを含むサーバ関連
試験受験の日が平日だった場合、結果の合否に関わらずその日については「特別休暇」を適用します。
合格時には、受験手数料は2万円を上限として支給となります。
また、合格時には一時金が支給されます。
ISVマップ表にてレベル1と規定されている資格：10,000円
ISVマップ表にてレベル2以上の資格：(100 - 合格率) * 1000 = 一時金
例）合格率が20.5%の試験に合格した場合の一時金：79,500円
